さぁ５月突入。激務の４月を超えたが５月はまだきつい。
適用は６月から労働保険の年度更新。
GD明けはきついぞ。新人は有給とるのに気をつかう・・・・
ここから係長級がつぶれていく時期だよ・・・・
適用は６月から労働保険の年度更新。
GD明けはきついぞ。新人は有給とるのに気をつかう・・・・
ここから係長級がつぶれていく時期だよ・・・・
前スレ
労働局内定者スレpart12【地獄の追給処理】
http://2chb.net/r/govexam/1551536402/l50
労働局内定者スレpart11【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1540186693/
労働局内定者スレpart10【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1535603286/
労働局内定者スレpart12【地獄の追給処理】
http://2chb.net/r/govexam/1551536402/l50
労働局内定者スレpart11【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1540186693/
労働局内定者スレpart10【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1535603286/
労働局内定者スレpart9【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1534487775/
【人事ガー】労働局内定者スレpart8【VS現職】
http://2chb.net/r/govexam/1526044811/
http://2chb.net/r/govexam/1534487775/
【人事ガー】労働局内定者スレpart8【VS現職】
http://2chb.net/r/govexam/1526044811/
【採用】労働局内定者スレpart1【おめでと】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1472782316/l50
労働局内定者スレパート2
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1474804099/l50
【出先屈指】労働局内定者スレpart3【ホワイト】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1490341821/l50
【もうすぐ】労働局内定者スレpart4【朝霞研修】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1500954082
【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】
http://2chb.net/r/govexam/1505566569/-100
【そして】労働局内定者スレpart6 【閑散期へ】
http://2chb.net/r/govexam/1510829149/-100
【終始窓口】労働局内定者スレpart7 【終始窓口】
http://2chb.net/r/govexam/1519403156/l50
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1472782316/l50
労働局内定者スレパート2
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1474804099/l50
【出先屈指】労働局内定者スレpart3【ホワイト】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1490341821/l50
【もうすぐ】労働局内定者スレpart4【朝霞研修】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1500954082
【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】
http://2chb.net/r/govexam/1505566569/-100
【そして】労働局内定者スレpart6 【閑散期へ】
http://2chb.net/r/govexam/1510829149/-100
【終始窓口】労働局内定者スレpart7 【終始窓口】
http://2chb.net/r/govexam/1519403156/l50
やめたいよなぁ ・・・・・労働局
他の官庁も糞見たいな労働環境だし・・・・
大手インフラくらいだな・・・・就職勝ち組わ・・・・
他の官庁も糞見たいな労働環境だし・・・・
大手インフラくらいだな・・・・就職勝ち組わ・・・・
割り切ればこんな楽なとこなくない？ノルマも解雇もないし、失業者のこともどうでもいい。何事もなく7時間45分過ぎるのを待つ
民間の楽なとこ＝今後淘汰されていくところだからな
例えば大手の事務も今どんどんクビ切られてるし、今が良ければいいってもんじゃない
民間だと必死こいてスキルつけて時代についていかないといけないし、俺んなかでその時点で勝ち組の概念からは外れてる
例えば大手の事務も今どんどんクビ切られてるし、今が良ければいいってもんじゃない
民間だと必死こいてスキルつけて時代についていかないといけないし、俺んなかでその時点で勝ち組の概念からは外れてる
なるべく優しそうな客に無駄に丁寧に時間かけて対応するのが処世術だな
数さばくとクレーマーにあたる
数さばくとクレーマーにあたる
あー局きついわ。ハロワなんて俺からいわせれば天国だよ
失業者のことどうでもいいとかよく言えるな
>>12
長く仕事続けるには割りきりも必要やで。
患者が亡くなっていちいち落ち込む医者や看護師なんておらんやろ？
いたら身が持たんわ。
いい加減に仕事するわけやなくて、結果にまで我々は責任持てん訳やからね。
内心嫌々であっても一定レベル以上の仕事をするのがプロってもんやろ。
長く仕事続けるには割りきりも必要やで。
患者が亡くなっていちいち落ち込む医者や看護師なんておらんやろ？
いたら身が持たんわ。
いい加減に仕事するわけやなくて、結果にまで我々は責任持てん訳やからね。
内心嫌々であっても一定レベル以上の仕事をするのがプロってもんやろ。
ゴミどもに散々罵声と脅迫受けてもはや敵意のが強くなってるわ
ってか一時期頻発してた労働局下げは何だったんだあれ 笑
6月からの年度更新嫌すぎて5月病発症
未経験で４月から給付だが４月中は資格決定のみしかできなかった
認定や教育訓練給付関係もできるようになりたくて連休中に要領やしおり読んだけど
やはり仕事しながらでないと頭に入らんな
先輩方みたいにできるとは思えん
認定や教育訓練給付関係もできるようになりたくて連休中に要領やしおり読んだけど
やはり仕事しながらでないと頭に入らんな
先輩方みたいにできるとは思えん
>>24
まずは資格決定のいろんなパターン(複数枚の離職票合算、離職理由意義あり)をマスターするのが最優先やで。
要領はすべてが並列的に書いてあるから読んでも頭に入りにくいんや。
求職者向けのチラシやリーフレットを眺めるところから始めたらどや？ 不明な点が出てきたら要領に当たるんや。
というか、明日から出勤やけど、ハロシスにしろ雇用保険にしろシステムはちゃんと動くんやろか？
ＰＣ立ち上げたらパッチ処理で数時間使えんとかマジ勘弁やで。
まずは資格決定のいろんなパターン(複数枚の離職票合算、離職理由意義あり)をマスターするのが最優先やで。
要領はすべてが並列的に書いてあるから読んでも頭に入りにくいんや。
求職者向けのチラシやリーフレットを眺めるところから始めたらどや？ 不明な点が出てきたら要領に当たるんや。
というか、明日から出勤やけど、ハロシスにしろ雇用保険にしろシステムはちゃんと動くんやろか？
ＰＣ立ち上げたらパッチ処理で数時間使えんとかマジ勘弁やで。
県庁とかより楽だから心配すんな
あーあしたからいきたくない。ほんと上司が糞過ぎる。マニュアル渡してはいやっとけとかいわれた。
局だから他の人にきいてもわからんし。
局だから他の人にきいてもわからんし。
行きたくない
行きたくないな
箕面市の倉田哲郎の息子は、公務員試験は完全落ちで、民間しかないですよね。
平成で倉田の子供落ちてるのみたわ、ドンマイ、民間で頑張れ！
平成で倉田の子供落ちてるのみたわ、ドンマイ、民間で頑張れ！
l／l／/ ,. -－- .. ＿_ /
な 出 / ／ ｀ヽ、＿人/ ご 行
い 勤 /／ ／ ＼ ざ き
で し /＿ .′ ヽ､＼ ＼ る た
ご ／ ,,″ / ,ｨ | ｌ ll |l l ぃ ヽ ＜_ /// く
ざ ∠ 〃 -/､/ ! | ｌ ll ｌl | l i '. / ’’’ な
る た ／// ,.ｲfr㍉i､| | ll |l |,-Ｈ‐ ｉ ′ い
/// く / ｌ i //|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､ /／/ で
. ’’’ .′ l｜/,小､ _⊥ _ リ,ハ l .' ／| ∧
／｀Ｖヽ. /＼ | | | |八 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ| l / ∨＼
∠＿＿ ∨ ヽ.} | | }川ヽ. ﾄ､ ,ｨ}/ /／ﾘ l/i/ﾘ ｜ ′
ゝ ｀Ｖ , ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク ,ｨ'/‐-/リ,∠..._ l//
＼ /／ / // 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／ ｀メ、
ｰ- ヽ/ / // /〉 ＼ ヽ.ヽ /{丁iヽ ／ ／ ＼ /〉
／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} ｀ｌ | ィ＼ ／ ／ /∧ / //
.／ / / /ー//,′ }｀ヾ ｉ| L___// | ,.へ,.ｲ／} // ,ﾚ' //
/ / / //7 / !｀ヽ、 // ,.ｨ' ／ ﾄ､く ／｜ 〈/
. /‐- / / /// / / ├く/／ l l 丶>' ﾉ 〇
. / ｰ-/// / ′ / | / ヽ／￣/
//´ / / ' /ー-' .. _ ￣l
な 出 / ／ ｀ヽ、＿人/ ご 行
い 勤 /／ ／ ＼ ざ き
で し /＿ .′ ヽ､＼ ＼ る た
ご ／ ,,″ / ,ｨ | ｌ ll |l l ぃ ヽ ＜_ /// く
ざ ∠ 〃 -/､/ ! | ｌ ll ｌl | l i '. / ’’’ な
る た ／// ,.ｲfr㍉i､| | ll |l |,-Ｈ‐ ｉ ′ い
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／｀Ｖヽ. /＼ | | | |八 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ| l / ∨＼
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ｰ- ヽ/ / // /〉 ＼ ヽ.ヽ /{丁iヽ ／ ／ ＼ /〉
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本当に限界だ。この給料でこのキツイストレスかよ
二日払いざまあ
仕事に全然慣れない
年数経てば慣れてくるものなのだろうか
年数経てば慣れてくるものなのだろうか
朝気持ち悪いよな。
なぜか電気つけないのとかトイレが満員とかマジで気持ち悪い。
局はキツイ当たりの人が多いから本当に嫌になる。癒し系はハロワに多い。
なぜか電気つけないのとかトイレが満員とかマジで気持ち悪い。
局はキツイ当たりの人が多いから本当に嫌になる。癒し系はハロワに多い。
参すまんな
局の人電話口すごく優しいんだけど、そんなにきつい人ばかりなの？
安定に電話することないからわからない
idecoやりたいんやけどどこ問い合わせたらいい？
都銀だな、鴨が鍋と食材用意して来てくれたと大歓迎だよ。
投信の手数料で吸い取る気マンマンだよ。
投信の手数料で吸い取る気マンマンだよ。
資料もらってきたら事業主のハンコがいるらしい
徴収配属の人、作業着もらった？
労働局って飲み会の頻度どれくらいなんですかね？
局署ハロワによってまちまちだろうとは思いますが･･･
今年受験の者ですが、飲み会多いところにあまり行きたくないので
情報提供お願いします
局署ハロワによってまちまちだろうとは思いますが･･･
今年受験の者ですが、飲み会多いところにあまり行きたくないので
情報提供お願いします
飲み会の話題やめとけ。開催されると嫌だろ。
上も嫌々開催してるからな。馬鹿かと思うよ。
上から言われるから強制でGWに有休使わされたり
上も嫌々開催してるからな。馬鹿かと思うよ。
上から言われるから強制でGWに有休使わされたり
田舎ハロワなら飲み会は無いぞ。
車でないと通勤出来ないから酒呑む会なんて以ての外。
やるなら泊まりになるので準備がとても面倒、な上にご家庭のある女性陣は悉く家のメシ理由に欠席とあいなる。
よって一部の人間のためだけにわざわざやる意味も無いとなって飲み会その物が無くなる。
車でないと通勤出来ないから酒呑む会なんて以ての外。
やるなら泊まりになるので準備がとても面倒、な上にご家庭のある女性陣は悉く家のメシ理由に欠席とあいなる。
よって一部の人間のためだけにわざわざやる意味も無いとなって飲み会その物が無くなる。
そやね。飲み会はホント減ったね。職場の人間関係が年々ドライになってきてるのを感じるねぇ。
じゃあ昔のウェットな人間関係がいいかというとやっぱり嫌だわw 自分１人でもやっていける自信があるなら職場の仲間とつるむ必要なし。
社会人になると打算的な付き合いも必要なのよね。出世に興味なくても社内政治に関心ないと異動で痛い目に遭うからね。
面倒だけど情報収集のためには仕方ないよ。そこら辺のさじ加減は自己責任よ。
じゃあ昔のウェットな人間関係がいいかというとやっぱり嫌だわw 自分１人でもやっていける自信があるなら職場の仲間とつるむ必要なし。
社会人になると打算的な付き合いも必要なのよね。出世に興味なくても社内政治に関心ないと異動で痛い目に遭うからね。
面倒だけど情報収集のためには仕方ないよ。そこら辺のさじ加減は自己責任よ。
>>52
うちは田舎で、歓迎会、忘年会、送別会の年3回だ。
育児や介護、非常勤の人も多いし、全員が集まることは稀。
飲み会での振る舞いとか学ぶことあるもあるだろうから、
若いうちに慣れたほうが良いかと。
うちは田舎で、歓迎会、忘年会、送別会の年3回だ。
育児や介護、非常勤の人も多いし、全員が集まることは稀。
飲み会での振る舞いとか学ぶことあるもあるだろうから、
若いうちに慣れたほうが良いかと。
月曜日の朝、本当に気持ち悪いわ。
絶望感ヤバイわ
絶望感ヤバイわ
システム変わってお局相談員が大量に切られるな
胸熱だわ
胸熱だわ
責任感なし面倒なことは職員に押し付け
勤務時間6時間半 月収25万ボーナスあり残業なし
こんな楽で美味しい仕事は他に無い
2年おきに来る職員より立場が上になってる相談員は切られればいい
勤務時間6時間半 月収25万ボーナスあり残業なし
こんな楽で美味しい仕事は他に無い
2年おきに来る職員より立場が上になってる相談員は切られればいい
うちの所は相談員も庁費支弁の人も優しい人ばかりだけどなあ
昔アスペと診断されたが、公務員なら大丈夫だろうと思い人気官庁や地上に落とされ、ハロワ勤務になった。
でも仕事が周りと比べて全然できない。
試用期間中であるが、昔アスペと診断されたことを上司にカミングアウトしたら、窓際部署に飛ばしてくれるのだろうか？それとも、試用期間が終わると同時にクビだろうか？
でも仕事が周りと比べて全然できない。
試用期間中であるが、昔アスペと診断されたことを上司にカミングアウトしたら、窓際部署に飛ばしてくれるのだろうか？それとも、試用期間が終わると同時にクビだろうか？
パートで25万貰えれば人は優しくなれる
労働局を選択したことを後悔してる
素直に地上にしとけばよかった
素直に地上にしとけばよかった
一生底辺の相手だよ
相手に寄り添うなんて無理だよ
育ち方がクレイジーな奴に親身に寄り添うなんて不可能 世界が違いすぎるんだよ
相手に寄り添うなんて無理だよ
育ち方がクレイジーな奴に親身に寄り添うなんて不可能 世界が違いすぎるんだよ
>>60
おっさんも本当は面倒くさいだけなんやで
金もいっぱい払わないとあかんしな
やらないといけないというアホな義務感だけで開催される
おっさんも本当は面倒くさいだけなんやで
金もいっぱい払わないとあかんしな
やらないといけないというアホな義務感だけで開催される
庶務経験すりゃ分かるやろ
出るぞ
出るぞ
ハロワの相談員の募集は求人票出てるんだから、見れば分かるだろ。
「飲み会ありますか？」って聞いてくる飲みたがり新卒が多くてほんと困る
仕方なく月一以上開催するようにしてるけど・・・
最近の「若者の酒離れ」とは何なのか
仕方なく月一以上開催するようにしてるけど・・・
最近の「若者の酒離れ」とは何なのか
タダ酒飲めますかってことだろ
今日は司法試験だ
受かっで脱出、、、したいな⤵︎
受かっで脱出、、、したいな⤵︎
適用だけど、業績評価書くことなくて困るよー
仕事行きたくねえ
マジでなんのモチベーションもない
マジでなんのモチベーションもない
毎日ストレスで胃痛やばい
>>81
分かるわ。頼むからちゃんと教えてほしい。
マニュアル渡して、はい書いてますよねという
指導だと潰れていくよ。
それは指導放棄やからな
分かるわ。頼むからちゃんと教えてほしい。
マニュアル渡して、はい書いてますよねという
指導だと潰れていくよ。
それは指導放棄やからな
局間異動も意味ないな
大まかなところは同じだが細部が違いすぎる
何年もやってるのにそんな事も知らないのと白い目で見られる
大まかなところは同じだが細部が違いすぎる
何年もやってるのにそんな事も知らないのと白い目で見られる
家から駅まで自動車通勤っていってんのに飲み会毎週さそう上司は完全にパワハラだよな。
タクシーで帰るか飲酒運転で帰るかだけど、タクシーで帰る金ないんよな。
人事ってそういうの通達しろや。
まぁ飲酒運転しても上も責任とらされるみたいやから飲酒で帰
タクシーで帰るか飲酒運転で帰るかだけど、タクシーで帰る金ないんよな。
人事ってそういうの通達しろや。
まぁ飲酒運転しても上も責任とらされるみたいやから飲酒で帰
局でもハロワでもいる尊敬できない上司は電話に一切でない上司だな。
ほんと糞。電話にでない。だから基本的なことも答えられない上司多すぎ。
若手は質が高いやつが多いわ。
ほんと糞。電話にでない。だから基本的なことも答えられない上司多すぎ。
若手は質が高いやつが多いわ。
仕事が全くこなせない
覚えられない
覚えられない
しょーもないミスして局の人には本当に申し訳ない…
ちな本省だけど忙しすぎるから日中電話かけてくる局署にイライラするわ
夜中かけてこいよ
夜中かけてこいよ
係長級で基本給31万ってどうなん？
【不正すぎる】ハロワ元所長らが職員の残業100時間を0時間に偽造した疑いで送検される。
http://hakka-pan.blog.jp/archives/17330694.html
http://hakka-pan.blog.jp/archives/17330694.html
徴収のルール難しすぎてヤバいよ
会計年度間違えるなと言われてもやらかしそうで怖い
会計年度間違えるなと言われてもやらかしそうで怖い
誰かハロワ版ブラック部署ランキングつくって
>>93
え、業務に刺傷が出るほど地方と電話でやり取りしてるってどこの部局？しかも署からダイレクト？
エビデンス残したいし、地方とのやりとりって原則メールじゃね？
え、業務に刺傷が出るほど地方と電話でやり取りしてるってどこの部局？しかも署からダイレクト？
エビデンス残したいし、地方とのやりとりって原則メールじゃね？
みんな何時くらいに会社行ってる？
8時
8:10には着席してる
繁忙期は8時前ぐらい。
それ以外は8時20分とか
それ以外は8時20分とか
お前ら7時30に出勤しろや
机ふきとかコーヒー設置やれや
机ふきとかコーヒー設置やれや
忙しい時期過ぎるとみんなマジで定時ダッシュなんだな
これポジキャンになるのか？
ちょっとは残業したいぞ流石に
ちょっとは残業したいぞ流石に
景気悪くなりゃ残業し放題やろ
辞めたい パワハラきついよお
丸投げ仕事多いし
丸投げ仕事多いし
電話でない糞みたいな上司多すぎ。
あいつら何様のつもりなの
あいつら何様のつもりなの
電話って外部からの？
昼の電話当番を全部新人に押し付けて自分らは悠々と飯食いに出かける上司
そういや保険のおっさん絶対電話出んな
電話って窓口より厄介な案件多い
そして電話を積極的に電話を取ると感謝どころか義務になってくる
困難なクレームをうまく処理しても人事評価に反映されるわけがない
困難なクレームをうまく処理しても人事評価に反映されるわけがない
摂津市の森山のクソは、泉谷が拭くわ。泉谷の子供は、ハロワにでも行っとけ(笑)
残業するしか終わらない環境がつらい
電話なんて出ないに限る
電話は賃金の安い非常勤に取らせろ
電話は賃金の安い非常勤に取らせろ
相談員さんが電話取るの速すぎて取れないんだが…
プルルルル☎♫のプの音も聞こえぬ間に取られる
あの人たちは電話から発せられる微弱な電波でも感じ取ってるんだろうか
プルルルル☎♫のプの音も聞こえぬ間に取られる
あの人たちは電話から発せられる微弱な電波でも感じ取ってるんだろうか
4月から局勤務だが、わからないことがわからない状態や
相談員さん達は職員の負担を減らすためにいるから…
相談員は月25万もらってボーナスもでるのにそんな仕事しないぞ
松屋やブックオフのアルバイトのほうがよっぽど働いてるな 責任感もまるでないぬるま湯
松屋やブックオフのアルバイトのほうがよっぽど働いてるな 責任感もまるでないぬるま湯
んであんたのほうが給料高いだろというと正規がー
わたしたちは非正規がーと文句を言うタチの悪いやつらだぞ
わたしたちは非正規がーと文句を言うタチの悪いやつらだぞ
どんな環境で働いてんだよw
局によって全然違うのか？
局によって全然違うのか？
ごめんなさい、上の続き
前提わかってるよね？みたいな感じでこられんのがわからん
いや、知らんがな状態(笑)
前提わかってるよね？みたいな感じでこられんのがわからん
いや、知らんがな状態(笑)
>>127
基本的に局は教える文化ないからな。
学生気分でくると伸びない。
まあ二局目以降局のやつはハロワの推薦いるから二局目以降で局にきたやつは大丈夫だと思う。
問題は新採で局にきたやつ。
雑魚なのに局だとマジでできないやつで終わる
基本的に局は教える文化ないからな。
学生気分でくると伸びない。
まあ二局目以降局のやつはハロワの推薦いるから二局目以降で局にきたやつは大丈夫だと思う。
問題は新採で局にきたやつ。
雑魚なのに局だとマジでできないやつで終わる
花金
>>137
確かにな。ハロワではプライドだけは高い相談員がいるし局くると上司も相談員も電話にでない糞みたいな上司が多いから平は優秀なやつが多い。
確かにな。ハロワではプライドだけは高い相談員がいるし局くると上司も相談員も電話にでない糞みたいな上司が多いから平は優秀なやつが多い。
新人の人で既に上司や先輩に
怒鳴られたりキツく注意された人って
いますか？
怒鳴られたりキツく注意された人って
いますか？
保険未経験で給付係長になったが休職したい
生きてるのがつらいわ
前スレで未経験で給付係長は潰れると何人か言ってたけどマジだった
生きてるのがつらいわ
前スレで未経験で給付係長は潰れると何人か言ってたけどマジだった
客層が悪すぎる
電話で名前を名乗らない奴に名前聞いたら失礼だとキレられてクレームだからな
クソにもほどがある
電話で名前を名乗らない奴に名前聞いたら失礼だとキレられてクレームだからな
クソにもほどがある
んで相談員相手の電話だったら相談員が謝って漏れなく所長にチクられるというね。
淡々と仕事をして相談員にも関わらない奴が一番いいと思う
淡々と仕事をして相談員にも関わらない奴が一番いいと思う
うちのとこにも大声を意味なく出して、壁をドンドン叩くひとが来ます。注意や警告する必要があるんですが、本人目の前にすると恐怖で毅然と対応できるか不安があります。
防犯カメラありますの貼り紙してみたら？
結構効果あるよ。
結構効果あるよ。
もう暑いから着てないけど紺色の作業服いいね
かっこいいしスーツが傷まなくてすむから助かる
かっこいいしスーツが傷まなくてすむから助かる
東京だか大阪のハロワは防犯カメラ設置してるんでしょ？
所なら紹介求人庶務に比べて適用給付は大変だからな
係長になるまで保険未経験なら平や主任の頃かなり楽だったはず
若い頃に楽したツケは回ってくるものだ
係長になるまで保険未経験なら平や主任の頃かなり楽だったはず
若い頃に楽したツケは回ってくるものだ
10くらい年上の女係長が美人すぎて、好きになりそう
残業のせいで一日12時間くらい一緒にいるからかな
残業のせいで一日12時間くらい一緒にいるからかな
>>151
キスすりゃいいじゃん。もしかしてお前童貞？
てか係長で美人のやつみたことないわ。
最近採用のやつらのが美人率が高い
キスすりゃいいじゃん。もしかしてお前童貞？
てか係長で美人のやつみたことないわ。
最近採用のやつらのが美人率が高い
明日だるすぎ
毎日毎日上司に怒鳴られて馬鹿にされて･･･
こんな新人生活早く終わらせたい･･･
毎日毎日上司に怒鳴られて馬鹿にされて･･･
こんな新人生活早く終わらせたい･･･
やめて、コッパン受け直ししたら？
基準系に配属されたワイ、悩みを共有できる仲間がおらず無事死亡
今年基準系の採用あるんですかね？
あるなら、来年、さらに立場が苦しくなる。。。
あるなら、来年、さらに立場が苦しくなる。。。
>>157
何年かぶりの新卒採用みたいで、教える方もあまり慣れてないのか教えるペースが尋常じゃなく早い...
期待もされてるけど、無能の俺には荷が重い..
何年かぶりの新卒採用みたいで、教える方もあまり慣れてないのか教えるペースが尋常じゃなく早い...
期待もされてるけど、無能の俺には荷が重い..
むしろ教えてもらえるだけマシだと思う
何もわからず放り込まれて怒られるとか、そういうのあまりないでしょう
教えるのが早くてもあとは自分でなんとかする
全ての期待に応えられる超人なんてまずこんなところにいない
何もわからず放り込まれて怒られるとか、そういうのあまりないでしょう
教えるのが早くてもあとは自分でなんとかする
全ての期待に応えられる超人なんてまずこんなところにいない
A日程の役所に特攻するンゴ
労基のやつって職人気質が強いから
教えかたも雑なんだよな。
徴収室くるとハロワで採用されて良かったとしみじみ思うよ。
まず理屈をまったく教えない
手順だけ教えるだけ。だから教えてる側が理解していない
教えかたも雑なんだよな。
徴収室くるとハロワで採用されて良かったとしみじみ思うよ。
まず理屈をまったく教えない
手順だけ教えるだけ。だから教えてる側が理解していない
監督署とハロワってそんなに雰囲気違うの？
>>166
教えてる側がひどい教えかたしてからな。
そりゃできるようにならんよ。
手順だけ教えて、ミスしたら怒鳴るやつだろ。
教えてる側がひどい教えかたしてからな。
そりゃできるようにならんよ。
手順だけ教えて、ミスしたら怒鳴るやつだろ。
0057 現職マン 2018/11/21 20:00:54
連投してすまんが追加
>>55
この10年基準事務官を採用しなかった歪みは相当でかいんや。20代30代がごっそりいない。
もともと基準事務官て一匹狼スタイルな業務やから、あんまり新人に手取り足取り教えないのよね。
そこにさらに採用抑制が続いたもんだから、若い人に仕事を教える・育てる雰囲気が消えつつあったんや。
あとこの10年で業績評価が導入されたのも影響しとるね。チームプレーより個人プレーに比重がかかるようになっていったね。
個人プレー重視は安定系にも言えることやが。
前から基準系は新人育てる文化ないって警告されてるやん。
連投してすまんが追加
>>55
この10年基準事務官を採用しなかった歪みは相当でかいんや。20代30代がごっそりいない。
もともと基準事務官て一匹狼スタイルな業務やから、あんまり新人に手取り足取り教えないのよね。
そこにさらに採用抑制が続いたもんだから、若い人に仕事を教える・育てる雰囲気が消えつつあったんや。
あとこの10年で業績評価が導入されたのも影響しとるね。チームプレーより個人プレーに比重がかかるようになっていったね。
個人プレー重視は安定系にも言えることやが。
前から基準系は新人育てる文化ないって警告されてるやん。
所→局だが最高だぞ
窓口無いのが何より楽だしキッチリ定時で上がれる
窓口あると定時ぴったりには絶対帰れないからね
窓口無いのが何より楽だしキッチリ定時で上がれる
窓口あると定時ぴったりには絶対帰れないからね
監督署への苦情かなぜかハロワに来る。普通は逆なんだけど、
適用の新人だけど
能力の割に業務量が多すぎて困ってる
１年目は見習いじゃないのか？
普通の職員並みに量あるのは気のせいなのかな
能力の割に業務量が多すぎて困ってる
１年目は見習いじゃないのか？
普通の職員並みに量あるのは気のせいなのかな
>>174
いや勘違いやなくて最近の新人さんは即戦力を期待されとるね。とにかく人員の余裕がないのよ。
定員削減が地味に効いてるのと、急な都市開発やマンション建設で管轄ごとの業務量がすごいスピードでアンバランス化しとる。
配置職員数てポストも絡むから、局としてもあんまりいじりたがらない。結果として業務量に見合わない職員数で回すはめになる。
１人倒れ2人倒れ、それでも変わらない。
ヤバい所、ヤバい部署はどこの県にもあるから情報収集は大事。
いや勘違いやなくて最近の新人さんは即戦力を期待されとるね。とにかく人員の余裕がないのよ。
定員削減が地味に効いてるのと、急な都市開発やマンション建設で管轄ごとの業務量がすごいスピードでアンバランス化しとる。
配置職員数てポストも絡むから、局としてもあんまりいじりたがらない。結果として業務量に見合わない職員数で回すはめになる。
１人倒れ2人倒れ、それでも変わらない。
ヤバい所、ヤバい部署はどこの県にもあるから情報収集は大事。
個人情報ろうえいしちゃうと出世断たれるってマジ？
個人情報漏洩なんて各局で年間数件が大半だし、当然人事院評価に影響が出るだろうから、そういう意味で出世には少なくとも影響するでしょ、てか信用問題にもなるし場合によっては記者会見もしなきゃいかんのだから
人事院評価ってなに？
身上調査書に上司が電話一切でないこととか仕事丸投げされてること書いたら。一気に上司の
態度が冷たくなったわ。
雑談一切されなくなった。
本当に尊敬できないやつばっかだわ。
年下の女の先輩に怒鳴られるし
最悪の職場だよ
態度が冷たくなったわ。
雑談一切されなくなった。
本当に尊敬できないやつばっかだわ。
年下の女の先輩に怒鳴られるし
最悪の職場だよ
>>178
都市部の保険部門に配属された自分は、田舎の相談部門に配属された同期よりも、それだけリスクを抱えてるってことか…
都市部の保険部門に配属された自分は、田舎の相談部門に配属された同期よりも、それだけリスクを抱えてるってことか…
都市部なら田舎より地域手当多くもらってるんだろうし紹介でも漏洩リスクはあるけどね
地域手当いっぱいもらって車持つ必要もない俺は恵まれてるなあ。
みんな大変なんだな..
そう思うと少しラクになる
そう思うと少しラクになる
公務員である以上楽
制度の誤案内とかしてしまったら本当にどうしよう。懲戒されるのかな。
窓口とか電話は怖くてやりたくないわ
窓口とか電話は怖くてやりたくないわ
減給くらいでしょ、解雇は故意にでないと多分ないから安心しろ
>>189
あたりはきつくなるし朝無視されるし最悪だよ
この職場で悩んでるやつ。間違っても所長に悩みそうだんはダメだ
必ずいじめとかパワハラにあう。
匿名でって言ったのにバレたからな。
あたりはきつくなるし朝無視されるし最悪だよ
この職場で悩んでるやつ。間違っても所長に悩みそうだんはダメだ
必ずいじめとかパワハラにあう。
匿名でって言ったのにバレたからな。
正しい主張をしても上が楽するのは当たり前と思ってるからな。これは絶対変わらない
女は酷いのと大人の人に別れる。
先週なんて二年目の女が配属されてきたばかりの主任にどなってたぞ。
未経験適用主任なんだから２ヶ月でわかるもなにもないとは思うが。
先週なんて二年目の女が配属されてきたばかりの主任にどなってたぞ。
未経験適用主任なんだから２ヶ月でわかるもなにもないとは思うが。
どんな環境だよ
怒鳴ってるのとか見たことないわ
怒鳴ってるのとか見たことないわ
怒鳴るのはやばい
どんだけだよ
どんだけだよ
怒鳴られたら多分俺泣くと思う
怖いもん
怖いもん
他人に厳しい女ほど能力低いからな
主任に対して、それ質問しないとわからないことですか？その内容を質問すること自体、理解できないんで！って言ってたぞ
主任に対して、それ質問しないとわからないことですか？その内容を質問すること自体、理解できないんで！って言ってたぞ
怒鳴る人見たことないな
>>196
もしかしたらその人発達障害かもね。
タイプ6：火の輪型ADHD（脳の皮質全体の活動過多）
怒りっぽく、他人に対して攻撃的。早口でよく喋る。大きな音、光、服の感触や、人に身体を触られることに対してとても敏感である。
気分のムラが激しく、明るかったかと思うと、沈み込む時期がある。衝動的になったり、意地悪になったり、残酷になるなど、行動や感情の波が激しい。
周囲からは、「怒りっぽい」「何をするか分からない」などと思われている。
https://kid-academy.jp/column/adhd/adhd-13/
もしかしたらその人発達障害かもね。
タイプ6：火の輪型ADHD（脳の皮質全体の活動過多）
怒りっぽく、他人に対して攻撃的。早口でよく喋る。大きな音、光、服の感触や、人に身体を触られることに対してとても敏感である。
気分のムラが激しく、明るかったかと思うと、沈み込む時期がある。衝動的になったり、意地悪になったり、残酷になるなど、行動や感情の波が激しい。
周囲からは、「怒りっぽい」「何をするか分からない」などと思われている。
https://kid-academy.jp/column/adhd/adhd-13/
今回の川崎事件で無職のやばさが理解できたわ
無職って失うものないから無敵の人なんだよな
何するかわからない無職を相手に40年間勤めるなんて無理だわ
そもそも全うに行きてきたら職がなくなるんてないんだし
無職って失うものないから無敵の人なんだよな
何するかわからない無職を相手に40年間勤めるなんて無理だわ
そもそも全うに行きてきたら職がなくなるんてないんだし
>>196
他人に厳しく自分にも厳しい人もいるけどね
そういう人はメンタルになりやすいけど
てかその内容をただ単に怒り気味の口調でなく怒鳴って言ってたならマジでヤバい
他人に厳しく自分にも厳しい人もいるけどね
そういう人はメンタルになりやすいけど
てかその内容をただ単に怒り気味の口調でなく怒鳴って言ってたならマジでヤバい
うちの職場もピリピリしてて、わからないところ聞ける状況無いから辛い
真っ当じゃないから無職なんだよ
バカだから騒いだりクレームしたりこんなにすぐ仕事が決まる時代に担当者と長々と話したり
バカなのさ
バカだから騒いだりクレームしたりこんなにすぐ仕事が決まる時代に担当者と長々と話したり
バカなのさ
ピリピリしてるところもあるんだなあ
局間異動マジで意味ないわ
早く帰りたい
早く帰りたい
月末は大変で気が重い
花金だあああ
楽しく通ってる俺はめちゃくちゃ恵まれてるのな
監督官で今年から労災になったんやが、
雇用保険のみ成立ってどんな場合が
当てはまるのか教えて下さい。
労災=労働者を1人でも雇っていたら成立
雇用＝週20時間かつ31日以上の雇用の見込みがある労働者がいれば成立
この基準で行くと、労災のみ成立の場合はあっても、雇用のみ成立の場合ってあるのか疑問
雇用保険のみ成立ってどんな場合が
当てはまるのか教えて下さい。
労災=労働者を1人でも雇っていたら成立
雇用＝週20時間かつ31日以上の雇用の見込みがある労働者がいれば成立
この基準で行くと、労災のみ成立の場合はあっても、雇用のみ成立の場合ってあるのか疑問
>>211
建設業なら雇用のみ成立もあり得るんじゃなかったかな。
建設現場は元請けで労災入るから、下請けは自社受けの工事が無い限り労災に入らないのでは？
自社従業員の雇用保険は下請け会社で手続きしないとならない。
でも厳密にいうと、自宅→下請け会社出勤→現場までの間に何かあったら元請け労災は不適用じゃなかったっけかな。
建設業なら雇用のみ成立もあり得るんじゃなかったかな。
建設現場は元請けで労災入るから、下請けは自社受けの工事が無い限り労災に入らないのでは？
自社従業員の雇用保険は下請け会社で手続きしないとならない。
でも厳密にいうと、自宅→下請け会社出勤→現場までの間に何かあったら元請け労災は不適用じゃなかったっけかな。
二元適用でググれと
年度更新がんばるぞい
明日から年更だ
間違ってしまわないかホント不安
間違ってしまわないかホント不安
>>140
意外に未経験給付係長ってケース多いよ
辞めるか休職するのが恒例のパターン
未経験で給付係長ってだけでも相当大変なのに今年は追給でさらに地獄
同情する
意外に未経験給付係長ってケース多いよ
辞めるか休職するのが恒例のパターン
未経験で給付係長ってだけでも相当大変なのに今年は追給でさらに地獄
同情する
年更ってどこの課部門？
徴収
ということはうちの県では給付課になるのかな
実際問題労働保険料金額間違って受理しちゃったらどうすればいいんだろ
おまえら暇そうだな
今は忙しい方がいいわ
プライベートが上手くいってなくてつらい
プライベートが上手くいってなくてつらい
暇だからワクワクメールに登録したんだが、田舎すぎて女が誰もおらん。つらい。
あー職場に一人馬鹿なくせにやたら気の強い女がいる。
マジで早くあいついなくなってほしいわ
マジで早くあいついなくなってほしいわ
嫌な場所から逃げた分だけ居心地の悪い場所に落ちていく
年度更新、イライラ爆発して上司に楯突いたった
お局はどこの職場にもいる
テキトーに受け流すしかない。
システムが新しくなれはお局相談員は激減だからな。
職員のお局はしらん
テキトーに受け流すしかない。
システムが新しくなれはお局相談員は激減だからな。
職員のお局はしらん
阿部たかひさ、選挙で、落ちてん(笑)
ハロワいかへんの？
ハロワいかへんの？
摂津警察のまるはげの藤井は諦めて、自殺しような(笑)
摂津警察のは落武者みたいな風格の藤井やわ、見た目落ち武者な（笑）
摂津警察の藤井、自殺しような。
漸く月曜日が終わった
統括の仕事の能力と統率力が高すぎて圧倒される
やっぱり上に付く人って大事
やっぱり上に付く人って大事
年度更新難しくてやばかった
計算間違ってたらどうしよう
計算間違ってたらどうしよう
奈良県庁の関大のタック行ってた奴、子供落ちてん(笑)どこで、勉強してんねん、ゴミ。
漸く仕事場が落ち着いてきた気がする
摂陵高校の教員、思考盗聴により公務員試験、不採用です。
摂陵高校の教員の子供さんね。
摂津市長の森山、ハロワ行け！
摂津の和也、フリーターで、散髪屋でバイトしてるねん(笑)
>>244
馬鹿はお前だよ
配属されて不安なやつの気持ちがわからん時点で。
わからんやつの気持ちがわからんやつは客からのクレームも多い。
謙虚さを失ってるよ。
そういうやつは必ず異動すると地獄をみる
馬鹿はお前だよ
配属されて不安なやつの気持ちがわからん時点で。
わからんやつの気持ちがわからんやつは客からのクレームも多い。
謙虚さを失ってるよ。
そういうやつは必ず異動すると地獄をみる
わからんやつの気持ちをわかった風にいう職員も問題だと思うけど
自分が実際に体験したとかならともかく、失業者や賃金未払いされてる労働者、ましてや資金をどう調達するか困ってる経営者に気持ちが分かるなんて言ったらブチ切れられてもおかしくない
自分が実際に体験したとかならともかく、失業者や賃金未払いされてる労働者、ましてや資金をどう調達するか困ってる経営者に気持ちが分かるなんて言ったらブチ切れられてもおかしくない
体験したこともないし無職プータローの気持ちなんて分かるわけない
そもそもまともな大卒はハロワで仕事探さないよ
来所する奴とは世界が違うんだから
そもそもまともな大卒はハロワで仕事探さないよ
来所する奴とは世界が違うんだから
私は無職歴あるから気持ちわかっちゃうわ
同じく無職歴はあるし、どんどん金が減っていって焦る気持ちも分かる
まともな大卒の下りは多少理解できるけど、だからといって来所している人の気持ちを分からないと切り捨てるのも違う
分かろうとする、気持ちを察することが重要かと
まともな大卒の下りは多少理解できるけど、だからといって来所している人の気持ちを分からないと切り捨てるのも違う
分かろうとする、気持ちを察することが重要かと
適用新人でもうアップアップの人いる？
俺もうダメだ
仕事処理しきれない
仕事遅すぎてやめたい
俺もうダメだ
仕事処理しきれない
仕事遅すぎてやめたい
>>254
それ気をつけろ。アップアップの状態で仕事すると情報漏洩するぞ。
周りがフォローできてないんだよ。
必ず大きなミスがおこるよ。
そもそも上司がその状態を放置してるのはおかしいだろ
それ気をつけろ。アップアップの状態で仕事すると情報漏洩するぞ。
周りがフォローできてないんだよ。
必ず大きなミスがおこるよ。
そもそも上司がその状態を放置してるのはおかしいだろ
職業紹介であって心理カウンセラーではないんだ。
我々の仕事は職業紹介であって相手の気持ちを理解する事が仕事ではない
そんなのは専門家に任せればいい。
資本主義なんだから無料で受けられるのは最低限のセーフティネットなんだよ
我々の仕事は職業紹介であって相手の気持ちを理解する事が仕事ではない
そんなのは専門家に任せればいい。
資本主義なんだから無料で受けられるのは最低限のセーフティネットなんだよ
それでいいけど、それでも向こうのバックグラウンドなりは多少考慮して紹介するべき
めちゃくちゃな紹介するくらいなら、今じゃ機械にやらせる方がマシ、というかそっちの方がよほど有能
そういう人の気持ちを考えられないとすぐに機械に取って代わられるし、実際その程度なら税金の無駄だから職員としてもいらないな
めちゃくちゃな紹介するくらいなら、今じゃ機械にやらせる方がマシ、というかそっちの方がよほど有能
そういう人の気持ちを考えられないとすぐに機械に取って代わられるし、実際その程度なら税金の無駄だから職員としてもいらないな
実際機械に取って代わられる品
ハロシス新しくなって自己応募も可能になる
ハロシス新しくなって自己応募も可能になる
どんどん雇用保険できる職員が重宝されるな。
かつて紹介はエースで揃えてたのに。
かつて紹介はエースで揃えてたのに。
適用給付は新人で配属された方がベスト
そもそも紹介求人庶務に比べて業務として大変なので新人に限らず経験者でも苦しいから気にすることない
何回も言われてるけど未経験で係長になって休職や退職に追い込まれたケースは多い
特に給付係長
そもそも紹介求人庶務に比べて業務として大変なので新人に限らず経験者でも苦しいから気にすることない
何回も言われてるけど未経験で係長になって休職や退職に追い込まれたケースは多い
特に給付係長
それ連呼してるのお前しかいないけどな
庶務より適用のか楽じゃね
基準系事務官のみんな、
残業ってどれくらいしてる？
残業ってどれくらいしてる？
実際は、係長で初めて保険という動きをしてる人は優秀な人だから、普通にこなしている。
庶務怖い
ちゃんと消耗品の請求できてるかな
ちゃんと消耗品の請求できてるかな
>>268
それはないな。
お前の想像
係長で保険の経験ないやつは窓口に出せないレベルのやつの可能性が高い。
それはないな。
お前の想像
係長で保険の経験ないやつは窓口に出せないレベルのやつの可能性が高い。
適用と給付ができるようになればとりあえず潰れる可能性は極めて低い。
他の要因はパワハラやけど身上調査でいうのが一番良い。
一気に上に緊張感を与えてやれ。
総務部長、安定部長に伝えれば課長だろうが係長だろうが相談員だろうがダメージを与えられる
他の要因はパワハラやけど身上調査でいうのが一番良い。
一気に上に緊張感を与えてやれ。
総務部長、安定部長に伝えれば課長だろうが係長だろうが相談員だろうがダメージを与えられる
労働局って離職率高いんですか？
地方とかに逃げる人結構いそうなイメージですけど
地方とかに逃げる人結構いそうなイメージですけど
>>275
他の役所とそんなに変わらんと思うよ。ただ母数が大きいから、辞める人数も多く見えるんちゃうかな。
労働局の仕事が嫌で逃げるというよりは、地方の仕事に惹かれてがほとんどやな。労働局で勤まらんかったら他行っても無理やて。
国の出先機関やから末端職員は上からのお達し通りにやればええんやから楽や。そりゃクレームや職員間の板挟みとかあるやろけどそれはどこも一緒。
地方に行って企画立案とかまちづくりとかやりたい人が出ていく感じやな。霞ヶ関の実行部隊では物足りなくなった人が地方に行くんちゃうかな。
他の役所とそんなに変わらんと思うよ。ただ母数が大きいから、辞める人数も多く見えるんちゃうかな。
労働局の仕事が嫌で逃げるというよりは、地方の仕事に惹かれてがほとんどやな。労働局で勤まらんかったら他行っても無理やて。
国の出先機関やから末端職員は上からのお達し通りにやればええんやから楽や。そりゃクレームや職員間の板挟みとかあるやろけどそれはどこも一緒。
地方に行って企画立案とかまちづくりとかやりたい人が出ていく感じやな。霞ヶ関の実行部隊では物足りなくなった人が地方に行くんちゃうかな。
窓口業務多いから合わなくて辞める人もいる
新採で給付や適用配属されて辞める人もいる
いずれも転職できる年齢の人
一方で転職できない年齢の人は休職するので退職より休職が圧倒的に多い
休職者の仕事をカバーするために負担がかかった人がまた潰れる悪循環
新採で給付や適用配属されて辞める人もいる
いずれも転職できる年齢の人
一方で転職できない年齢の人は休職するので退職より休職が圧倒的に多い
休職者の仕事をカバーするために負担がかかった人がまた潰れる悪循環
この時期から休職とか退職がでてくる
>>275
休職が異常に多い。
転職はしないというよりできないやつが多い
公務員の経験は他では評価されないからな
地方公務員ですら民間経験者を欲しがってる
休職が異常に多い。
転職はしないというよりできないやつが多い
公務員の経験は他では評価されないからな
地方公務員ですら民間経験者を欲しがってる
ハロワより局のが休職は多い
きちんと教えない
きいてもわからない職員ばかり
残業
この3重苦が新しく配属されたやつを苦しめる
これに毎週の飲み会がある場合がある。
きちんと教えない
きいてもわからない職員ばかり
残業
この3重苦が新しく配属されたやつを苦しめる
これに毎週の飲み会がある場合がある。
上のできないやつほど電話とらんし相談員はしらんくせに偉そうだし。
まさにストレスたっぷりだよ。
今このスレみて会社いきたくないやつ多いと思う。
頭とか腹いたいだろ。気持ち悪いだろ。
それうつの初期症状だからな。
まさにストレスたっぷりだよ。
今このスレみて会社いきたくないやつ多いと思う。
頭とか腹いたいだろ。気持ち悪いだろ。
それうつの初期症状だからな。
定着変更ってできるんだっけ？
定着に戻ったけど、前のところの方がよかった…
定着に戻ったけど、前のところの方がよかった…
>>284
都市部から地方へ戻ったけど、業務の範囲がやばい。
そもそも人もいないという寂しさもあるから精神的に辛い
都市部から地方へ戻ったけど、業務の範囲がやばい。
そもそも人もいないという寂しさもあるから精神的に辛い
人減らされすぎてやばい
相談員の6.5時間はいつ改善されるんだ
6.5時間勤務で残業なし25万貰ってボーナスもある
長くいるから威張り散らせる
職員の言うことなんて聞かない
都合の悪い事は職員だからと押し付ければいい
相談員は天国ではないか 職場は地獄
相談員の6.5時間はいつ改善されるんだ
6.5時間勤務で残業なし25万貰ってボーナスもある
長くいるから威張り散らせる
職員の言うことなんて聞かない
都合の悪い事は職員だからと押し付ければいい
相談員は天国ではないか 職場は地獄
>>286
もう前には戻らないよ。同一労働同一賃金を徹底する以上、正規と非常勤で何らかの差をつけないとならん。
仕事の量や質は相対的で分かりにくいから、手っ取り早く時間を減らしたのさ。
もう前には戻らないよ。同一労働同一賃金を徹底する以上、正規と非常勤で何らかの差をつけないとならん。
仕事の量や質は相対的で分かりにくいから、手っ取り早く時間を減らしたのさ。
もう耐えられんねえ
仕事終わらないよこれ
仕事終わらないよこれ
ストレスヤバイよな。
受験生がみてるなら絶対労働局はすすめない
たまに職員も多くて仕事量も少ないとこはなくはないけど大半の部署はストレスがきつい
人間関係 仕事量 飲み会 転勤 満員電車
客層 いったらきりないわ
受験生がみてるなら絶対労働局はすすめない
たまに職員も多くて仕事量も少ないとこはなくはないけど大半の部署はストレスがきつい
人間関係 仕事量 飲み会 転勤 満員電車
客層 いったらきりないわ
都市にいくほど仕事量が多い
田舎にいくほど仕事の幅が広い
しかもOCRが減るわで個人情報漏洩なんていつ起こっても不思議じゃないくらい仕事の負担が大きいわ。
田舎にいくほど仕事の幅が広い
しかもOCRが減るわで個人情報漏洩なんていつ起こっても不思議じゃないくらい仕事の負担が大きいわ。
ちなみに個人情報漏洩おかしたらボーナスなし昇給なし深夜23時ごろまで始末書やからな。
故意でなくても厳しい処分がまっている
故意でなくても厳しい処分がまっている
そんなにきついか？
業務中はきついだろうけど、残業時間も少ないし休みも取れるしいいじゃん
個人情報漏洩したらそんな規定あったっけ？
でも一大事だし、そこまでいかなくても厳しい処分はありそう
深夜23時まで始末書？？
そんな何十ページも書く必要ある？
業務中はきついだろうけど、残業時間も少ないし休みも取れるしいいじゃん
個人情報漏洩したらそんな規定あったっけ？
でも一大事だし、そこまでいかなくても厳しい処分はありそう
深夜23時まで始末書？？
そんな何十ページも書く必要ある？
>>292
残業の量は所によるしストレスは残業だけではない。
残業少なくてもストレスたっぷりのかんきょう多い。
とにかくきつい女が多い。職員も相談員も含めて
残業の量は所によるしストレスは残業だけではない。
残業少なくてもストレスたっぷりのかんきょう多い。
とにかくきつい女が多い。職員も相談員も含めて
話かわるけどお前ら結婚したいか？
ああいう性格きつい女と結婚するやつってどんなやつらなんやろな
あんなんと一緒に生活して住宅ローンと育児
おこづかい生活とか発狂してしまうな
ああいう性格きつい女と結婚するやつってどんなやつらなんやろな
あんなんと一緒に生活して住宅ローンと育児
おこづかい生活とか発狂してしまうな
キツい奴は結婚してないかバツがついてるだろ
バツがつくと言う事は何かの問題がある可能性が高いんだよね
バツがつくと言う事は何かの問題がある可能性が高いんだよね
労働局＝旧労働基準局をイメージする人が多いから一般企業への転職は絶望的だわ。労働局で働いてた人間を雇いたいと思う一般企業はあるわけがない。
数年勤めても、そんなに専門性も身につかないからこれと言ったお誘いもなし。
逆に監督官は専門性高いから〇〇協会、〇〇安全衛生センターやら天下り先いっぱいなのが羨ましいわ。
数年勤めても、そんなに専門性も身につかないからこれと言ったお誘いもなし。
逆に監督官は専門性高いから〇〇協会、〇〇安全衛生センターやら天下り先いっぱいなのが羨ましいわ。
みんなのところそんなきついんやな
地方だけど、マジできつい
範囲も広すぎるし、深くも知ってないとだめ。
パートも仕事丸投げで威張ってる
範囲も広すぎるし、深くも知ってないとだめ。
パートも仕事丸投げで威張ってる
moumuri
お前らに辞める選択肢はない
どんどん落ちていくぞ・・
どんどん居心地の悪い場所に落ちていく
休職しても同様。
どんどん落ちていくぞ・・
どんどん居心地の悪い場所に落ちていく
休職しても同様。
このスレ釣針でかすぎないか
これのどこが釣りだ。
だいぶ仕事落ち着いてきた
ここって内定者スレなのに現職スレになってるよなw
辞めたいと思うやつが多いからな
賃職と相談員って何であんなに偉そうなんだ？
面白くないことあるとすぐ統括や課長に告げ口するし
面白くないことあるとすぐ統括や課長に告げ口するし
来年受験予定ですが、さすがに国税よりはキツくないことを祈ります
みんなのところの非常勤さんそんなに態度悪い人ばかりなん？
自分ところはめちゃくちゃ低姿勢
自分ところはめちゃくちゃ低姿勢
もうこの仕事厳しいな
相談員は置物
女は長く職場にいるとお局化する
女は長く職場にいるとお局化する
定着局に戻ったけど無理だわ
定着変更希望出してみるわ
定着変更希望出してみるわ
定着局変えるのよっぽどの理由＋行きたい局に空きがないと駄目なんでしょ
局間交流怖いな～
定着局から離れたくないな
定着局から離れたくないな
３年目で人事だが、辞めたくてしょうがねーわ。
くそみてえな奴しかいねえわwwwwwwww
くそみてえな奴しかいねえわwwwwwwww
俺も辞めたい
仕事量多すぎて片付かない
仕事量多すぎて片付かない
花金～
仕事に忙殺されてる
摂津の森山一正、板垣、ハロワ行かさなあかんやつや
最高かよ、森山〜？(笑)
最高かよ、森山〜？(笑)
三年目人事はかなり限られてくるのでは・・・
基準系事務官の窓際族の特徴って
なんだろな？
なんだろな？
三年目人事って全国で何人いるんだろう
一人ってことはないだろうが一桁だよな
一人ってことはないだろうが一桁だよな
所長さんって移動したら次何になるん
俺なんて1年目人事だよ
やってらんねーよ笑笑
やってらんねーよ笑笑
>>317
たしかに局の上司はくそみたいなやつがわんさかいる。
・電話出る気ないやつ
・自分がわからんと部下にかわらせるやつ
・わたしがやるの？？と逆切れするやつ
上記のやつらばっかだから、若手がやたら優秀になる。
というより優秀な若手が局に呼ばれ、上司が糞だからさらに若手が優秀になる連鎖。
ハロワは逆。
係長級がやたら優秀なやつが多い。だから育成の環境としてはほんとうはハロワのほうがいい。
こういうパターンが多い
ハロワ配属⇒係長が優秀でその教えに従い部下成長⇒局に呼ばれる⇒糞見たいな上司ばかりに唖然とする。⇒部下が自分でなんとかしようとする⇒成長するかつぶれる
⇒局の経験乗り越えれば、とんでもない実力⇒以後局をぐるぐるまたは同期で最速で２級または主任になる
たしかに局の上司はくそみたいなやつがわんさかいる。
・電話出る気ないやつ
・自分がわからんと部下にかわらせるやつ
・わたしがやるの？？と逆切れするやつ
上記のやつらばっかだから、若手がやたら優秀になる。
というより優秀な若手が局に呼ばれ、上司が糞だからさらに若手が優秀になる連鎖。
ハロワは逆。
係長級がやたら優秀なやつが多い。だから育成の環境としてはほんとうはハロワのほうがいい。
こういうパターンが多い
ハロワ配属⇒係長が優秀でその教えに従い部下成長⇒局に呼ばれる⇒糞見たいな上司ばかりに唖然とする。⇒部下が自分でなんとかしようとする⇒成長するかつぶれる
⇒局の経験乗り越えれば、とんでもない実力⇒以後局をぐるぐるまたは同期で最速で２級または主任になる
新採で局配属はたいした意味はない
２局目以降で局だとハロワの推薦がいるから優秀の称号。
たとえ労働保険徴収課だろうが推薦はいる。
２局目以降人事はめちゃくちゃ優秀だよ。
安定課とか人事とか総務会計とか需給調整いくやつは特に優秀。
だがつぶれるやつがめちゃくちゃ多いから注意な。
残業めちゃめちゃおおいし、上司が知識が少ないやつが異常に多い。
まぁ原因は電話にでない。でてもわからんと自分で答えようとせず他人にふる。
だから局の主任と係長は雑魚がめちゃめちゃ多い。
局は若手と課長補佐、課長が優秀。
２局目以降で局だとハロワの推薦がいるから優秀の称号。
たとえ労働保険徴収課だろうが推薦はいる。
２局目以降人事はめちゃくちゃ優秀だよ。
安定課とか人事とか総務会計とか需給調整いくやつは特に優秀。
だがつぶれるやつがめちゃくちゃ多いから注意な。
残業めちゃめちゃおおいし、上司が知識が少ないやつが異常に多い。
まぁ原因は電話にでない。でてもわからんと自分で答えようとせず他人にふる。
だから局の主任と係長は雑魚がめちゃめちゃ多い。
局は若手と課長補佐、課長が優秀。
>>332
３年目人事は全国で１人か２人くらいじゃないか。
あの子がそういう発言したことが問題。
あなたが１年目かどうかどうでもいい。
３年目人事は全国で１人か２人くらいじゃないか。
あの子がそういう発言したことが問題。
あなたが１年目かどうかどうでもいい。
電話なんて昭和なものははやくコールセンターに任せてしまえ
あんなのロシアンルーレットと同じで基地外からの電話ひいたらロクなことがないからでないに限る
あと公務員の優秀の基準ってなに？
あんなのロシアンルーレットと同じで基地外からの電話ひいたらロクなことがないからでないに限る
あと公務員の優秀の基準ってなに？
>>338
＞あと公務員の優秀の基準ってなに？
この人のブログ見てごらん。元町役場(再任用中)勤め の人みたいだけど参考になる。
http://blog.livedoor.jp/supli01new/archives/68770125.html
＞あと公務員の優秀の基準ってなに？
この人のブログ見てごらん。元町役場(再任用中)勤め の人みたいだけど参考になる。
http://blog.livedoor.jp/supli01new/archives/68770125.html
>>336
東京は特に局至上主義だから特別だよ
だが、その東京でも定着前は優秀じゃなくても局配属があるようになった
東京は特に局至上主義だから特別だよ
だが、その東京でも定着前は優秀じゃなくても局配属があるようになった
>>340
東京のやり方だと、30代で将来が決まる
所長になるのは20人に1人くらいではないかな
現場組はどう頑張っても課長統括止まり
業務次長になる人もいるが5級だと給与が課長統括とほとんど変わらず、メリットがない
局で必死に頑張って50ちょうどくらいで次長になっても、所長になれない人も多い
実質的なコース別人事管理
早い段階で将来決めたほうが人事は楽だろうが、あれじゃ、その他大勢に分類されたほうはモチベーション上がらないだろうなと思うよ
東京は全労働に加入してないから、組合が無能というのもある
東京のやり方だと、30代で将来が決まる
所長になるのは20人に1人くらいではないかな
現場組はどう頑張っても課長統括止まり
業務次長になる人もいるが5級だと給与が課長統括とほとんど変わらず、メリットがない
局で必死に頑張って50ちょうどくらいで次長になっても、所長になれない人も多い
実質的なコース別人事管理
早い段階で将来決めたほうが人事は楽だろうが、あれじゃ、その他大勢に分類されたほうはモチベーション上がらないだろうなと思うよ
東京は全労働に加入してないから、組合が無能というのもある
失礼します
官庁訪問前の説明会で囲い込みありますか？
官庁訪問前の説明会で囲い込みありますか？
基準系の同期クソ優秀で草生えた
囲い込みはないと思うけどチェックはしてるよ
定着局ってなんなんだろう
最初の選択間違えたわ
最初の選択間違えたわ
業務説明会の参加不参加は採用に大きく影響すると思います
今年受験する者です
個別説明会は定着希望局に行けばいいんですよね？
個別説明会は定着希望局に行けばいいんですよね？
説明会で気をつけることはありますか？
個別説明会は定着したい局に行かないとね！
転勤範囲狭いところがいいと思ってるんですが、労働局と法務局以外にありますか？
通信局と経産はない
税関はブロック転勤
経産は出向はある
税関はブロック転勤
経産は出向はある
花金だああ
剣道の起源は韓国にあり！？
＞雑誌 剣道日本 韓国剣道便り（文 イ・キョンヨプ）
＞（略）日本では「剣道は日本独特のもので日本だけで生まれ育った」と考えられているが、韓国では一般に「スポーツ剣道は日本で発生したが、剣道の本流は韓国である」と考えられている
＞（略）「剣道の本流は韓国」などというと、日本の方々はとんでもないと怒るに違いない。しかし、韓国では、昇級、 昇段審査の科目に、日本剣道形とともに「本国剣法」の形が必修になっていることをご存知だろうか。
＞この本国剣法は三国時代に生まれたもので、韓国では現存する世界で一番古い剣術と言われているのだ。
＞雑誌 剣道日本 韓国剣道便り（文 イ・キョンヨプ）
＞（略）日本では「剣道は日本独特のもので日本だけで生まれ育った」と考えられているが、韓国では一般に「スポーツ剣道は日本で発生したが、剣道の本流は韓国である」と考えられている
＞（略）「剣道の本流は韓国」などというと、日本の方々はとんでもないと怒るに違いない。しかし、韓国では、昇級、 昇段審査の科目に、日本剣道形とともに「本国剣法」の形が必修になっていることをご存知だろうか。
＞この本国剣法は三国時代に生まれたもので、韓国では現存する世界で一番古い剣術と言われているのだ。
ぶっちゃけ労働局ってキツイ？
働く気がない人相手にしてたらメンタルやられる人いる？
働く気がない人相手にしてたらメンタルやられる人いる？
まだ1次の結果待ちなんですけど、国税と労働局で迷ってます。
どっちもきつそうですね。どっちがいいんだろう。
どっちもきつそうですね。どっちがいいんだろう。
仕事の質が全然違うからなぁ
窓口嫌なら国税でいいんじゃない？
窓口嫌なら国税でいいんじゃない？
失業者に何言われようがなんとも思わんわ
そもそも下手に出てりゃまずトラブルとかない
そもそも下手に出てりゃまずトラブルとかない
>>312
俺も定着局の労働環境最悪
人口に対して職員の数少なすぎる
他局と比べて業務量も範囲も広い
同じ労働局でも県によって差がありすぎ
俺も定着局の労働環境最悪
人口に対して職員の数少なすぎる
他局と比べて業務量も範囲も広い
同じ労働局でも県によって差がありすぎ
基準系神
全労働組合費高いと思う
組合費払ってるやつ馬鹿だなー
>>363
田舎局やな。都市局じゃないと職員少ないし地域手当少ないしきついわな。
まあ田舎は来客少ないから楽やろ。
田舎局やな。都市局じゃないと職員少ないし地域手当少ないしきついわな。
まあ田舎は来客少ないから楽やろ。
地域手当が少なくても、そこまで物価高くないし、家賃もそんなに高くないだろうし、駐車場代なんて含んでることが多いから余裕じゃない？
>>369
田舎局じゃなくて千葉か埼玉とだけ言っとく
それなりに来客数多くて職員数少ないから
業務量多い上に業務範囲広い
都市局と田舎局のデメリットを集めたゴミみたいな労働環境だよ
田舎局じゃなくて千葉か埼玉とだけ言っとく
それなりに来客数多くて職員数少ないから
業務量多い上に業務範囲広い
都市局と田舎局のデメリットを集めたゴミみたいな労働環境だよ
DODA見ると神奈川労働局の評判はボロクソだけど千葉埼玉はそうでもないように見えるのだが
そうなんじゃね？
神奈川のが転居を伴う転勤の可能性は少ない
地域手当も高い
地域手当も高い
摂津市、元消防、池中
>>370
都会と地方局で両方経験がある人ならわかるが、物価なんて都会と地方で大差ない
都会のスーパーも安いところは安い
家電なんて都会のほうが安いし、ワンルームのアパートも都会の郊外なら田舎とかわらないよ
駐車場代は確かに都会のほうが高いが、そもそも都会は車いらないし
都市部のハロワは業務量は多いが、守備範囲は狭い
都会と地方局で両方経験がある人ならわかるが、物価なんて都会と地方で大差ない
都会のスーパーも安いところは安い
家電なんて都会のほうが安いし、ワンルームのアパートも都会の郊外なら田舎とかわらないよ
駐車場代は確かに都会のほうが高いが、そもそも都会は車いらないし
都市部のハロワは業務量は多いが、守備範囲は狭い
組合入ってるメリット全く感じない
高いだけ高くて
高いだけ高くて
むしろ田舎のが物価高いわ
地域手当0の人達ってどうやって生活してるんだろう
更には田舎ほど組合加入圧力が強い
更には田舎ほど組合加入圧力が強い
平和行進が大好きな組合もあってだな
くそ暑いのに歩かされるんだわ
しかも平日だと有給とっていくというね
くそ暑いのに歩かされるんだわ
しかも平日だと有給とっていくというね
今日説明会いったけど、安定系か基準系かで迷う... 基準系を選ぶ志望動機思い浮かばないしなあ
労働局本命なんですけど素点50ないと最終きついですかね
キー局でもなければ労働局は楽勝だと思うよ
あと一次通れば点数は関係ないと思うよ
あと一次通れば点数は関係ないと思うよ
労働局ってハロワでの接客メイン？
それとも局配属が多い？
それとも局配属が多い？
ほとんどはハロワ
>>385
ハロワで接客すると、
それまでの人生では、会ったことの無いようなレベルの人たちとの出会いが待っているぞ。
ハロワで接客すると、
それまでの人生では、会ったことの無いようなレベルの人たちとの出会いが待っているぞ。
ハロワ勤務は全然いいんよ、適当にあしらうのはできるから
一応確認したかった
志望動機は、ハロワの接客頑張ります！でおけ？
一応確認したかった
志望動機は、ハロワの接客頑張ります！でおけ？
労災マジでキツイよ
基準系志望の人は考えたほうがいい
基準系志望の人は考えたほうがいい
何を考えればいいんだ？
>>390
今月5号マジやばいわ
代理人選任届出してないやつ、継続一括住所違うやつ、災害要素が見てとれないやつが多すぎる
今月5号マジやばいわ
代理人選任届出してないやつ、継続一括住所違うやつ、災害要素が見てとれないやつが多すぎる
基準の話全然わからんな
相談員のレベルも低いぞ
低スキルだけどプライドだけは高い
低スキルだけどプライドだけは高い
採用時は接客嫌で局勤務希望って人でも5年くらい働いたら8割方がハロワ希望に心変わりしてるから安心しろ
局→激務
ハロワ→繁忙期以外マッタリ
デカい局限定かもしれんが
局→激務
ハロワ→繁忙期以外マッタリ
デカい局限定かもしれんが
田舎は局でも暇だぞ
ただし総務は除く
ただし総務は除く
局は行きたくないなあ
つまらなさそう
つまらなさそう
そもそも公務員で楽しさを求めるのは誤り
大阪府警から朝日新聞の広報課に対して、逮捕状がとられたらしいわ。
摂津のあべたかひさが、あべこべネタでまじうざいらしい。
摂津のあべたかひさが、あべこべネタでまじうざいらしい。
無能にこれ以上優しい職場この世にないやろ
>>407 労働条件で考えたこと無いや好きな仕事して金も貰えるだけで幸せですわ
逆に仕事を苦痛だと思ってると人生の大部分は苦痛にまみれた辛いものになるから可哀想だなって思う
逆に仕事を苦痛だと思ってると人生の大部分は苦痛にまみれた辛いものになるから可哀想だなって思う
関西の田舎局やがここ陰湿な奴ら多くないか？
言っちゃ悪いかもだがそれは関西だからじゃないのか？
２年目だけどもうやめたい
マジで辛い
ストレスで体調崩した
ストレスで体調崩した
キョート
ボーナス冬より減っててわろたw
ボーナスきたー
K労働局説明会で職員にあとで来てって言われてるやつおった
>>419
冬はそもそも期末手当が15%ほど高いし、いくら1月で昇給があるにしても、田舎へ異動になって地域手当が減ったら当然ボーナスも減るでしょ
冬はそもそも期末手当が15%ほど高いし、いくら1月で昇給があるにしても、田舎へ異動になって地域手当が減ったら当然ボーナスも減るでしょ
労働局職員の40代の年収ってどれくらいなの？
結婚子育て考えて県内転勤の労働局第一志望なんだけど労働局ってそんなにやばい？
>>428
そうだったな忘れてた
詳しくは知らなかったから調べたら異動後1年目は全額、2年目は80%なんだね、めっちゃいいじゃん！
まあそれなら冬の方が期末手当が高いからでしょ
15%違うから、俸給を少なく20万円としても、期末分1ヶ月3万円(20万円×0.15)だし、俸給4号上がって月6000円昇給でも、差し引きして-1.8万円 (0.6×2-3.0)だから
そうだったな忘れてた
詳しくは知らなかったから調べたら異動後1年目は全額、2年目は80%なんだね、めっちゃいいじゃん！
まあそれなら冬の方が期末手当が高いからでしょ
15%違うから、俸給を少なく20万円としても、期末分1ヶ月3万円(20万円×0.15)だし、俸給4号上がって月6000円昇給でも、差し引きして-1.8万円 (0.6×2-3.0)だから
職相は全然大変じゃなさそう
給付だけかな大変そうなのは
給付だけかな大変そうなのは
そうだな
今思えば職業相談は大変じゃないな
別に法律の知識を使う訳じゃないから間違ってるとかないだろうし
まあ適切に紹介できるかっていう質的な問題はあるだろうけど
今思えば職業相談は大変じゃないな
別に法律の知識を使う訳じゃないから間違ってるとかないだろうし
まあ適切に紹介できるかっていう質的な問題はあるだろうけど
客層は全体的に市役所に比べればマシ
給付や局はきついけど辞めるほどの激務ではない
ここで通用しなければどこ行っても通用しないと思う
給付や局はきついけど辞めるほどの激務ではない
ここで通用しなければどこ行っても通用しないと思う
監督署で働いてる基準系事務だが監督官が不憫でならない。電話つらそ
基準系事務官は100%署長になれない。
あと新人事制度から県外転勤ないと
四級以上になれないから給与的にはきつい。
仕事内容的にも労災分野はストレスがきつい。
あと新人事制度から県外転勤ないと
四級以上になれないから給与的にはきつい。
仕事内容的にも労災分野はストレスがきつい。
入る前までは職を失った連中が来る安定より基準の方がまだマシかなって思って基準行ったけど、色々聞くと安定の方がマシっぽい
定着かえるのってよほどじゃない限り無理？
官庁訪問で「なぜ〇〇労働局を志望するんですか？」って聞かれる？地元以外も受けるけど理由がないんだが
>>442
副署長にはなれるの？
課長止まりって聞いたんだけど
だいたいみんな年収どれくらいで定年終わるの？
副署長にはなれるの？
課長止まりって聞いたんだけど
だいたいみんな年収どれくらいで定年終わるの？
給料低いのどうにかならんの
田舎の市役所より安くて転職考えてるわ
田舎の市役所より安くて転職考えてるわ
労災分野もかなり激務
今正に実感してる
今正に実感してる
地域手当高いとこ勤めてるから給与に不満はない
わいもそこまで給料に不満ないわ
いやもう少し年収50~100万円ほど高かったら嬉しいけど
残業をあまりできないのもあるけど、それがいいとこでもある
いやもう少し年収50~100万円ほど高かったら嬉しいけど
残業をあまりできないのもあるけど、それがいいとこでもある
基準なんて糞みたいな環境だよ
ハロワの客層って地方競馬場の負けて叫んでるやべーおっさんが沢山おるって思えば楽よ
>>448
事務官でも副署長になれる
本当に優秀な人は副署長経由して局の課長になるが、ごく一部
副署長止まりで定年なら、メリットがあまりないので、なりたいと思う人は多くはないのでは
安定系も同じで、所長になれるなら部長経由もよいが、部長止まりなら、統括や課長でいいや、という人柄大半だと思う
特に、5級業務部長だと、給料は統括とほとんど変わらない
むしろ、飲み会での寄付とか出費が多くなるのでは
事務官でも副署長になれる
本当に優秀な人は副署長経由して局の課長になるが、ごく一部
副署長止まりで定年なら、メリットがあまりないので、なりたいと思う人は多くはないのでは
安定系も同じで、所長になれるなら部長経由もよいが、部長止まりなら、統括や課長でいいや、という人柄大半だと思う
特に、5級業務部長だと、給料は統括とほとんど変わらない
むしろ、飲み会での寄付とか出費が多くなるのでは
出世したいなら監督官やろ
方面はマジで大変そう。安永は超絶楽そう。
労災覚えること多いツライ
労災覚えること多いツライ
>>457
監督官
最高峰は署長で6級、ごく一部7級
安定系事務官
最高峰は所長で6級、ごく一部7級
同じじゃん
監督官
最高峰は署長で6級、ごく一部7級
安定系事務官
最高峰は所長で6級、ごく一部7級
同じじゃん
出世しても累進課税や時間外の付き合いでわりにあわない。
自分が調整業務や現場でマネジメント業務が向いているとか特別の理由がなければ、無理しないほうが幸せかと。
管理職をやりたがらない人が多くて嫌々やっているのがうちの局だわ。
自分が調整業務や現場でマネジメント業務が向いているとか特別の理由がなければ、無理しないほうが幸せかと。
管理職をやりたがらない人が多くて嫌々やっているのがうちの局だわ。
多分本省だよね
地方局ならありえなくはないかもしれないけど、基本的に局長はキャリアのポスト、または本省監督官(本省経験監督官を含む？)
地方局ならありえなくはないかもしれないけど、基本的に局長はキャリアのポスト、または本省監督官(本省経験監督官を含む？)
うちの局長基準系だわ
説明会行ってきたけど、基準系の仕事面白そうだけどな
何が大変なん？
何が大変なん？
昇給ってC(標準)で4号とありますが
これしかあがらないんですか？
それともある程度は俸給はあがるんですか？
これしかあがらないんですか？
それともある程度は俸給はあがるんですか？
現職の方いたら相談良い？
大卒たまに短期バイトする程度のニート6年目だが
ニート辛すぎて、でもニートの事実に絶望して身動き取れなくて…となって俺みたいな奴の助けになりたいと思って一念発起して受けてるんだけれど
現ニートがニート助けたいと志望動機語ったら印象としてはやはりえぇ……ってなってしまいます？
まぁその前に人事院面接が鬼門ではあるのだけれど
大卒たまに短期バイトする程度のニート6年目だが
ニート辛すぎて、でもニートの事実に絶望して身動き取れなくて…となって俺みたいな奴の助けになりたいと思って一念発起して受けてるんだけれど
現ニートがニート助けたいと志望動機語ったら印象としてはやはりえぇ……ってなってしまいます？
まぁその前に人事院面接が鬼門ではあるのだけれど
こんな所で聞かずにハロワ行け
職員出せといえばでてくるからそこで聞けカス
職員出せといえばでてくるからそこで聞けカス
>>470
昇給は人事評価によるが、人事評価が絶対評価なのに対して昇給は相対評価だから、人事評価Aでも、昇給Cというのはよくある
昇給Cで4号俸アップの人が一番多い
ごく一部、特に優秀で昇給Aで8号俸アップ
その次が優秀で昇給Bで6号俸アップ
評価が低ければCやDもある
昇給は人事評価によるが、人事評価が絶対評価なのに対して昇給は相対評価だから、人事評価Aでも、昇給Cというのはよくある
昇給Cで4号俸アップの人が一番多い
ごく一部、特に優秀で昇給Aで8号俸アップ
その次が優秀で昇給Bで6号俸アップ
評価が低ければCやDもある
>>469
何がおもしろいと思うかは人によるだろうけど
何が大変って想像できない？
バイトでも経験したことある？
そういう客層じゃないし、当然怒鳴ったりする人もいるからね
何がおもしろいと思うかは人によるだろうけど
何が大変って想像できない？
バイトでも経験したことある？
そういう客層じゃないし、当然怒鳴ったりする人もいるからね
>>472
まだたまにでも働いているだけマシ、そして行動を取っていることも
いろんな人がいるし、結局説得できるような話をできれば問題ないと思う
それにそこまで行った人じゃないと分からないこともあるし
ただ、単に現ニートがニート助けたいって理由だけじゃ無理だと思う
まだたまにでも働いているだけマシ、そして行動を取っていることも
いろんな人がいるし、結局説得できるような話をできれば問題ないと思う
それにそこまで行った人じゃないと分からないこともあるし
ただ、単に現ニートがニート助けたいって理由だけじゃ無理だと思う
労働局第1志望だから官庁訪問1日目に行くけど志望動機がふわふわしすぎてるわ
接客がきついってあったけど市役所も接客よな？
ハロワと市役所の客層の違いってある？
ハロワと市役所の客層の違いってある？
地方だと守備範囲広すぎない？
広く深くだし、パートは仕事丸投げだし
広く深くだし、パートは仕事丸投げだし
基準系事務官は監督署長にはなれないが
署、労災副署長
局、労災補償課長
局、労働保険徴収課・室長になれる。
署、労災副署長
局、労災補償課長
局、労働保険徴収課・室長になれる。
補償課長、大半本省ポストだろ？
労災副署長は大規模署にしかないし、労災課長は地元事務官が持ってない局が多いし、徴収課長は安定系とのタスキがけ。
基準系の志望動機が難しすぎる
障害認定で人クソ救いてえ。脳新精神の判断極めてえとかでええで。
>>489
じゃあ仮に基準系志望だったら、487みたいなかなり具体的にやりたい仕事言えばオッケーってことでいい？
じゃあ仮に基準系志望だったら、487みたいなかなり具体的にやりたい仕事言えばオッケーってことでいい？
周りに基準系志望結構いる？
もし現職の人がいたら、教えて欲しいのですが
基準事務官は将来、労災業務の局集中化で絶滅する可能性があると聞いたのですが、それは本当かどうかと
監督官への転職事例は珍しくないのか教えて。。。
基準事務官は将来、労災業務の局集中化で絶滅する可能性があると聞いたのですが、それは本当かどうかと
監督官への転職事例は珍しくないのか教えて。。。
>>492
基準事務官のくだりはよく分からんが、同期で一人、事務官→監督官になったのいるな。数は少ないけど、全くいないって訳じゃないんじゃない？
基準事務官のくだりはよく分からんが、同期で一人、事務官→監督官になったのいるな。数は少ないけど、全くいないって訳じゃないんじゃない？
おそらく人材をどこに配置するかの話では
>>492
事務官から監督官になるパターンは2つ
1.監督官試験に合格する
2.転官といって、人事異動により一時的に監督官になる
2.の場合は事務官が副署長になる場合等に一時的に監督官に任命されるだけ
事務官から監督官になるパターンは2つ
1.監督官試験に合格する
2.転官といって、人事異動により一時的に監督官になる
2.の場合は事務官が副署長になる場合等に一時的に監督官に任命されるだけ
政令監督官の弾力的運用て組合がどーたらかんたら。
でも相手にされてもいない。
でも相手にされてもいない。
思うんだけど、事務官が監督官試験受けて落ちたら恥ずかしいし、受かっても白い目で見られたりとかはないの？
>>492
監督署は全て監督官にやらせるという構想で、最近は基準系事務官の採用がなかったが、監督官が人気がなくて受験者が少なく、基準系事務官採用を復活させた
監督署は全て監督官にやらせるという構想で、最近は基準系事務官の採用がなかったが、監督官が人気がなくて受験者が少なく、基準系事務官採用を復活させた
基準系受けたいけどやっぱり安定系の方が採用数多いですよね…
基準系採用割合で言えば1割もいなかった
優秀な人間しか入れねえよ。基準は。
地方と都会だとどっちが働きやすいかな
人間関係も考えて
人間関係も考えて
去年の基準系の倍率どのくらいだったんだろう
というか一般的な倍率ってどのくらいなのかな
というか一般的な倍率ってどのくらいなのかな
倍率っていうか説明会がちゃんと開かれてれば
基準系で何人、ハロワで何人取る予定かは教えてくれるんだよね
今年訪問と説明会の日程があべこべだからわからないだけで
基準系で何人、ハロワで何人取る予定かは教えてくれるんだよね
今年訪問と説明会の日程があべこべだからわからないだけで
南関東ブロックの採用割合は
基準2:安定7
基準系は10年間採用が止まってて上がいないから出世はしやすい。
基準2:安定7
基準系は10年間採用が止まってて上がいないから出世はしやすい。
>>507
上がいないってのは、仕事を教えてくれる先輩や責任取ってくれる上司がいないってことやぞ。そもそも基準は１人親方的な働き方やから教え合う文化なんてないぞ。よく考えろ。
上がいないってのは、仕事を教えてくれる先輩や責任取ってくれる上司がいないってことやぞ。そもそも基準は１人親方的な働き方やから教え合う文化なんてないぞ。よく考えろ。
>>509
あくまで希望的観測だけど一般的に考えて伝統があるからそれはなかなか考えづらいのではないかな
よく「上が詰まっててポストがあかない」みたいな言論を見かけるがそれが解消されるようなイメージを持っていた
あくまで希望的観測だけど一般的に考えて伝統があるからそれはなかなか考えづらいのではないかな
よく「上が詰まっててポストがあかない」みたいな言論を見かけるがそれが解消されるようなイメージを持っていた
監察官？？
監督官じゃなくて？
監察官はかんと
監督官じゃなくて？
監察官はかんと
監察官は基準系ポストにいるよな
途中じょ
監察官は基本的に監督官では？
監察官は基本的に監督官では？
強制的に飲み会の幹事やらされたわ
もうパワハラだよな
もうパワハラだよな
幹事とか生まれてから一度もやったことないわ
来る人数確認して自分の判断で適当な店予約してお金徴収するわけだろ？
まーめんどいよね
来る人数確認して自分の判断で適当な店予約してお金徴収するわけだろ？
まーめんどいよね
田舎ほど飲み会強制だったりする。
欠席すると職場で変人扱い
欠席すると職場で変人扱い
田舎は車社会や汽車の本数も少なく飲み会イコール泊まりセットだったりするぞ
そんなとこだから強制はない
そんなとこだから強制はない
同じく人生で一回も幹事なんてやったことないや
それよりも汽車wwは流石にないよろ、飲み会泊まりセットはちょくちょく聞く話だけど
そういう意味じゃないけろ
それよりも汽車wwは流石にないよろ、飲み会泊まりセットはちょくちょく聞く話だけど
そういう意味じゃないけろ
お前は本当の田舎を知らない
ガチ田舎は飲み会後の9時以降は帰る汽車がないから泊まるしか無いんだよ
遠距離通勤の奴は特にな
ガチ田舎は飲み会後の9時以降は帰る汽車がないから泊まるしか無いんだよ
遠距離通勤の奴は特にな
いや、汽車に突っ込んどるのだけども...
家庭持ち多い田舎だとほとんど飲み会無いのでは
田舎には電車がない
徳島とか
徳島とか
田舎には電気で走る車両がない
ディーゼルだから汽車というんだ
汽車を笑う奴は田舎に飛ばされた事がないんだろうな
ディーゼルだから汽車というんだ
汽車を笑う奴は田舎に飛ばされた事がないんだろうな
なるほど確かにそうか
そういう意味ならど田舎ではないけど、首都圏の地元でも汽車で終電が22時くらいではあるな
そういう意味ならど田舎ではないけど、首都圏の地元でも汽車で終電が22時くらいではあるな
なおJR四国の車内放送では汽車の単語は使用せず、「この列車は、…前側の車両から…」とアナウンスされる。
汽車って言っちゃえばいいのに。
汽車って言っちゃえばいいのに。
精神の案件抱えてモーター。ちな入局3カ月
気にしてなければふつう列車って言うよ
汽車って言うとどうしてもSLを思い浮かべてしまう...
汽車って言うとどうしてもSLを思い浮かべてしまう...
鉄ヲタかT労働局っぽい
組合の役員みたいに口だけで仕事しないのがあるから、周りの負担が増えてら気がする
田舎はやっぱ不利だよな
職員も少ないから有休とったら仕事たまるし、地域手当も出ないのは当たり前
職員も少ないから有休とったら仕事たまるし、地域手当も出ないのは当たり前
それは思う
でも田舎署は普段そこまで忙しくないんじゃない？とも思う
でも田舎署は普段そこまで忙しくないんじゃない？とも思う
日々の忙しさでいえば、都会所の方が大変だと思う。
田舎所は、それぞれの業務を一人だけが担当している上に、その幅が広すぎるのが問題。
都会所なら年休取ったら同じ内容の仕事をしている他の職員がカバーするが、田舎所はカバーできる人がいない。休んだら必然的に仕事が溜まる。
田舎所は、それぞれの業務を一人だけが担当している上に、その幅が広すぎるのが問題。
都会所なら年休取ったら同じ内容の仕事をしている他の職員がカバーするが、田舎所はカバーできる人がいない。休んだら必然的に仕事が溜まる。
日々の忙しさの方がまだいいかな。
複数で取りかかれるし。
田舎は夏休みなんてとれない。
取ったら休み明けがおそろしいことになってる。
複数で取りかかれるし。
田舎は夏休みなんてとれない。
取ったら休み明けがおそろしいことになってる。
下記は完全にパワハラ
・上司がまったく電話にでない
・飲み会を拒否すると翌日以降無視
・飲み会幹事の強要
・仕事をきちんと教えない
・仕事丸投げ
無能上司の特徴
・きいても仕事内容全く知らない
・電話に出ない
・プライドだけは高い
・やたら気が強い
・上司がまったく電話にでない
・飲み会を拒否すると翌日以降無視
・飲み会幹事の強要
・仕事をきちんと教えない
・仕事丸投げ
無能上司の特徴
・きいても仕事内容全く知らない
・電話に出ない
・プライドだけは高い
・やたら気が強い
田舎所の良さ
・来客が少ない
・車通勤があるから多少は飲みが考慮される
田舎所の悪さ
・有給がとりにくい
・飲み会があるならタクシー帰りか泊りの強制になる
・来客が少ない
・車通勤があるから多少は飲みが考慮される
田舎所の悪さ
・有給がとりにくい
・飲み会があるならタクシー帰りか泊りの強制になる
宮城もある
てか規模的にそっちじゃけ？
てか規模的にそっちじゃけ？
５号が山積みなう
5号審査マジでシンドイ。
休業とか費用請求も処理しなきゃいけないし
休業とか費用請求も処理しなきゃいけないし
うんこくいたくなってきた
みんな本省おいでよ
労働局内定頂いた方って官庁訪問からどれぐらいで連絡来ましたか？
その場で内定もらった
労働局は不人気だけどその中でも人気なところに内定もらえたらいいなあ
労働局辛いことも多いだろうけど働きがいありそうで俺は志望してる
ハロワに官庁訪問の添削や想定問答すら相談する予定
しかし志望先の関連にガタガタのツメ甘い想定問答お願いするのも辛い気がしてちょい悩む
ハロワに官庁訪問の添削や想定問答すら相談する予定
しかし志望先の関連にガタガタのツメ甘い想定問答お願いするのも辛い気がしてちょい悩む
労働局不人気じゃないだろ
蹴られることが多いってだけで倍率は普通に高いと思うぞ
東京労働局ですら去年の採用人数13人だからな
蹴られることが多いってだけで倍率は普通に高いと思うぞ
東京労働局ですら去年の採用人数13人だからな
東京は人気でしょうなあ
やっぱりハロワに添削お願いとかあかんの？
明日行くつもりだったんやが
明日行くつもりだったんやが
ちゃんとアポ取っていかんとね
年度更新で払ってない企業のとこ回らないといけないんだろうか
東京13人とかやばすぎやろ
人余り？
人余り？
新たな定員合理化計画が示されたからね。
人手不足が加速するなかで安定系はどんどん絞っていくだろうな。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/satei_02.html
人手不足が加速するなかで安定系はどんどん絞っていくだろうな。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/satei_02.html
日本の公務員は少ないいわれ続けてるのにさらに減らすのか…
大体一割くらいどこも減らすんか
労働局は級別定数少ないからウンコ
>>561
定年引き上げ予定してんだからこのくらい序の口よ。次は役職定年賃下げと退職金の切り崩しが待ってる。
退職金の原資を取り崩して定年延長という腹積もりなんだろうな。
定年引き上げ予定してんだからこのくらい序の口よ。次は役職定年賃下げと退職金の切り崩しが待ってる。
退職金の原資を取り崩して定年延長という腹積もりなんだろうな。
公務員とか関係なく、いざという時に自分の価値を見出せるような働き方や金の稼ぎ方を作っておかないと、もしかしたら大変になるかもね
ただでさえ財政大赤字だし
ただでさえ財政大赤字だし
アニメ制作会社「京都アニメーション」の放火事件で、京都府警が身柄を確保した青葉真司容疑者が2010年ごろから、
コンビニ強盗事件を起こすまでの約2年間、常総市鴻野山の集合住宅に住んでいたことが19日、関係者への取材で分かった。当時も近隣住民との間でたびたび騒音トラブルを起こしていたという。
同住宅の管理人の男性(70)によると、青葉容疑者は独身で、ハローワークの紹介で入居したという。12年6月に強盗事件を起こして境署に逮捕されるまで、1階に住んでいた。定職に就いていたかは不明で、3万9千円の家賃を払うことは、ほぼなかったとみられる。
騒音トラブルは逮捕前の2カ月間で数回あった。音楽を大音量で流し、壁を何度もたたき、1人で大騒ぎ。深夜0時すぎに目覚まし時計を鳴らし、近隣住民とトラブルにもなっていた。
ハローワークってこんなやばい奴相手にすんのかよ
コンビニ強盗事件を起こすまでの約2年間、常総市鴻野山の集合住宅に住んでいたことが19日、関係者への取材で分かった。当時も近隣住民との間でたびたび騒音トラブルを起こしていたという。
同住宅の管理人の男性(70)によると、青葉容疑者は独身で、ハローワークの紹介で入居したという。12年6月に強盗事件を起こして境署に逮捕されるまで、1階に住んでいた。定職に就いていたかは不明で、3万9千円の家賃を払うことは、ほぼなかったとみられる。
騒音トラブルは逮捕前の2カ月間で数回あった。音楽を大音量で流し、壁を何度もたたき、1人で大騒ぎ。深夜0時すぎに目覚まし時計を鳴らし、近隣住民とトラブルにもなっていた。
ハローワークってこんなやばい奴相手にすんのかよ
家賃払わなくても追い出されないってどういう制度使ったんだ
>>568
特別会計があるからそこまで少ない気がするんだけど、どう比較して少ないんだ？
財務との比較以外でよろしく
特別会計があるからそこまで少ない気がするんだけど、どう比較して少ないんだ？
財務との比較以外でよろしく
基準系に配属された時のために今勉強すべきことってある？
暇なんや
暇なんや
なくはないやろ
厚労省の労災申請の書類見たけど、めっちゃ種類あってびびったわ
まあ実務系の仕事の中身は入ってからじゃないと無理だろうけど
厚労省の労災申請の書類見たけど、めっちゃ種類あってびびったわ
まあ実務系の仕事の中身は入ってからじゃないと無理だろうけど
場外と障害認定の要件、農振精神
ここ3級より上の級は昇格するの遅いらしいやん？
具体的には何歳くらいで3級に上がれるんや？
具体的には何歳くらいで3級に上がれるんや？
３級に上がるのってＡ評価必要？
>>577
国税→８年前後
労働局→10年6カ月前後
確かに三級昇格は遅い
今の50代と20代がやたら人数多いというのと
県内官庁は広域異動官庁に比べ昇格が遅い。
ちなみに四級は40代中盤から後半
最悪そのまま定年。
多くの人は50代前半頃5級になるが
人数構成次第だね。
今の30代は昇格しやすいけど
20代は絶望的だね。
毎年大量採用しすぎたわ
国税→８年前後
労働局→10年6カ月前後
確かに三級昇格は遅い
今の50代と20代がやたら人数多いというのと
県内官庁は広域異動官庁に比べ昇格が遅い。
ちなみに四級は40代中盤から後半
最悪そのまま定年。
多くの人は50代前半頃5級になるが
人数構成次第だね。
今の30代は昇格しやすいけど
20代は絶望的だね。
毎年大量採用しすぎたわ
>>582
そやね、アラフォーのおっさんやがその認識の通りやわ。若手を急に大量採用しすぎやと思うで。
ブラック零細企業に入るよりは労働局のが全然ええけど、年功序列はこれから消え去る運命や。
大器晩成型の人間には厳しい時代やね。早く一人前になれ、組織内で付き合う人間は厳選しろということかな。
そやね、アラフォーのおっさんやがその認識の通りやわ。若手を急に大量採用しすぎやと思うで。
ブラック零細企業に入るよりは労働局のが全然ええけど、年功序列はこれから消え去る運命や。
大器晩成型の人間には厳しい時代やね。早く一人前になれ、組織内で付き合う人間は厳選しろということかな。
悪いが年功序列はきえない。
衝撃的すぎる不都合な現実をかいていこうと思う。
現状、労働局の安定系の定年時の等級は５級が多い
超優秀：７級 局課長から安定部長←１０００人に一人の逸材
優秀：６級 次長から所長
普通：５級 課長から次長←ほとんど５級課長定年
ダメ：４級 課長←休職歴ありなど
【モデルケース】
２２歳 １級25号
２６歳前後：２級昇格
３３歳から３９歳くらい：３級昇格
４５歳から４９歳くらい：４級昇格
５０歳から５５歳くらい：５級昇格
定年：５級９３号(５級の天井)月給３９３０００円
定年時の年収
３９３０００円×16.4か月＝644万
住宅手当２７０００円×１２か月＝３２万
役職手当46300円×１２か月＝５５万
合計731 万
もちろん扶養手当や 地域手当も適用者にはあるが・・・・・
衝撃的すぎる不都合な現実をかいていこうと思う。
現状、労働局の安定系の定年時の等級は５級が多い
超優秀：７級 局課長から安定部長←１０００人に一人の逸材
優秀：６級 次長から所長
普通：５級 課長から次長←ほとんど５級課長定年
ダメ：４級 課長←休職歴ありなど
【モデルケース】
２２歳 １級25号
２６歳前後：２級昇格
３３歳から３９歳くらい：３級昇格
４５歳から４９歳くらい：４級昇格
５０歳から５５歳くらい：５級昇格
定年：５級９３号(５級の天井)月給３９３０００円
定年時の年収
３９３０００円×16.4か月＝644万
住宅手当２７０００円×１２か月＝３２万
役職手当46300円×１２か月＝５５万
合計731 万
もちろん扶養手当や 地域手当も適用者にはあるが・・・・・
>>584
現状はそうやろけど、今後はわからんやろ？ 無年金であえぐ低所得層がガンガン増えるなかで、このままいけると本気で思っとるんか？
現状はそうやろけど、今後はわからんやろ？ 無年金であえぐ低所得層がガンガン増えるなかで、このままいけると本気で思っとるんか？
おそろき人員構成
５０代： 悪名高き バブル世代 ←大量採用世代
４０代： バブル崩壊世代 ←採用すくない 上が大量すぎて実力ある人も今だ係長
３０代： リーマンショック世代 ←採用すくない ５０代がやめれば昇格していくだろう
２０代： 超大量採用が2013から６年続いてる 出世は絶望的
５０代： 悪名高き バブル世代 ←大量採用世代
４０代： バブル崩壊世代 ←採用すくない 上が大量すぎて実力ある人も今だ係長
３０代： リーマンショック世代 ←採用すくない ５０代がやめれば昇格していくだろう
２０代： 超大量採用が2013から６年続いてる 出世は絶望的
国税と労働局ならどっち？
あと労働局より良いと思われる出先教えて
あと労働局より良いと思われる出先教えて
人口推計からいって全人口を支える経済成長なんてもうしないんやから、できる限り緩やかに下降していく路線やろ。
いま税収が過去最高とか騒いどるがもうすでにピークアウトや。税金取れなくなれば自ずと政府も小さくなっていくのが道理や。
頭数の多い国税や労働局から削るのが定石やん。配置換えからの分限免職がこれからのトレンドやろ。
無能な個人でできる対策は貯蓄と健康保持、消費切り詰めぐらいや。投資で勝てる自信あるならやったらええわ。
緩やかに貧しくなるのは仕方ないとみんな無意識的に理解しとるやろ。
いま税収が過去最高とか騒いどるがもうすでにピークアウトや。税金取れなくなれば自ずと政府も小さくなっていくのが道理や。
頭数の多い国税や労働局から削るのが定石やん。配置換えからの分限免職がこれからのトレンドやろ。
無能な個人でできる対策は貯蓄と健康保持、消費切り詰めぐらいや。投資で勝てる自信あるならやったらええわ。
緩やかに貧しくなるのは仕方ないとみんな無意識的に理解しとるやろ。
ちなみに国家３種採用組は
２級昇格要件は最低８年だから
同期とは出世が遅れる。
まぁ同じ年の人と比べれば出世は平等といえるが・・・・
あと職歴ありは最大２年出世要件が短縮される。
基本新卒４年制大学卒が一番最終的には上にいける理屈ではあるのだが民間経験組は
仕事早いやつが多いから上にいくやつが多い。
２級昇格要件は最低８年だから
同期とは出世が遅れる。
まぁ同じ年の人と比べれば出世は平等といえるが・・・・
あと職歴ありは最大２年出世要件が短縮される。
基本新卒４年制大学卒が一番最終的には上にいける理屈ではあるのだが民間経験組は
仕事早いやつが多いから上にいくやつが多い。
>>587
悪いこといわんから国税いっとけ。あの官庁はなくならんし等級もめちゃくちゃ恵まれてる。
他のコッパン？そりゃほとんど労働局より環境は良いよ。
勝ってんのは入管とか公安系くらいじゃないか？
うちは客層悪いし等級もめぐまれてないし、民営化や地方移管の可能性もある。
現状はないことになってるが市場化テストで民間に負ければ独立法人化もありうる。
まず労働大学が独立行政法人になってるからな。
これからどんどん等級は削られていくよ。
国策である電子化の推進も職員の定数を削るため。
まぁ民間よりは安定しているとは考えられるけどさ。
分限処分は民営化になったらありうるやろな。
特にそのときの５０代以上はやばい
悪いこといわんから国税いっとけ。あの官庁はなくならんし等級もめちゃくちゃ恵まれてる。
他のコッパン？そりゃほとんど労働局より環境は良いよ。
勝ってんのは入管とか公安系くらいじゃないか？
うちは客層悪いし等級もめぐまれてないし、民営化や地方移管の可能性もある。
現状はないことになってるが市場化テストで民間に負ければ独立法人化もありうる。
まず労働大学が独立行政法人になってるからな。
これからどんどん等級は削られていくよ。
国策である電子化の推進も職員の定数を削るため。
まぁ民間よりは安定しているとは考えられるけどさ。
分限処分は民営化になったらありうるやろな。
特にそのときの５０代以上はやばい
県内転勤だし出世どうでもいいと思ってる女としてはありがたい
>>591
基準系事務官はもっとひどいよ
採用がなくて最近再開した経緯あるけど署の主要ポストはほとんど監督官が独占してる。
その監督官も2013年から2019年までに２００人規模の大量採用やってるから
今、監督官の４人に１人が２０代なんよ。
つまり出世はかなり厳しいということだ。
おまけに希望局の採用にいけたやつも少ないし、定着県に戻れる可能性も少ないといわれてる。
まぁ建前は戻れることになってるが普通に考えて人気県は厳しい
基準系事務官はもっとひどいよ
採用がなくて最近再開した経緯あるけど署の主要ポストはほとんど監督官が独占してる。
その監督官も2013年から2019年までに２００人規模の大量採用やってるから
今、監督官の４人に１人が２０代なんよ。
つまり出世はかなり厳しいということだ。
おまけに希望局の採用にいけたやつも少ないし、定着県に戻れる可能性も少ないといわれてる。
まぁ建前は戻れることになってるが普通に考えて人気県は厳しい
>>593
労働局が職場の雰囲気良いと思ってんのか？ノルマないと思ってんのか？
労働局の職場が悪いわけ
・相談員 賃職 再任用のボケどもがお局化していて非常に風通しが悪い
・現課長級以上がバブル組で馬鹿が多い
・客層が悪すぎて職場がぴりつく
労働局が職場の雰囲気良いと思ってんのか？ノルマないと思ってんのか？
労働局の職場が悪いわけ
・相談員 賃職 再任用のボケどもがお局化していて非常に風通しが悪い
・現課長級以上がバブル組で馬鹿が多い
・客層が悪すぎて職場がぴりつく
結論、どっちもどっちだから、自分の行きたい方行けってことか。
ありがとう。
ありがとう。
>>592
正解やね。こだわりの強さが過ちを招くからね。労働局がどうなろうと自分は生き延びるぐらいに考えた方が健全よ。
正解やね。こだわりの強さが過ちを招くからね。労働局がどうなろうと自分は生き延びるぐらいに考えた方が健全よ。
>>596
ていうか市役所県庁いけるならそっちいったほうがいいよ。
労働局きても糞みたいな上司が多くてしんどいぞ。
ていうか市役所県庁いけるならそっちいったほうがいいよ。
労働局きても糞みたいな上司が多くてしんどいぞ。
すげーネガキャン
誰か３級昇格にA評価必要か教えて
>>604
A評価なんていらん。基本年功序列だから。
まぁ上がどんだけ定年退職するかにかかってる。
新採からA評価しかとらなかったとしても上が辞めない限りポストはあかないからな。
同じ年次でどっちを上にあげるか？という時点でいままでの評価が考慮される。
基本ながくいるやつが有利。 休職は一回でもやるとかなり出世に響くから注意ね。
係長ながいやつはだいたい休職経験がある。
課長にするのに休職されたら組織として困るからな。そういう危ないやつは出世させたがらない労働局は
A評価なんていらん。基本年功序列だから。
まぁ上がどんだけ定年退職するかにかかってる。
新採からA評価しかとらなかったとしても上が辞めない限りポストはあかないからな。
同じ年次でどっちを上にあげるか？という時点でいままでの評価が考慮される。
基本ながくいるやつが有利。 休職は一回でもやるとかなり出世に響くから注意ね。
係長ながいやつはだいたい休職経験がある。
課長にするのに休職されたら組織として困るからな。そういう危ないやつは出世させたがらない労働局は
やっぱり労働局は3級とか4級に上がるの遅いんだな～
基準系最高
>>600
ネガキャンではなく事実だからな。
給料的に恵まれてないのは事実
官庁的に不安定なのも事実
苦情が多いのも事実
上司や非常勤で糞なやつが多いのも事実
ネガキャンではなく事実だからな。
給料的に恵まれてないのは事実
官庁的に不安定なのも事実
苦情が多いのも事実
上司や非常勤で糞なやつが多いのも事実
厚生労働省系列でおすすめなのは厚生局くらいだと思う。
監督官も糞見たいな環境だしその下である基準系事務官はもっとえたひにんみたいな環境
監督官も糞見たいな環境だしその下である基準系事務官はもっとえたひにんみたいな環境
大卒でも３級昇格に10年半もかかるの？
6級になるには所次長以上になるしかないほど級別定数恵まれてないから仕方ない
>>610
三級てハロワの係長級だからね。四級は20年以上だからね。5級で25年
まあ上が大量にやめていけばもっと早く昇格するけど現状これだけひどい。
絶対国税いったほうがいいよ
三級てハロワの係長級だからね。四級は20年以上だからね。5級で25年
まあ上が大量にやめていけばもっと早く昇格するけど現状これだけひどい。
絶対国税いったほうがいいよ
職歴ありは二年昇格がはやいけどね
みんな給料低いって言うけど、だったら民間行けよって話じゃね？
転勤やだ、営業やだ、残業そんなにしたくない、その上で給料低いとか贅沢言いすぎ
転勤やだ、営業やだ、残業そんなにしたくない、その上で給料低いとか贅沢言いすぎ
内々定もらったけどハロワ志望だったのが基準系でお願いしますと言われた
>>615
いやこの年収だと子供できたときに生活苦しくなるしマイホームもきつい。最低限度の暮らしができないんだよ
いやこの年収だと子供できたときに生活苦しくなるしマイホームもきつい。最低限度の暮らしができないんだよ
>>615
ほんとこれ
まあ確かに給料上げてくれたら嬉しいけど何をそんなに文句ばっか言ってんの
タチ悪い受給者と大して変わらんぞ
ほんとこれ
まあ確かに給料上げてくれたら嬉しいけど何をそんなに文句ばっか言ってんの
タチ悪い受給者と大して変わらんぞ
国家公務員の住宅手当が改悪される可能性があるらしいな。
年度更新一区切り終わった
住宅手当改悪！？
なんで国税行かなかったの？
労基と共通だとどっちがいい？
>>624
起源を調べたらよくわかるんだけど、業務内容は大きく異なるから、そこは仕事内容で選んだ方がいいのでは
起源を調べたらよくわかるんだけど、業務内容は大きく異なるから、そこは仕事内容で選んだ方がいいのでは
4級の給料で所の課長やらされるってマジなん？
下限の引き上げならなんてことないは
>>616
ほいよ。これが基準の現状ね。判断材料にしてくれ。
https://www.google.com/amp/s/amp.bengo4.com/topics/8559/
ほいよ。これが基準の現状ね。判断材料にしてくれ。
https://www.google.com/amp/s/amp.bengo4.com/topics/8559/
あくまのぶしょ
局徴収課今の時期しんどそう
給付の課長は損に見えるなー
庶務の課長はお得に見える
庶務の課長はお得に見える
安定でアホみたいな客の相手するのもう嫌
庶務課長ほぼ定時ダッシュやん！
都会と田舎、職員と相談員の質が良いのはどっち？
ガチ田舎経験したことないからわからん
役職手当5万弱か。20時間くらい残業した時点でトントンやん。
40代で課長になれるとか言われたけど、4級の課長なら係長級じゃん。捉えようによっては詐欺的な勧誘だと思う。
ここの職場未来がないよな
未来はないけど、きっとやりがいで乗り切れるよな。
やりがいなんかないよ
定時で帰れる事がやりがいだな
定時で帰れる事がやりがいだな
田舎所一人暮らしだと、「帰りに買い物をしつつ18時までに帰宅する」ことが日々の目標になる。
5号審査辛すぎ
保険料払えアホ
企業
ほとんど係長級でENDやん
局主任≦所係長<局係長≦所課長<局課長＝所長<筆頭所長
のイメージ
のイメージ
小さい順に書くやつって頭悪いよね
頂点に立つ者だけが7級(笑)になれるという市役所から見るとクソすぎる職場
そもそもよそってどうなん
財務局とか経済産業局とかは7級8級まで行けちゃったりするの？
財務局とか経済産業局とかは7級8級まで行けちゃったりするの？
>>666
試験受かれば早い人は早いんじゃないかな
ふと思ったがあれって試験受けなかったらどうなるんだろうな
試験受かれば早い人は早いんじゃないかな
ふと思ったがあれって試験受けなかったらどうなるんだろうな
呉湾でダイビングなう
倉田の子供、多分、英単語1000個ぐらいなら、大学なら多分受かるわ
地方のほうが俸給高いこと多いからなあ
財務とか経産は30歳くらいで3級に上がるらしいよ
>>672
そもそも入るのが狭き門な省なわけだし、入ってからも選抜競争の日々なんだから当然やな。
一般ピープルなら身の丈にあったとこにいくべきやね。
そもそも入るのが狭き門な省なわけだし、入ってからも選抜競争の日々なんだから当然やな。
一般ピープルなら身の丈にあったとこにいくべきやね。
級別定数表見てみたけど署の主任・係長級が3級か。
だいたい何歳くらいで着けるかって都道府県にもよるのかな？
だいたい何歳くらいで着けるかって都道府県にもよるのかな？
本省ノンキャリなんていいこと一つもない
激務安月給で旨味なし
希望する奴はバカかと思う
激務安月給で旨味なし
希望する奴はバカかと思う
逆に労働局に旨みなんてあるのか？
定時で帰れる
仕事も楽
来る奴には親身なフリをしとけばいいだけ
仕事も楽
来る奴には親身なフリをしとけばいいだけ
国の官庁は電力消費量を減らせと上からうるさく言われるが、安定所は客が来る官庁だから客のためと言えばエアコンも点けやすい
え？自治体(市役所)行けって？
え？自治体(市役所)行けって？
市役所に出没するキチガイよりかはハロワのキチガイの方がマシという風潮
市役所は駐車場でクラクション鳴らしまくるおっさんがいたの見たな
まあハロワに20年粘着してる無職知っとるけどな
どちらでも良いです～言うて基準で内定貰ったんやけど、そんなに基準希望おらんのかな
基準の給付はキツイぞ
なんで相談員ってあんなに威張ってるの？
普通に喧嘩腰だし、なぜ更新されるのか
普通に喧嘩腰だし、なぜ更新されるのか
>>677
賞与の計算は上の級の方が高くなる計算式になってるし
それなりの能力があれば課室長、労働局長になれるぞ
天下りは厳しいが、定年後は外郭団体の幹部もある
でも国会や主意書で家に帰れなくなるのは嫌だから貴方に同意です
野望がある方は本省おすすめだけど
賞与の計算は上の級の方が高くなる計算式になってるし
それなりの能力があれば課室長、労働局長になれるぞ
天下りは厳しいが、定年後は外郭団体の幹部もある
でも国会や主意書で家に帰れなくなるのは嫌だから貴方に同意です
野望がある方は本省おすすめだけど
野望があるなら受け直せ
なに面倒くさがっとんねん
相談員と監督官って相入れないところは少なからずあるかもな
それでも無難にやり過ごすせないと
それでも無難にやり過ごすせないと
困ってる人を助ける仕事がしたくて労働局選んだのですが、そういう気持ちで入っても実際に仕事をしていくうちに嫌になってくるものですか？
>>694
いやになってくるからすぐ辞退したほうがいいよ。困ってる人助けたいなら介護の仕事やりなよ。やりがいあるよ
いやになってくるからすぐ辞退したほうがいいよ。困ってる人助けたいなら介護の仕事やりなよ。やりがいあるよ
>>694
難しい質問だね。
困っている人を助ける面も確かにあるんだが、場合によっちゃ困っているのはその人自身の片寄った認知や自己中心的な願望のせいだったりする。
「未経験でも月50万の給料がもらえる仕事が見つからなくて困ってるんです」って相談されたらどう対応する？
困っているのはそうなんだろうけど、ちょっと相場からいって現実的じゃないよね。
その人なりの希望条件をもつことは否定せずに受け止めて、でも現実的な条件にランクダウンする必要性に自ら気づいてもらう。
そこが我々の腕の見せ所よね。
難しい質問だね。
困っている人を助ける面も確かにあるんだが、場合によっちゃ困っているのはその人自身の片寄った認知や自己中心的な願望のせいだったりする。
「未経験でも月50万の給料がもらえる仕事が見つからなくて困ってるんです」って相談されたらどう対応する？
困っているのはそうなんだろうけど、ちょっと相場からいって現実的じゃないよね。
その人なりの希望条件をもつことは否定せずに受け止めて、でも現実的な条件にランクダウンする必要性に自ら気づいてもらう。
そこが我々の腕の見せ所よね。
来る奴の知能が足りてないチンパンジーだからな
チンパンジーに正論を言うとクレームになるから正論は言わない
マザーズハロワは自己中心的なババアが一定数いて余計なことは言わず感情を押し殺して親切なフリに徹する事だ
クレームをださない事がこの役所では優秀なんだ決めるのは内部の奴だからね
チンパンジーに評価されても意味ない
チンパンジーに正論を言うとクレームになるから正論は言わない
マザーズハロワは自己中心的なババアが一定数いて余計なことは言わず感情を押し殺して親切なフリに徹する事だ
クレームをださない事がこの役所では優秀なんだ決めるのは内部の奴だからね
チンパンジーに評価されても意味ない
スレチかもしれんが聞かせてほしい
県庁とこことで迷ってる
残業なし、昇給は遅めってマジですか？
人と喋るのは好きだから窓口でもいけると思ってる。
県庁とこことで迷ってる
残業なし、昇給は遅めってマジですか？
人と喋るのは好きだから窓口でもいけると思ってる。
人と喋るのは好きって、、、
耳を持たないとんでもない人とは話にならないけどね
それに人っても困ってる人が多いわけだし、言葉をちゃんと選ばないとすぐに怒って暴言吐かれるよ
耳を持たないとんでもない人とは話にならないけどね
それに人っても困ってる人が多いわけだし、言葉をちゃんと選ばないとすぐに怒って暴言吐かれるよ
残業は部署によるが県庁よりは少ない部署が多いかな
昇給はおそい。俸給表も県庁より低いし
昇給はおそい。俸給表も県庁より低いし
>>698
喋るのが好きって同じ高校、大学、職場の人間と話すことは訳が違うからな
一般常識もない社会システムに理解力皆無の中卒、高卒、底辺やら知的障害じゃねえか？って奴、精神障害者ばっかだから
お喋りのスキルじゃなくて、こいつらにわかりやすく教える能力が必要なの
喋るのが好きって同じ高校、大学、職場の人間と話すことは訳が違うからな
一般常識もない社会システムに理解力皆無の中卒、高卒、底辺やら知的障害じゃねえか？って奴、精神障害者ばっかだから
お喋りのスキルじゃなくて、こいつらにわかりやすく教える能力が必要なの
スレチなのにたくさん答えてくれてありがとう
参考にする！ありがと！
参考にする！ありがと！
基準系クソ
本当に金に困ってるやつほどやばい。もはや金を取りに来てるレベル。あとハロワに来れば金貰えると思ってるやつ。自分勝手な都合で平気で暴言浴びせてくる。そんな方と話をするのが仕事。
労働局と特別区だったらどっち行きますか？
特別区一択だけど、窓口対応のきつさはハロワ以上かもね
ハロワと他の官庁の違いとして自分の座席の場所がある。
ハロワでは、窓口=自分の机。
こんな役所は、ハロワ以外にない。
他の役所は窓口と自分の机は別。
ハロワは自分の机でも、常に人目に晒されている。
ハロワでは、窓口=自分の机。
こんな役所は、ハロワ以外にない。
他の役所は窓口と自分の机は別。
ハロワは自分の机でも、常に人目に晒されている。
ハロワで働くくらいなら小売の大手の方がマシ
特別区落ちたわ笑
労働内々定あるからコッパン受かりてぇ、、
労働内々定あるからコッパン受かりてぇ、、
基準系は？
ハロワより激務？
ハロワより激務？
きたぞ。囲いこみされてないやつの
ヒガミネガキャン
ヒガミネガキャン
改めて労働局の良さ教えてください！！
気質として優しい人が多い
うちの局だけかもしれないけど
うちの局だけかもしれないけど
>>719
他の官庁に比べて仕事の幅が狭いから、覚えることが少ない
昇格は他の官庁に比べれば遅いが、業務の難易度が低く基本ルーチンワークなのでコスパは悪くない
職業相談は非常勤職員のほうがスキルが高く、任せられる。
狭い業務内容なのに最低でも定年時4級というのはむしろ恵まれている
他の官庁に比べて仕事の幅が狭いから、覚えることが少ない
昇格は他の官庁に比べれば遅いが、業務の難易度が低く基本ルーチンワークなのでコスパは悪くない
職業相談は非常勤職員のほうがスキルが高く、任せられる。
狭い業務内容なのに最低でも定年時4級というのはむしろ恵まれている
労働局入った方って地上とか国専落ちの人が多いの？それとも第1志望なのかな
私は第1志望なんだけど、、
私は第1志望なんだけど、、
残業ってどうなん？
>>723
地上の方が国専落ち多い印象ある。
面接は置いといて、地上の筆記はあってないようなとこも多いし…
地上の方が国専落ち多い印象ある。
面接は置いといて、地上の筆記はあってないようなとこも多いし…
第一志望の人は労働局が一番な理由教えたいただきたいです
内々定はいただきましたが迷っています、、
内々定はいただきましたが迷っています、、
私も県庁蹴って労働局行くつもりです
定時帰りで安定した収入があればいいタイプなので行けるかなと思ってたんですが、このスレ見てたら自信なくなってきた、、、
定時帰りで安定した収入があればいいタイプなので行けるかなと思ってたんですが、このスレ見てたら自信なくなってきた、、、
>>728
確実に後悔する
県庁=大手民間>>>>>>>>>>>>従業員数300人未満の企業>>労働局くらい差がある
確実に後悔する
県庁=大手民間>>>>>>>>>>>>従業員数300人未満の企業>>労働局くらい差がある
>>727
基準で言えば、例えばだけど
・働き方改革に携わる機会がある
・生活と切り離せない「労働」にアプローチできる
・医療方面に専門性が高い
・審査業務ということで一人親方的な働き方になるため、期限等さえ守れば自分のペースで快適に働けそう
・「困っている人を助ける」を実現できる
とかかな、あくまでも個人的見解なので悪しからず
基準で言えば、例えばだけど
・働き方改革に携わる機会がある
・生活と切り離せない「労働」にアプローチできる
・医療方面に専門性が高い
・審査業務ということで一人親方的な働き方になるため、期限等さえ守れば自分のペースで快適に働けそう
・「困っている人を助ける」を実現できる
とかかな、あくまでも個人的見解なので悪しからず
内内々定出てる人って、安定か基準どっちになるか聞いてる？
県庁蹴って労働局行く奴いるんか？
すごいな頑張れよ
普通に地上第1志望だわ
すごいな頑張れよ
普通に地上第1志望だわ
県庁と労働局両方受かれば大半は県庁に行く
市役所だと労働局を選ぶ人もいる
現実的には労働局は県庁の滑り止め
労働局に採用になってからも、あきらめきれずに県庁を受験している人もいるよ
やはり、労働保険と職業紹介だけの狭い分野で定年まで40年やるというのは、スペシャリストと言えば聞こえはいいが、つまらんといえばつまらん世界
職業相談は民間と競争だ、所長や統括は言うけれど、民間と競争するために公務員目指していたわけじゃない
県庁のほうが仕事の幅が広くて大変だろうけど、やりがいはあると思う人が多い
市役所だと労働局を選ぶ人もいる
現実的には労働局は県庁の滑り止め
労働局に採用になってからも、あきらめきれずに県庁を受験している人もいるよ
やはり、労働保険と職業紹介だけの狭い分野で定年まで40年やるというのは、スペシャリストと言えば聞こえはいいが、つまらんといえばつまらん世界
職業相談は民間と競争だ、所長や統括は言うけれど、民間と競争するために公務員目指していたわけじゃない
県庁のほうが仕事の幅が広くて大変だろうけど、やりがいはあると思う人が多い
地上が第一志望でしたが、部署によっては激務で残業も多そうだし、マルチに色々責任を求められるのが難しそうで、
実態を聞けば聞くほど自分には向いてなさそうな気がして労働局に気持ちが傾いています
実態を聞けば聞くほど自分には向いてなさそうな気がして労働局に気持ちが傾いています
県庁から労働局に転職した人もいる
結局本人の適性や意思次第
ネガキャンもポジキャンもする気はないけど、その上で県庁の方が多いかもね
あと労働局っていうとここの人は安定系をイメージするかもしれんけど、基準系もあるし詳しく知らんけど幅は広いし深い
結局本人の適性や意思次第
ネガキャンもポジキャンもする気はないけど、その上で県庁の方が多いかもね
あと労働局っていうとここの人は安定系をイメージするかもしれんけど、基準系もあるし詳しく知らんけど幅は広いし深い
地上は県によるとしか
組合弱い所だと大変だぞー
あと人間関係ドロドロしてたりパワハラサビ残当たり前なイメージがある
組合弱い所だと大変だぞー
あと人間関係ドロドロしてたりパワハラサビ残当たり前なイメージがある
3年目現職だけど聞きたいことあったら答えまっせ
昔このスレにお世話になったからね
昔このスレにお世話になったからね
>>741
残業頻度、仕事の持ち帰りがあるのか、上司や派遣社員との関係が良いか(気軽に話せたり質問したりできるか)、有給の申請は確実に通るのかを聞きたいです。
答えられる範囲で良いので、お願いします！
残業頻度、仕事の持ち帰りがあるのか、上司や派遣社員との関係が良いか(気軽に話せたり質問したりできるか)、有給の申請は確実に通るのかを聞きたいです。
答えられる範囲で良いので、お願いします！
他にも聞きたいことがあれば聞いてください
答えられる範囲で答えるよ
答えられる範囲で答えるよ
とても参考になります！
ハロワによってはやはり休日出勤があったりするのですか？
ハロワによってはやはり休日出勤があったりするのですか？
>>744
すごく丁寧な返答ありがとうございます！！
残業最高で月50なら県庁より少ないですね、、
悩んでいるので助かりました、ありがとうございました！！
すごく丁寧な返答ありがとうございます！！
残業最高で月50なら県庁より少ないですね、、
悩んでいるので助かりました、ありがとうございました！！
両方希望するにしたら基準系になってしまいました
ハロワで働きたかったですが..
ハロワで働きたかったですが..
基準も覚えること多すぎて辛いぞ。あと保険料徴収のために事業場いって喧嘩もしないといけない。
喧嘩なんてよくあることじゃん
懲罰行政は嫌なんだよなあ
どこの行政でも何かしらあるけど
どこの行政でも何かしらあるけど
人と話すことは全然苦じゃないけど民度が低そうで不安しかないです
低そうってか低いよ。生活保護より多少マシなくらい。
動物園と変わらん
動物園と変わらん
特別区と労働局だったらどっち行きますか？
>>741
同じく3年目現職です。同期やね！
(自衛隊侵入事件の次の入校でした…)
安定系は優しい人多いし年休は取りやすいよね
嫌なとこもないことはないけど、それは働き始めたらどこでも同じですよね
同じく3年目現職です。同期やね！
(自衛隊侵入事件の次の入校でした…)
安定系は優しい人多いし年休は取りやすいよね
嫌なとこもないことはないけど、それは働き始めたらどこでも同じですよね
労働局は他の官庁や県庁に採用されなかった人の受け皿になっている面がある
したがって、人材レベルに難があり、優秀な人が限られるため、一部の職員だけが頻繁に局に配属される
優秀な職員は局や庶務ばかりやらされるため窓口経験が積めず、若いうちに統括にはなるが、現場で実績を残せず、中年以降に意外に低評価をくらうこともある
優秀でデスクワークばかりに回されてもキャリコンとか自己研鑽を積んだ方がよい
これから採用される職員は将来、職相など現場力が評価される時代になると思われる
したがって、人材レベルに難があり、優秀な人が限られるため、一部の職員だけが頻繁に局に配属される
優秀な職員は局や庶務ばかりやらされるため窓口経験が積めず、若いうちに統括にはなるが、現場で実績を残せず、中年以降に意外に低評価をくらうこともある
優秀でデスクワークばかりに回されてもキャリコンとか自己研鑽を積んだ方がよい
これから採用される職員は将来、職相など現場力が評価される時代になると思われる
うちは県や市を蹴ってまで来るようなところではないことは確かだ
２０年、３０年先を考えたときにどうなっているか、もう少し考えた方が良い
２０年、３０年先を考えたときにどうなっているか、もう少し考えた方が良い
キャリコンとかなんなんあれ
百歩譲って研修に行くのはいいけど受験料高すぎるだろ
百歩譲って研修に行くのはいいけど受験料高すぎるだろ
>>766
民営化は可能性としたらほぼなくなった。コスト面から割りに合わないことがはっきりした。
現状でも官と民の棲み分けはできてるから、公務員減らし以外の理由では民営化のメリットはない。
これからは人手不足が嫌でも加速するのだから、健常者で自律的に求職活動できる人への支援は徐々にフェードアウトしてくと思う。
「ハローワーク業務・システムの見直し」でググれば資料出てくるから読んでみるといい。
利用対象者を就職困難者(高齢、障害者、母子家庭の母、生保、刑余者)に絞り込んでいく方向性が見てとれる。
対人スキルを磨いていく意欲がないと厳し時代になりそう。
民営化は可能性としたらほぼなくなった。コスト面から割りに合わないことがはっきりした。
現状でも官と民の棲み分けはできてるから、公務員減らし以外の理由では民営化のメリットはない。
これからは人手不足が嫌でも加速するのだから、健常者で自律的に求職活動できる人への支援は徐々にフェードアウトしてくと思う。
「ハローワーク業務・システムの見直し」でググれば資料出てくるから読んでみるといい。
利用対象者を就職困難者(高齢、障害者、母子家庭の母、生保、刑余者)に絞り込んでいく方向性が見てとれる。
対人スキルを磨いていく意欲がないと厳し時代になりそう。
>>767
ご丁寧にありがとうございます！私はやはり労働行政に関心があるので、最終合格できたら労働局行こうと思います。
ご丁寧にありがとうございます！私はやはり労働行政に関心があるので、最終合格できたら労働局行こうと思います。
労働局入る前は県庁・国税と迷ったけど労働局にして大正解だわ
こんなに有給取れて、残業少なくて、ノルマもない仕事他にないと思う
まあやり甲斐は皆無だが
こんなに有給取れて、残業少なくて、ノルマもない仕事他にないと思う
まあやり甲斐は皆無だが
一旦局来ると局快適でいいな
忙しいけど
忙しいけど
職相や求人はノルマだらけだよ
一昔前までは、国家公務員で地元定着といえば労働局、社会保険事務局が双璧だった
社保は労働局よりも業務範囲が狭いにも関わらず級別定数はよかったが、あんなに簡単に解体されてしまった
日本の財政を考えれば、将来、労働局からハロワを分離して法人化する可能性もゼロではないと思う
一昔前までは、国家公務員で地元定着といえば労働局、社会保険事務局が双璧だった
社保は労働局よりも業務範囲が狭いにも関わらず級別定数はよかったが、あんなに簡単に解体されてしまった
日本の財政を考えれば、将来、労働局からハロワを分離して法人化する可能性もゼロではないと思う
ノルマってぶっちゃけあってないようなものだよね
みんないろいろと工夫はしているけどさ
みんないろいろと工夫はしているけどさ
同様に年休はほぼちゃんと取れてるし、残業時間も少ないよ
ノルマは一応あるけどまだあまり分からん
ノルマは一応あるけどまだあまり分からん
うわあ俺が紹介した企業がブラック企業だったらしく
求職者が俺の窓口に来て怒鳴ってきやがったはぁ・・・
求職者が俺の窓口に来て怒鳴ってきやがったはぁ・・・
>>776
ポジキャンしてんじゃねえぞ
このスレは地上組が労働局いかなくて良かったと思うためのところだよ
地上組が残業で苦しんでるのに
労働局のポジキャンするな
有休？残業なし？うそついてんじゃねえわ
ポジキャンしてんじゃねえぞ
このスレは地上組が労働局いかなくて良かったと思うためのところだよ
地上組が残業で苦しんでるのに
労働局のポジキャンするな
有休？残業なし？うそついてんじゃねえわ
ポジキャンしてんじゃねえぞって言ってるの毎回同じ人だろ
ネガキャンしたくてたまらない奴が1人いるのは分かった
労働行政に携わりたいし、野心もないから県庁蹴って労働行くつもり。
ずっと労働局が第一志望だったからネガキャンしても無駄です
ずっと労働局が第一志望だったからネガキャンしても無駄です
>>783
それはそれでいいのではないか
ここで言われているのは、県庁と労働局両方受かったら県庁に行く人が圧倒的多数というだけの話
それは、多くの労働局が内定を出しても辞退が多く、9月までに採用枠を充足できずに追加募集を行っていることでもわかる
つまり、人気がないということだが、あえてそこを選ぶということを否定はしない
2次の合格発表まで、まだ時間がある
一生の事だからよく考えて
それはそれでいいのではないか
ここで言われているのは、県庁と労働局両方受かったら県庁に行く人が圧倒的多数というだけの話
それは、多くの労働局が内定を出しても辞退が多く、9月までに採用枠を充足できずに追加募集を行っていることでもわかる
つまり、人気がないということだが、あえてそこを選ぶということを否定はしない
2次の合格発表まで、まだ時間がある
一生の事だからよく考えて
あと残業がないとは言っていない
基準系の一本勝ちね～
価値観は人それぞれだが、ネガティブな事をわざわざこのスレで言わなくていいのでは
第一志望にしている人からしたら気持ちいいものではないだろうから
第一志望にしている人からしたら気持ちいいものではないだろうから
ネガティブなこと言われた位で気分悪くなるとかそもそも労働局向いて無いんじゃねーか？
そもそもポジキャンは禁止されてるからな
ネガキャン歓迎のスレなんだが
ネガキャン歓迎のスレなんだが
世間一般のブランドとか給与、出世の待遇でいうと確かに県庁の方が良いのかもしれませんが、転職組の自分は別に今更そういう部分は求めてないのですよね
一般的な評判とは違って、県庁の方がよほど残業が多くて激務、病休者が多い環境のようだということが気にかかります
見栄だけで入庁先を決めても労働環境が悪くて仕事が続かないと意味がないですし
一般的な評判とは違って、県庁の方がよほど残業が多くて激務、病休者が多い環境のようだということが気にかかります
見栄だけで入庁先を決めても労働環境が悪くて仕事が続かないと意味がないですし
>>791
世間一般のブランドって県庁の方がいいんですか？
勝手に国家一般職のほうがいいと思ってました
労働局でハロワ勤務だとしても厚労省には変わりないし。。
世間一般のブランドって県庁の方がいいんですか？
勝手に国家一般職のほうがいいと思ってました
労働局でハロワ勤務だとしても厚労省には変わりないし。。
基準系って若手だと年収どのくらいなんですかね
このスレは労働局の現実を直視していただき、それでも来たいという人を歓迎するスレだと思っている
官庁訪問や説明会ではよいことしか言わないが、労働局に限らず、どこの官庁でも民間企業でも同じ
大都市ではハローワークの所長になるのはごく一部だが、地方では半数くらいが所長になってる局もある
ただ、地域手当を加味すると地方の所長と都市のハロワ課長の給料がほぼ同じ
しかも、散々激務で頑張って手にいれたハロワ所長のステータスも、世間から見れば高くない
基準系に至っては事務官は署長には絶対になれない
ただし、昇進など捨てて割りきればワークライフバランスは最高
官庁訪問や説明会ではよいことしか言わないが、労働局に限らず、どこの官庁でも民間企業でも同じ
大都市ではハローワークの所長になるのはごく一部だが、地方では半数くらいが所長になってる局もある
ただ、地域手当を加味すると地方の所長と都市のハロワ課長の給料がほぼ同じ
しかも、散々激務で頑張って手にいれたハロワ所長のステータスも、世間から見れば高くない
基準系に至っては事務官は署長には絶対になれない
ただし、昇進など捨てて割りきればワークライフバランスは最高
新卒でも局配属になることってある？
雇用環境・均等室って新人でも配属されたりするんかな？
>>797
それはどちらの県ですか？？
県民所得が全国で下から一桁台の県も1000万円ありますかね？？県と労働局で迷ってます。。
それはどちらの県ですか？？
県民所得が全国で下から一桁台の県も1000万円ありますかね？？県と労働局で迷ってます。。
労働局と市役所の対応ってどっちの方がきついですか？
県庁年収1000万とポジキャンしてんじゃねーよは同じ
また今日も時間ギリギリにきて自己中な事を言い続ける奴にあたった
バカにつける薬はないからなあなあにやって帰らせるのが一番
バカにつける薬はないからなあなあにやって帰らせるのが一番
とにかくさ、県庁と労働局受かったら
大多数が県庁選ぶんだから県庁のが労働環境良いんだよ
それが多数決だよ。民主主義だよ
多数決がいつも正しいんだよ
だからみんな労働局ポジキャンニキにだまされるなよ
予備校の先生も県庁が良いといってたぞ
目上の方の言うことは全て正しいんだから
お前ら素直に従えや。
疑うなよ。
大多数が県庁選ぶんだから県庁のが労働環境良いんだよ
それが多数決だよ。民主主義だよ
多数決がいつも正しいんだよ
だからみんな労働局ポジキャンニキにだまされるなよ
予備校の先生も県庁が良いといってたぞ
目上の方の言うことは全て正しいんだから
お前ら素直に従えや。
疑うなよ。
>>804
うちの予備校の先生はワークライフバランスを考えるなら国般って言ってた。何を大切にして働きたいかは人それぞれだから、自分の考えを押し付けるのは良くないよ
うちの予備校の先生はワークライフバランスを考えるなら国般って言ってた。何を大切にして働きたいかは人それぞれだから、自分の考えを押し付けるのは良くないよ
理不尽な客多いのは労働局だな。とくに基準系。ドカタとの絡みが面倒くさいぞ。
県庁って言っても何処かによるだろ
鳥取県庁ならコッパンの方がええわ
鳥取県庁ならコッパンの方がええわ
>>804
予備校の先生も県庁が良いと言ってた、ということは現職の方ではない同じ受験生の方からの意見ということでしょうか？
県庁第一志望で、労働局も滑り止めで受験されて、こちらのスレで情報収集されてる方？
それとも県庁、市役所、それぞれの労働環境にお詳しいようなので公公転職者？
意見を参考にさせていただきたいのですが、貴方の立場がよくわかりません
予備校の先生も県庁が良いと言ってた、ということは現職の方ではない同じ受験生の方からの意見ということでしょうか？
県庁第一志望で、労働局も滑り止めで受験されて、こちらのスレで情報収集されてる方？
それとも県庁、市役所、それぞれの労働環境にお詳しいようなので公公転職者？
意見を参考にさせていただきたいのですが、貴方の立場がよくわかりません
>>810
ごちゃごちゃうるせーな
とにかく県庁のがいいんだよ
素直さがねーよ お前。
とにかく俺のいうとおりにすればいんだよ
ごちゃごちゃうるせーな
とにかく県庁のがいいんだよ
素直さがねーよ お前。
とにかく俺のいうとおりにすればいんだよ
お前生きてて楽しい？
均等室が一番辛そうだよな
報告徴収とか行きたくないわ
報告徴収とか行きたくないわ
事務官が監督署長になれないって警察事務官が警察署長になれないのと同じくらい当たり前のことでしょ
署が何の業務をメインに置いてるか考えれば分かりきったこと
署が何の業務をメインに置いてるか考えれば分かりきったこと
あれだろ、労働局ネガキャンマン県庁ポジキャンマンは労働局に行きたいから、敢えて労働局をネガキャンすることで競争相手を減らそうという情報戦でしょ
ハロワでは7級の筆頭所長のポストをめぐって激しい出世競争がある
県庁の最高ポストは副知事だからどちらがいいかは考えなくてもわかるだろ
県庁の最高ポストは副知事だからどちらがいいかは考えなくてもわかるだろ
>>819
うちの県の安定系は去年の採用5人くらい。県は60人くらいなんだよな…
最高ポストが副知事でも県は競争が熾烈すぎるw出世できないその他大勢にならないか不安だ
ハロワの筆頭所長なら頑張れば行けそう…？(笑)
うちの県の安定系は去年の採用5人くらい。県は60人くらいなんだよな…
最高ポストが副知事でも県は競争が熾烈すぎるw出世できないその他大勢にならないか不安だ
ハロワの筆頭所長なら頑張れば行けそう…？(笑)
給料なら県庁
ワークライフバランスなら労働局
ざっくりこんなもんじゃね？
ワークライフバランスなら労働局
ざっくりこんなもんじゃね？
ハロワに7級があったことにびっくりやわ
総務企画官とか総務課長とかあれ何級なん
6級は残念。市役所の課長と給料変わらんやん。
ハロワで希望出したけどやっぱり基準系のほうが楽なんかな？
基準系事務官は昨年度10年ぶりの採用再開だし
出世競争相手少ないぞ
出世競争相手少ないぞ
陸上競技で例えると、安定所は短距離走、基準事務官はマラソンやね。
安定所ではそんなに持久力は必要ないが、いろんな客、ころころ変わる制度に臨機応変にキャッチアップする俊敏さが必要やね。
基準事務官には俊敏さはあんま必要ないが、法令通達に則って自分のペースで淡々と案件をこなしていく我慢強さが必要やね。
安定所は口だけ番長でも勢いでなんとかなる事もあるが、基準事務官は結果がすべてやから実際に動かなきゃ何も進まん。
仕事ぶりを小売業で例えると、安定所はコンビニやスーパー、基準事務官はブランド品の専門店て感じやな。
コンビニやスーパーて、時間帯によってはドット人が押し寄せるからあんま深く考えないでさっさとこなせる人が向いてる。
ブランド品の専門店は、一人一人の客を時間をかけてじっくり吟味して、一点ものの高額品を買ってもらえるような戦略性が必要。
安定と基準の仲が悪いのなんとなく想像できるやろ？ スタンスが真逆やから。
安定所ではそんなに持久力は必要ないが、いろんな客、ころころ変わる制度に臨機応変にキャッチアップする俊敏さが必要やね。
基準事務官には俊敏さはあんま必要ないが、法令通達に則って自分のペースで淡々と案件をこなしていく我慢強さが必要やね。
安定所は口だけ番長でも勢いでなんとかなる事もあるが、基準事務官は結果がすべてやから実際に動かなきゃ何も進まん。
仕事ぶりを小売業で例えると、安定所はコンビニやスーパー、基準事務官はブランド品の専門店て感じやな。
コンビニやスーパーて、時間帯によってはドット人が押し寄せるからあんま深く考えないでさっさとこなせる人が向いてる。
ブランド品の専門店は、一人一人の客を時間をかけてじっくり吟味して、一点ものの高額品を買ってもらえるような戦略性が必要。
安定と基準の仲が悪いのなんとなく想像できるやろ？ スタンスが真逆やから。
>>832
その話だと、、、
採用が止まる前(11年前)に採用された世代が61歳を迎えるタイミングでポストが一気に空くのだろうか？
その話だと、、、
採用が止まる前(11年前)に採用された世代が61歳を迎えるタイミングでポストが一気に空くのだろうか？
>>834
それがねぇ、定員削減は今後も続くからうまいことポストは減ってるんだなぁ。
それにいま監督官を大量採用してるから、ポストにあぶれた労災業務を全くやったことない監督官が労災部門の幹部ポストに就くんだなぁ。
あと定年は段階的に65歳に引き上げるのがほぼ決まりなんだなぁ。40後半で昇給停止、50後半で役職定年、65までヒラで飼い殺しの未来が見えるんだなぁ。
それがねぇ、定員削減は今後も続くからうまいことポストは減ってるんだなぁ。
それにいま監督官を大量採用してるから、ポストにあぶれた労災業務を全くやったことない監督官が労災部門の幹部ポストに就くんだなぁ。
あと定年は段階的に65歳に引き上げるのがほぼ決まりなんだなぁ。40後半で昇給停止、50後半で役職定年、65までヒラで飼い殺しの未来が見えるんだなぁ。
基準系だとかっこいい作業服が支給されるぞ
だなぁ。だなぁ。言い過ぎだなぁ
あと労災業務を全くやったことない監督官が労災部門の幹部ポストに就くことは基本的にないと思われる
最終的に方面、労災、安衛に分かれて労災配置監督官が労災部門の幹部ポストに着くことは十分ありうると思うけど
あと労災業務を全くやったことない監督官が労災部門の幹部ポストに就くことは基本的にないと思われる
最終的に方面、労災、安衛に分かれて労災配置監督官が労災部門の幹部ポストに着くことは十分ありうると思うけど
↓をみると労災部門の目指す方向性が見えてくるんだなぁ。最終的には署の労災事務官は局に集約化されるんだなぁ。小さくはじめて徐々に拡大させるのは厚労省の常套手段なんだなぁ。
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/newpage_00091.html
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/newpage_00091.html
局のみ配置とか絶対辛いやん
今後5年間で10％の定員削減があるから、労災業務の集中化は続く。
今後の定員削減でハロワが減るだろうな
僻地は廃止 都市部も合併が進むな
新ハロシスで相談員は半減だろうね
相談員が減るのはいい事なんだがな
僻地は廃止 都市部も合併が進むな
新ハロシスで相談員は半減だろうね
相談員が減るのはいい事なんだがな
労災課の業務効率化による定員削減は分かるが、それと”ポストにあぶれた労災業務を全くやったことない監督官が労災部門の幹部ポストに就くんだなぁ。 “の因果関係が全く分からない理解できない
監督官は旧上級乙種、コッパン採用は旧中級だから格が違うよ。実際、採用時も1号俸高いしな。
論理的に説明できないこと、理解できないことも世の中にはあるんだなぁ。
格の違いが1号棒ってしょぼすぎ笑
本来一年限り更新見込みなしの非常勤職員が実質的に常勤雇用化してる現状のが異常やろ。本当に必要な人員数なら正規職員の定員確保せえってことやで。
定員確保できてない以上、非常勤が雇用の調整弁に使われている事実は変わらんのやで。
定員確保できてない以上、非常勤が雇用の調整弁に使われている事実は変わらんのやで。
基準系の話題がこんなに続くの珍しい
他の情報も知りたいのでよろしくお願いします
他の情報も知りたいのでよろしくお願いします
相談員が実質的に常勤雇用化してかつ6時間半勤務 残業なしで責任なし
しかもお局化して職員より威張ってるからな
さっさと切られてしまえばいいんだよクソ相談員
しかもお局化して職員より威張ってるからな
さっさと切られてしまえばいいんだよクソ相談員
お局化してる相談員なんておる？
ハロワ雰囲気悪そう…
労働局の説明会で、人事の人がめっちゃ親切すぎて優しすぎるのが逆に信用できなくなる。
職場こっそり覗いたら、みんな死んだ顔して働いていたし、
薄給で無職者とか労働トラブルの対応するのは絶対鬱になるわ…
職場こっそり覗いたら、みんな死んだ顔して働いていたし、
薄給で無職者とか労働トラブルの対応するのは絶対鬱になるわ…
職員は2年で異動
相談員は基本的にずっと同じポジションにいる
ハロワごとにガラパゴスルールが多いから職員は分からないことが多い
だから相談員で威張り始める奴がいる
職員としては相談員をうまく使わないといけないからあまり口を出せない
以下ループ
相談員は基本的にずっと同じポジションにいる
ハロワごとにガラパゴスルールが多いから職員は分からないことが多い
だから相談員で威張り始める奴がいる
職員としては相談員をうまく使わないといけないからあまり口を出せない
以下ループ
やっぱり地上と労働局うかったら地上にすべきだよ。みんなそうしてるしね。
てか県庁市役所はそういうネガティブな情報はないから地上にすべきだね。
だから労働局内定もちはすぐ辞退したほうがいいと思うよ
てか県庁市役所はそういうネガティブな情報はないから地上にすべきだね。
だから労働局内定もちはすぐ辞退したほうがいいと思うよ
国家公務員で一番地獄みてるのは、国家３種組。
おもに高卒とか専門学校卒の人たちが受験してるけどなんと初任給は１級５号スタート
生活保護以下の給与しかもらえないんよ。
そりゃ死んだフェイスにもなるて。
おもに高卒とか専門学校卒の人たちが受験してるけどなんと初任給は１級５号スタート
生活保護以下の給与しかもらえないんよ。
そりゃ死んだフェイスにもなるて。
個別の相談会で職員に聞いた話(ハロワと基準系について)
・ハロワの方が忙しい、仕事量が多い
・ハロワはパートの職員(主婦の方々(おばさま方))の方が経験があり、それに従うことが多い。主婦のご機嫌をうまく取る必要あり。
・職場の雰囲気は基準の方が良い。(自由度が高い、と言っていた)
・基準の職場には専門職の労基もいて、困ったときは助けてくれる。
これ聞くと、基準の方がいいなと思ってしまう
・ハロワの方が忙しい、仕事量が多い
・ハロワはパートの職員(主婦の方々(おばさま方))の方が経験があり、それに従うことが多い。主婦のご機嫌をうまく取る必要あり。
・職場の雰囲気は基準の方が良い。(自由度が高い、と言っていた)
・基準の職場には専門職の労基もいて、困ったときは助けてくれる。
これ聞くと、基準の方がいいなと思ってしまう
こっちの相談員はやっとらしいけど対応結構やってくれてる
電話になかなかででない人もいるけど、こっちからアクション起こせば対応してくれるし、威張ってる人も多分いない
電話になかなかででない人もいるけど、こっちからアクション起こせば対応してくれるし、威張ってる人も多分いない
同一労働同一賃金を見かけ上達成するために、非常勤の勤務時間を無理やり短縮することに正義はあるのかい？
安定所の中だと給付だけ異様にきついな
ただでさえ業務量も精神的負担も大きいのにさらに追給
不公平感ありまくり
ただでさえ業務量も精神的負担も大きいのにさらに追給
不公平感ありまくり
若くないと無理
割と若手は使い捨てなところあるから
>>872
おっしゃる通りできることならそうしたい
残念ながらハロワしか受からなかったんだ
裁判所あたりに行きたい
おっしゃる通りできることならそうしたい
残念ながらハロワしか受からなかったんだ
裁判所あたりに行きたい
地上、裁判所>国税>労働局？
うちは国税よりマシかなと思ってたけど
うちは国税よりマシかなと思ってたけど
なんでこの職場にしたんやろ
国税と労働局て仕事のベクトル違い過ぎて比較できなくね？
国税という選択肢がなかった
国税と労働局から内定をもらった場合
どっちにいきますか？
どっちにいきますか？
国税はブロック転勤だから選ばなかった
あと職員の気質として体育会系ってのもある
体育会系の職場はもう懲り懲りだ
あと職員の気質として体育会系ってのもある
体育会系の職場はもう懲り懲りだ
なんで不人気の国税をそんなに推すのか
いやいや県庁でも市役所でもいいよ
受験生にいっとく労働局だけはやめとけ
予備校の先生とか親御さんの意見をよく聞いてそのとおりに行動しろよ。
受験生にいっとく労働局だけはやめとけ
予備校の先生とか親御さんの意見をよく聞いてそのとおりに行動しろよ。
市役所とか県庁て、残業もないし
県外転勤もないし最高じゃん。
おまけに年収1000万超えるんやろ。
副知事になれるんでしょ
県外転勤もないし最高じゃん。
おまけに年収1000万超えるんやろ。
副知事になれるんでしょ
ネガキャンやばー笑
国税はブロック転勤かと思いきや、県内から出ることは少ない。局への異動は別だが。
普通にハロワから転職していく奴は多い。残念だが当然。
囲いこみ受けなかったから
逆恨みでネガキャンしてるわけではないんだが
やっぱり労働局はブラックだよ。
内定したやつは辞退したほうがいいよ
逆恨みでネガキャンしてるわけではないんだが
やっぱり労働局はブラックだよ。
内定したやつは辞退したほうがいいよ
市役所→残業なし休日出勤なし副市長になれる
客層は富裕層ばかり
県庁→年収1000万定時帰り副知事になれる
国税→税理士もらえる飲み会任意 県外転勤なし ノルマではなく目標
裁判所→宿直任意定時帰り年収1000万
特別区→区長になれる地域手当てで年収1200万
労働局→全国転勤高ノルマ三級定年
やっぱり労働局最悪だよ
客層は富裕層ばかり
県庁→年収1000万定時帰り副知事になれる
国税→税理士もらえる飲み会任意 県外転勤なし ノルマではなく目標
裁判所→宿直任意定時帰り年収1000万
特別区→区長になれる地域手当てで年収1200万
労働局→全国転勤高ノルマ三級定年
やっぱり労働局最悪だよ
ID:stBFiIZsは10年以上このスレに居付いてるヤバい人だから相手にしない方がいいよ
離職率
市役所→0
県庁→0
国税→3％
労働局→48％ 全国転勤パワハラによる
5😄務員白書
市役所→0
県庁→0
国税→3％
労働局→48％ 全国転勤パワハラによる
5😄務員白書
離職率
市役所→0
県庁→0
国税→3％
労働局→48％ 全国転勤パワハラによる
5😄務員白書
市役所→0
県庁→0
国税→3％
労働局→48％ 全国転勤パワハラによる
5😄務員白書
>>892
事実いったらヤバイ人扱いかよ
10年てこのスレ存在してないしな
てかお前何年間浪人してんだよwww
事実いったらヤバイ人扱いかよ
10年てこのスレ存在してないしな
てかお前何年間浪人してんだよwww
労働局全国転勤なんですか？
5年目から2年間ブロック内の県に転勤してその後は定着局での勤務と伺っているのですが、、
5年目から2年間ブロック内の県に転勤してその後は定着局での勤務と伺っているのですが、、
このスレ見てるとほんとに労働局行くの不安になるのでだれかポジキャンしてください
労働局の評判悪いのって、母数が大きい分声が大きく聞こえることと、労働局に入りたくて入ったやつが少ない事が結構関係してると思う
ほら、分かりやすく言えばあれだよ。
デリヘル行って、生で本番できる嬢に当たったとする。「この子中出しできるよ！」って爆サイに書き込むか、ということ。
デリヘル行って、生で本番できる嬢に当たったとする。「この子中出しできるよ！」って爆サイに書き込むか、ということ。
他の人と取り合いになる時は、一般的に掲示板に良い部分は書き込まれない。
むしろ爆サイでは叩かれてる嬢が生中OKの当たりであることが多い…
むしろ爆サイでは叩かれてる嬢が生中OKの当たりであることが多い…
労働局全国転勤とか適当過ぎるだろw
おいやべーことになってるぞ
【衝撃】公務員の住宅手当が激減する【2020年】
https://medaka.5ch.net/govexam/#3
【衝撃】公務員の住宅手当が激減する【2020年】
https://medaka.5ch.net/govexam/#3
体感だけど若手の離職率やべーのは確か
ハロワ系だが年度末退職で、
えっ、この人辞めるの！
と思うことがある。
口に出さないだけで、やめたい人は多いかもな
えっ、この人辞めるの！
と思うことがある。
口に出さないだけで、やめたい人は多いかもな
離職率の具体的な数値ってありますか？
逆に中高年で離職する人の方が少ないのは当たり前でしょ、キャリアチェンジできないし
若いならまだ別の業界にいけなくはない
若いならまだ別の業界にいけなくはない
良い職場なら若手でも離職しない。つまりそういうことだ。
相談員のレベルが低いのも原因だな。
長くいる奴はまじで威張ってるからな
長くいる奴はまじで威張ってるからな
ネガキャンじゃないけど、予備校講師も労働局はやばいって言ってたよ。 3月でも官庁訪問受け付けてるって。第1志望で行くのは勿体ないとまで言ってたわ。労働局行くくらいなら、他のところ受けてからにしろって。それ予備校講師が言っちゃうの！？って思ったわ笑笑
>>914
てか現時点で第一志望いけてないやつがこのスレにいるのでは？
まあ予備校講師がいうなら百パー正しいな
三月に官庁訪問いくべき
あと離職率は84％だよ
K務員白書にのてる
てか現時点で第一志望いけてないやつがこのスレにいるのでは？
まあ予備校講師がいうなら百パー正しいな
三月に官庁訪問いくべき
あと離職率は84％だよ
K務員白書にのてる
ちなみにA労働局の二年生は全員退職したからな
法務とここで悩んでる。本当にやばいのかただのネガキャンなのかどっちなんだろ
労働局やばすぎだろ
離職率も高いし、給料も良くない、転勤も多いし、定年まで窓口とかやってられない
迷ってましたが、市役所にします！！
離職率も高いし、給料も良くない、転勤も多いし、定年まで窓口とかやってられない
迷ってましたが、市役所にします！！
わざわざ労働局スレに来てネガキャンとはお疲れ様です
労働局自体の離職率ってどうやって調べられる？
公務員白書は、国家公務員全体の離職率はのってるけど
労働局の離職率は見つからなくて
公務員白書は、国家公務員全体の離職率はのってるけど
労働局の離職率は見つからなくて
窓口って非正規の方と同じ仕事ですか？
そりゃあ年度更新や年金の定期報告、電話対応で非常勤が手一杯の時は出なくちゃいかんだろ
離職率86%てw
やめたらどこ行かはるん
県庁？
県庁？
>>922
離職率のデータは見たことないな。感覚でいうと、定年以外の離職は1％未満じゃないかな。
事務官の方が監督官より辞めやすい印象やね。監督官は最初に長い研修があるから同期意識が芽生えやすいみたいね。
事務官は小規模局になるとホントちりぢりに配置されるからなかなか同期意識が育ちにくい。
最初の職場で先輩に恵まれないと積む。
離職率のデータは見たことないな。感覚でいうと、定年以外の離職は1％未満じゃないかな。
事務官の方が監督官より辞めやすい印象やね。監督官は最初に長い研修があるから同期意識が芽生えやすいみたいね。
事務官は小規模局になるとホントちりぢりに配置されるからなかなか同期意識が育ちにくい。
最初の職場で先輩に恵まれないと積む。
ネガキャン半分本当のこと半分と思っとけば間違いないんじゃない？
確かに監督官は離職率が低そう
先輩の同期で辞めた人が1人いるくらいしか聞いたことない
先輩の同期で辞めた人が1人いるくらいしか聞いたことない
新卒やけどこんなちょろい仕事辞めようがなくねと思ってる
基準と安定話が混同してどっちの話かわかりづらくなるな…
法務とここで悩んでるわ
結婚したら転勤とか考慮してくれるんですか？
通える範囲にしてくれるとか
通える範囲にしてくれるとか
通える範囲っつうか労働局転居を伴う移動ないよ
局間移動が一回あるけど
局間移動が一回あるけど
国税からここに転職するか悩み中
>>939
そうですよね
地元も比較的範囲が広いので、遠くに飛ばされれば単身赴任になりそうです
将来考えると労働局はきついですね
そうですよね
地元も比較的範囲が広いので、遠くに飛ばされれば単身赴任になりそうです
将来考えると労働局はきついですね
ノルマ+飲み会至上主義
そういうもんかー
うちは無いけどなあ
うちは無いけどなあ
労働局って飲み会って少ないのかな？
スキル上げよう思ったら国税やけどなんか体がもたない
>>943
ノルマって達成感出来そうなぐらいですか？
達成できなかった場合どうなりますか？
説明会の時は、飲み会は節目の時にあってそれ以外は自由って聞きましたが
参加しないとやっぱり気まづくなりますか？
ノルマって達成感出来そうなぐらいですか？
達成できなかった場合どうなりますか？
説明会の時は、飲み会は節目の時にあってそれ以外は自由って聞きましたが
参加しないとやっぱり気まづくなりますか？
調査件数のノルマっつーのがあって達成できなかったら確実に評価下がる
飲み会やけど説明会では普通に嘘つくからな
節目の飲み会も多いし、結局若手は強制参加強いられるし、行かんと気まずくなる
飲み会やけど説明会では普通に嘘つくからな
節目の飲み会も多いし、結局若手は強制参加強いられるし、行かんと気まずくなる
労働局の現状教えてくれよ
あくまで個人的な意見だが、民間でも同じことだと思うけども日々の業務を受身でやるだけでは他所で光るようなスキルは身に付かないと思う。
スキルを身に付けたいと思ったら仕事に使わなくてもプログラミング、英語、ロジカルシンキング、あるいは各種資格なり望むキャリアを歩む上で必要なスキルを身に付ける努力をプライベートで能動的に行う必要があると思うな。
スキルを身に付けたいと思ったら仕事に使わなくてもプログラミング、英語、ロジカルシンキング、あるいは各種資格なり望むキャリアを歩む上で必要なスキルを身に付ける努力をプライベートで能動的に行う必要があると思うな。
>>949
労働局はノルマあるっちゃあるが、数値目標はあくまで所や部署単位なんで個人的に詰められることはない。
俺は10年選手だけど飲み会はめっきり減ったね。年3回もやれば普通かな。あとは気の合うもん同士が不定期で飲みに行ってる程度。
職場の人間関係は余所の役所に比べたら結構ドライじゃないかな。
労働局はノルマあるっちゃあるが、数値目標はあくまで所や部署単位なんで個人的に詰められることはない。
俺は10年選手だけど飲み会はめっきり減ったね。年3回もやれば普通かな。あとは気の合うもん同士が不定期で飲みに行ってる程度。
職場の人間関係は余所の役所に比べたら結構ドライじゃないかな。
基準系事務官はいいぞ。文句言ってくる客は基本的に年功の時くらいだし労災の災害発生状況見るの結構面白い。 ハロワでアホ相手にするよりストレス無い。
ただ、募集が少なく。おまけに若者が少ない。
ただ、募集が少なく。おまけに若者が少ない。
労働局の現状
多くが５級課長定年 優秀６級 ダメ４級定年
残業は都市部が多い傾向⇒21時から２２時
とにかく相談員が偉そうなおばさん、じじいが多い⇒ただ職業紹介のオンライン化が２０２０年に行われるため
大量解雇が段階的に行われる可能性が高い。
適用⇒電子化が徐々にすすんでおり来客は減ってきている
給付⇒アナログ方式を継続する＋追加給付で地獄と化している。ただ一般的に給付は残業が比較的少ない
転勤⇒県外転勤はいまだ２年残っている問題
住宅手当⇒公務員全部だが激減が決定した
局⇒会計課 需給調整 人事が地獄 ただ出世しやすい部署
その他は残業が少なめ
庶務課⇒仕事は楽だけど 人間関係が濃厚すぎる⇒窓口部署にいきたくなる
多くが５級課長定年 優秀６級 ダメ４級定年
残業は都市部が多い傾向⇒21時から２２時
とにかく相談員が偉そうなおばさん、じじいが多い⇒ただ職業紹介のオンライン化が２０２０年に行われるため
大量解雇が段階的に行われる可能性が高い。
適用⇒電子化が徐々にすすんでおり来客は減ってきている
給付⇒アナログ方式を継続する＋追加給付で地獄と化している。ただ一般的に給付は残業が比較的少ない
転勤⇒県外転勤はいまだ２年残っている問題
住宅手当⇒公務員全部だが激減が決定した
局⇒会計課 需給調整 人事が地獄 ただ出世しやすい部署
その他は残業が少なめ
庶務課⇒仕事は楽だけど 人間関係が濃厚すぎる⇒窓口部署にいきたくなる
国家一般大卒
４年10か月⇒２級昇格
10年６か月⇒３級昇格
それ以降は上がどんだけ定年退職するかにかかってる
ただ一般的に
45歳から49歳くらいに４級昇格
50歳から５５歳で５級昇格が多い
とにかく３級係長の期間が長い
基準系は出世が絶望的で
監督官が主要ポストをとっている。
監督官は基準系事務官の仕事ができることもあり
完全に基準系は下に見られている。
基準系事務官は
１元適用の労働保険関係 メリット料 特別加入など覚えることが多い割に出世に恵まれていない
基準系は人もきつい人が多い
４年10か月⇒２級昇格
10年６か月⇒３級昇格
それ以降は上がどんだけ定年退職するかにかかってる
ただ一般的に
45歳から49歳くらいに４級昇格
50歳から５５歳で５級昇格が多い
とにかく３級係長の期間が長い
基準系は出世が絶望的で
監督官が主要ポストをとっている。
監督官は基準系事務官の仕事ができることもあり
完全に基準系は下に見られている。
基準系事務官は
１元適用の労働保険関係 メリット料 特別加入など覚えることが多い割に出世に恵まれていない
基準系は人もきつい人が多い
ハロワの飲み会について
・とにかく上の人が飲み会が好きかどうかで飲み会の頻度が異なる
⇒労組で若手に幹事を強制させてる局がパワハラではないかと最近話題になった
・とにかく上の人が飲み会が好きかどうかで飲み会の頻度が異なる
⇒労組で若手に幹事を強制させてる局がパワハラではないかと最近話題になった
国税 ■あくまで現職からきいた内容
・等級にめぐまれており多くが６級統括以上での定年をしている
・県外配属も少なくない
・調査は面白いが上がちゃんと教えてくれない
・飲み会はどんだけ隠そうが多い
・法人が高卒が多い 個人課税が放置の文化
・等級にめぐまれており多くが６級統括以上での定年をしている
・県外配属も少なくない
・調査は面白いが上がちゃんと教えてくれない
・飲み会はどんだけ隠そうが多い
・法人が高卒が多い 個人課税が放置の文化
同級生からきいた情報
市役所⇒祭りや強制ボランティアが多く 福祉系はブラック部署が多い
議会対応がきつく、職員も予算の関係で少ない
災害時や選挙シーズンは土日出勤もある
消防団強制の自治体が多い
2040年までに半分の市町村が消滅合併するといわれている
県庁⇒とにかく残業が多い部署が多い 県立高校や県税事務所配属は残業が少ない
建設事務所配属だと山奥の配属もありうる。
県職員の犯罪や自殺が多いのはストレスフルな職場環境だからという指摘もある
労働局⇒地方移管は協定によりなしとされたが今後はわからない。
厚生労働省が労働保険料という財源を失いたくないからというのが本音
キャリアVS県庁だとやはりキャリアの声が優先される
民営化は市場化テストで圧勝したためなしになったが
将来はわからない。 正直 紹介や求人なんて民間に丸投げでいいと思う
雇用保険関係や庶務は国家公務員がやりつづけるべきであろう
だから若手はその部署にいかせてる？？？？
市役所⇒祭りや強制ボランティアが多く 福祉系はブラック部署が多い
議会対応がきつく、職員も予算の関係で少ない
災害時や選挙シーズンは土日出勤もある
消防団強制の自治体が多い
2040年までに半分の市町村が消滅合併するといわれている
県庁⇒とにかく残業が多い部署が多い 県立高校や県税事務所配属は残業が少ない
建設事務所配属だと山奥の配属もありうる。
県職員の犯罪や自殺が多いのはストレスフルな職場環境だからという指摘もある
労働局⇒地方移管は協定によりなしとされたが今後はわからない。
厚生労働省が労働保険料という財源を失いたくないからというのが本音
キャリアVS県庁だとやはりキャリアの声が優先される
民営化は市場化テストで圧勝したためなしになったが
将来はわからない。 正直 紹介や求人なんて民間に丸投げでいいと思う
雇用保険関係や庶務は国家公務員がやりつづけるべきであろう
だから若手はその部署にいかせてる？？？？
安定系、基準系のそれぞれいいところ・悪いところが知りたいです。できれば詳しく。悩んでます！お願いします！
安定 窓口でおしゃべりするだけ。
運良ければ局長なれる。
基準 来た書類チェックするだけ。
運良ければ基準部長になれる。
運良ければ局長なれる。
基準 来た書類チェックするだけ。
運良ければ基準部長になれる。
昇格遅いね。他の官署だと45歳で6級の人もいるよ。
>>957
現職の方ですか？需給調整ってのは、どの点が地獄なんですか？調べたら、派遣会社の指導監督とかが担当みたいで面白そうな気もしますけど
現職の方ですか？需給調整ってのは、どの点が地獄なんですか？調べたら、派遣会社の指導監督とかが担当みたいで面白そうな気もしますけど
>>968
系統が別だから比較できる人はなかなかいないのでは無いかな
過去にこのスレに両方経験した方が顔を出していたようだけども
系統が別だから比較できる人はなかなかいないのでは無いかな
過去にこのスレに両方経験した方が顔を出していたようだけども
県庁は自分の地元受けて受かったけど、労働局・労基は彼氏の就職県を受けてどこに行こうか悩んでる。労働局行く気満々だったけどスレをみて迷ってます、、、
>>974
自分の人生だから県庁でも労働局でも、自分で納得いくまで調べて自分の基準で決めればいいと思うけど、5ちゃんの書き込み見て決めるのはどうかなあ
自分の人生だから県庁でも労働局でも、自分で納得いくまで調べて自分の基準で決めればいいと思うけど、5ちゃんの書き込み見て決めるのはどうかなあ
火のないところに煙は立たない
ここは地方蹴ってくるほどの場所ではない
県庁と悩んでたけど、県庁の残業手当とか休日出勤とかネームバリューとか職員とかもろもろ比較してこっちにすることにした！！！
質問に答えてくれた現職の方々ありがとうございました！！！！
質問に答えてくれた現職の方々ありがとうございました！！！！
選んで来るなら何も言わないけど、本当にもったいないと思う。県庁に行きたくても行けなかったor県庁に脱出するために勉強中の奴等が多いから。
>>981
労働局→県庁に転職する人の主な理由って何がありますか？
業務内容、やりがいについては私は求めていないので、勤務時間と給与で労働局を選んだのですが、やはり後悔するんでしょうか…
決心が弱いです。すいません。
労働局→県庁に転職する人の主な理由って何がありますか？
業務内容、やりがいについては私は求めていないので、勤務時間と給与で労働局を選んだのですが、やはり後悔するんでしょうか…
決心が弱いです。すいません。
いや、脱出組はほとんど男だよ。やっぱり給料安いしね…。
うちは9割方窓口業務だから精神的にきついよ
県庁であれば窓口少ないし、市役所でさえ窓口の割合はうちより少ない
市役所の嫌なとこ(窓口)と県庁の嫌なとこ(転勤)を混ぜ合わせたのが労働局
県庁であれば窓口少ないし、市役所でさえ窓口の割合はうちより少ない
市役所の嫌なとこ(窓口)と県庁の嫌なとこ(転勤)を混ぜ合わせたのが労働局
>>983
基本給の低さはちょっと引っかかってました…
残業代についてお聞きしたいのですが、残業手当は17:30を過ぎた時から１時間単位で貰えると考えて良いんでしょうか？
基本給の低さはちょっと引っかかってました…
残業代についてお聞きしたいのですが、残業手当は17:30を過ぎた時から１時間単位で貰えると考えて良いんでしょうか？
基本給ってそんなに変わらないと思うんだけども
ラスパイレス指数100超えてるところ減ってるし
ラスパイレス指数100超えてるところ減ってるし
ここでガチで決めようとするなよ…
OBとかに聞けよ
OBとかに聞けよ
クソザコ俸給表ではド田舎の役場くらいにしか勝てないよ
労働局の強みはワークライフバランスと仕事がそこまで難しくないところ
労働局の強みはワークライフバランスと仕事がそこまで難しくないところ
ここ見て決めようとしてる奴には笑えてくるわ
>>982
勤務時間はともかく、給与で労働局を選ぶのはあり得ない
一生のことなので、一時の感情ではなく本当に県庁じゃなくて労働局でよいのか、というか県庁じゃなくてハロワでよいのかよく考えて
旧地方事務官時代は今の労働局職員のごく一部の最高峰が定年60歳間際にやっと県庁の雇用保険課長になれた
しかし、それでも他の県庁職員は50歳くらいで課長になっており、県庁の部の集まりなんかでは、雇用保険課長だけが老けていて見下されていた
今もその構造は変わらない
世間から見れば残念ながら、県庁>労働局だし、実際に仕事の範囲やレベルは県庁のほうが高い
やりがいはなくていいなんて、本当に一生後悔しないか
国家一般合格で他に採用されるところがないから労働局に拾ってもらった人がたくさんいるから正直回りのレベルも高くない
本当によく考えて欲しい
勤務時間はともかく、給与で労働局を選ぶのはあり得ない
一生のことなので、一時の感情ではなく本当に県庁じゃなくて労働局でよいのか、というか県庁じゃなくてハロワでよいのかよく考えて
旧地方事務官時代は今の労働局職員のごく一部の最高峰が定年60歳間際にやっと県庁の雇用保険課長になれた
しかし、それでも他の県庁職員は50歳くらいで課長になっており、県庁の部の集まりなんかでは、雇用保険課長だけが老けていて見下されていた
今もその構造は変わらない
世間から見れば残念ながら、県庁>労働局だし、実際に仕事の範囲やレベルは県庁のほうが高い
やりがいはなくていいなんて、本当に一生後悔しないか
国家一般合格で他に採用されるところがないから労働局に拾ってもらった人がたくさんいるから正直回りのレベルも高くない
本当によく考えて欲しい
国税からコッパンはあり？
給料下がっても飲み会とか無くてドライな関係望みます
給料下がっても飲み会とか無くてドライな関係望みます
労働局ね
残業覚悟の昇給昇進重視→県庁
薄給昇進遅のライフワークバランス最高→労働局
という認識であってる？
薄給昇進遅のライフワークバランス最高→労働局
という認識であってる？
仕事の内容とかWLBについての疑問(ここ重要)なら答えるよ
安定系3年目現職です
安定系3年目現職です
基本窓口多いのかな？
mmp
lud20191017163145caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/govexam/1556870890/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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