【繁忙期】労働局内定者スレpart20【終わり】 YouTube動画>1本 ->画像>1枚

※前スレ
【ハロワ】労働局内定者スレpart19【労基】
http://2chb.net/r/govexam/1612602705/

マジで相談員　チンパンジーだわ

せっかく国目指すならブロック官庁行きなよ
田舎民なら地元就職って楽だろうけど後々嫌になるぞ

>>3
県外転勤一回やってみ?

一発で地元かえりたくなるよ

やめたいなあ
周りにきいてもわからん
上司にきいてもわからん
局にきいてもわからん

本当に頼れるやつがいない
きいても

相手がわかってないから
相手はキレたりするしかない

>>4
人数調整の関係で1年目から県外だけど地元の県も田舎だし帰りたいとは思わないな
地元がキー局ある県ならそう思ったかもしれんが

今の配属先は上司の機嫌に左右されるから本当に辛い

四年やって県外。職場はわからないと怒鳴るタイプのやつがいる
仕事が辛くてしかたない。
プライベートも県外にきて友達０人　恋人ともあえなくなった。
もう辛くて仕方ない
初めての一人暮らしはなれたけど
孤独すぎる

マッチングアプリで友達や恋人つくろとしても
時間と金が無駄になってる
社会人になってからろくなことがない
会社やめて公務員の勉強したけど
あの空白期間も辛かった。

正直毎日酒のんでる
逝ってしまうのは育ててくれた家族に申し訳ないからできない

大局のほうが部下がいない専門官ポストが大量にあるから
クソ職員の配置に柔軟性があって平和なことに気づいた

今日は有給
労働局は月一回以上有給必須なのがいいね
このスレにあるようなパワハラ系上司も周りにはいないし、聞いたこともない
相談員はまあ色んな人いるけどなw

部署変わってから鬱だわ
相談員が上司に陰口で盛り上がり
なんであいつできねぇんだよって言われてもミスするよりはマシなんだわ

>>11
有休取れるのはマジでありがたいわ
前の仕事は退職前の有休消化以外では1日も取れなかったし

年休月一回取得していいって嘘だろ
ウチの課は取れなんて言われないし、取ったら白い目で見られる

利用者に対話内容録音されたわ

>>15
給付ならよくある話

>>14
繁忙期の4～5月はうちも皆取れないが6月からは月1～2回取れてるけどな
むしろ人事評価とかでも取れと言われるし

>>16
その客と窓口で大喧嘩したわ

業績目標とかでも今期から働き方改革関連は入れるようになったろ？

有給は月一で取らないと上から色々言われるから取ってるよ
することないけど

>>18
YouTubeとかにアップされないよう気をつけてくれ

有給月1必須言われてるの基準系？
繁忙期以外なら取ろうと思えば取れるが、聞いたことないな

厚生労働省としての取り組みだよ。
マンスリー休暇で調べてみ。
公表してる省全体の組織目標だから、取らせないのは周り見えてないね。

マジで起きると絶望する
現実が辛すぎる　
起きたくなくなる

本当にハローワークは糞環境
糞みたいな相談員
糞みたいな客
耐えられない

じゃあ転職したら？

>>25
まあ向いてないよな

>>26
そうやっていうやつ多いな
公務員なんて転職市場じゃあ
全く価値ないんやで
国税くらいじゃないか？評価されるやつなんて

>>27
そうやね
ゴミの相手は向いてないとおもうわ

>>29
どっちがゴミなんだか

>>30
会社やめたら　お前みたいなハロワ利用者とか
相談員みたいな立場になるんやろ
絶対いやだわ
　

>>30
君みたいなクズに大人の対応しないといけない仕事なんだよ
そのきつさわかるか?

先輩が課長に年休申請して怒られてるの見てマンスリー休暇取得なんて夢のまた夢だと思える

このコロナ流行でも県外から人呼ばなければ定員満たないという話聞いて、田舎で地元希望者の人本当偉いと思うで

監督署と労働局両方勤務経験あるけどマンスリー休暇は必須だな
年度更新期間中(忙しい)でもマンスリー休暇は取るようにしてる
月初にいつマンスリー休暇を取得予定か聞かれるし、課長も年休取るからかなり休みやすい環境整ってるぞ

基準系の人は権利意識が強い～とか読んだことあるけどそんなに安定系と違うんか？

安定系だけど、普通に休まされてるわ
有給申請で怒られてるのなんて見たことない
雇用保険部門や総務は4月休んでないだろうけど、別の月にとらされてる

有給申請で怒る上司とか、上にチクったら大問題になりそう

田舎所の給付だけど
4月と5月以外はマンスリー100%達成してるわ
なんなら月に2日取れる時もある

>>37
上司より上の管理職が、人によっては「部下のマンスリー休暇取得率」を業績目標に掲げてる人もいるだろうしね

そもそも有給というのは労働者に定められている権利であって、仮にも労働行政を所管してる労働局で認められないなんて暴露されたらメンツ丸潰れ
その上司は処分だろう

監督署とかだと今月から年度更新で忙しくなるのにマンスリー休暇なんて取って顰蹙買われないか怖い

>>41
俺は去年周りも年休とってて顰蹙買わなかったけど、そればかりは周りのメンバーの考え方によるんじゃない？

コロナになったら2週間休むことになることを考えれば、1日年休取るくらい問題ないでしょ

>>41
繁忙期がわかっていたら、調整は楽。
6月下旬ぐらいから７月の締切日まで避けたら良いかと。
今月は今ぐらいが休めるし、
7月は締切日以降とったら良い。

>>32
横だけど、興奮して2回もレスすんなやｗ
耐性なさすぎて笑うわ

>>25
所長との面談時に相談できないですか？　

生活のために金稼ぐだけと割り切ればハロワは公務員の中でも楽な仕事だと思う
やりがいとか相談員の改善を求めるから悩むのさ
客や相談員も何か言ってる（吠えてる）犬だと思ってれば腹が立たない

職員は基本まじめな人が多いからまだいい
嫌味ばかり言ってる相談員はいらん

うちの相談員も仕事中に相手に聞こえるように悪口を言ってる。

課長、係長よりも　業務知識豊富なベテラン相談員には
困ったら最後には頼らないと仕事ができない。

期限を損ねないように毎日気を使ってる。
情けないけど仕方がない。

>>46
その考え方は正しいし大人の考え方だけど
必ず毎日嫌なことあるの凄いストレスじゃないか？
職員の質は良いけど

それとは別格に相談員が老害揃いだから辛いんだよ
仲間がチンパンジー
敵がチンパンジー

自分と職員だけ人間だからしんどすぎる

相談員は基本チンパンジーとおもったほうがいい
あんまり雑談すると変なとこでキレたりするから
必要以上に会話しないほうがいい

あんまりまともな人間だと思わないほうがいいよ

チンパンジー（相談員）が上司に人のミスやら欠点をぐちぐち言ってるのがうざいな
今の部署はビギナーの立場だから文句は言えんが、必要以上には関わらないようにしてる

>>51
関わらないほうがいいって
職員がどんだけ苦労してるか知らずに
あいつはなにもやらないとかいってんだから

なんで相談員の方々は人のミスが大好物なのでしょうか。
ミスがないか聞き耳たてたり、それをネタに騒いだり。それでいて私は忙しいだなんだ。本当は暇なの？

>>51
ほとんどの職員が相談員には苦労してる。
かたや公務員試験に必死勉強してうかったやつ
かたや中小企業を自己都合退職した
プライド高き老害。

教養レベルが違いすぎるから
理解しあえるわけがない。

マウントとろうとするチンパンジーだからな。
マジで大変だよ

たぶん国税とかより猿の惑星だと思う

>>53
暇だよ

>>48
相談員に判断を仰いだことなんてないんだが
意思決定のプロセスとしてそれ不健全では？
それが誤った理解だったらどうするんだ…

このスレの相談員が～みたいな話、監督署だとまずあり得ないようなことばかりなんだけど本当なの？
それとも同じ人が延々書き込んでるの？

監督署は知らないけどマジだよ
上司とタメ口だし最初はびっくりしたわ
勿論まともな人もいるが

相談員じゃないと分からないことって何？
庶務的な細かい話？

安定どけど、うちの相談員はむしろ適当系で困る人がいるわ
悪口系とか職員に逆らう系とか、そんなにいないでしょ

10年以上いる雇用保険相談員でたまに見るけど一般的ではないな

既卒で入省した場合先輩職員が年下になることがあると思うんだけど、そういう場合の上下関係はどうなる？(当方27歳と仮定)

入省年次が全てと何かで読んだんだけど、皆さんの周りでは実際どんな感じ？
大学とかだと年下相手でも相手の方が学年上なら敬語よね

そもそも誰が何歳かわからんからな

嫌な奴が休みとかでいないと、目に見えるくらい空気キレイだよな

>>62
社会人なら基本敬語やろ

仕事できなすぎてクビにされる事ってある？

ない
犯罪犯しても実刑食らわなきゃない
まあ大体居づらくなって自分から辞めるけど

>>67
よかった
評価最悪だから心配になった

H28年入省のAさん(27歳)と、今年入省のBさん(30歳)
飲みの席で、
①AさんがBさんにタメ口
②BさんがAさんにタメ口
③お互いタメ口
④お互い丁寧語

④がベストなんだろうけど、次点で①が適切だと思ってる
一般常識としてはどうなの？

飲みに行かないのがベスト

やりがいなんて求めずに最低限の仕事して
定時ダッシュでいい？

所と局両方ある程度経験して
局の方がまだいいと言うか、向いてる気がする

けど、局行くには所の推薦いるんだよね？

>>71
いいんじゃない？出世とか気にしないならそれが一番君の人生を充実させると思うよ

>>71
最低限の仕事できるかな？

https://bunshun.jp/articles/-/44633?page=1
文春報、本省でのこんなニュース知らんかった。

頭を使う事が苦手な子の相手をしてる時は若干可愛想だなあと思うわ
申立すると会社都合に出来るかも知れませんと説明して後日変更出来んかったでって電話したら会社都合に出来るって言ったじゃん！って言う子がごくまれにいる笑笑

それはお前の説明が悪いんだろう

異動ってやっぱり2年サイクルですか?

上司と合わない　苦痛

>>78
お互いが２年おきだから、前年度からいる人とは実質１年で異動じゃないかな。
何が合わない？

>>76
相手に期待を持たせてはいけない。
申し立てが通る可能性なんて限りなく低いのだから、通らない確率の方が高い、くらい言うべき

再任用の人って
老齢年金受給開始までのつなぎで働いてるだけなのかな？
お客に直ぐにキレる再任用。
間違った説明をする再任用。

最終適用課の課長だった再任用なんて
労働者、賃金の定義もしっかりわかってない
ありえん。

>>81
どこの局？

>>77
そうそう この子みたいに自分の理解力がないんじゃない！相手の説明が悪いんだ！って考えちゃう子もいるんだよなあ

説明が下手なのが悪い

説明が悪いだろ
0.1%くらいの確率でできるかもしれないくらいのイメージで説明しとけ

変わらない可能性のが高いみたいなニュアンスでいつも説明してるわ

当たりが悪かっただけでは？

どんなに丁寧に対応しても
結果が相手の意向に沿ったものでないと
文句を言われてしまう。
みんな経験してる事だと思う。

異動願いを出す形ではなくて、コッパン受け直して他ブロックの局受け直すことって可能なんですかね？？

可能か不可能かで言ったら可能なんじゃない？
1000％バレるけど

有給で休む直前には全員に挨拶しろ！
マナーだ！常識だ！ってめっちゃ怒られた

どこの局だよ

田舎ほどゴミみたいなルールが現存してる

周囲に明日年休とりますんで～って帰り際サラッと言う人はいるけど、全員に「明日年休いただきます！」って挨拶回りするのは変じゃないかな

こういうの聞くとほんと都会局に行ってよかったって思うわ

3局で仕事したけど3大局クラスが一番クソルールがなくて働きやすい
田舎の職員は都会よりここが～とか言い出すけど大体他所のことなんて知らないから全部嘘だよ

>>96
東京大阪じゃない基幹局勤務だけどもう時代錯誤のルールは廃されてるなー

同じく3局経験したけど、大阪が1番キツかったわ。
年に夏休み除いて有給5日しか取らせて貰えなかった。
あと、飲み会ルールがキツすぎる、若手は全員に挨拶回って酌注いでけとか。それなりの所だぞ何人いると思ってんだよ。

>>94
そんなもんメールで事足りるよね

>>94
有休だけでなく研修等の出張時も含めて
不在になる時は全員に挨拶し、
休んだ翌日はありがとうございましたとか出張から
戻りましたと全員に報告するのが組織である以上当然のマナーだとか。
それはマナー研修で習うものではなく日々の人生の
積み重ねで学習することで、知らなかったら恥ずかしいことなんだと。
ちなみに周りから直前にそのような挨拶をされたことはまだ一度もない。

ブロック外で2局も転勤できるのか
本省籍の方？

田舎局は清掃業者入らないからな
職員が土曜開庁のときそうじやらされる

スタンプもひどいし、最悪な環境だよ

東京　愛知　大阪　福岡あたりから田舎局いくやつは絶望するとおもうわ

非効率このうえないぞ

パソコンもやばいし
フリーズも多い

というか再任用と相談員ぜん切りして

職員のみにしたらめちゃくちゃ効率的で
良い環境なんだけどな

>>103
それはそれで編纂や入力などの雑務も全部職員がやらないといけなくなって非効率なんじゃない？知らんけど

>>104
まともに受けるなよ
単なる現実逃避のレスだろｗ

>>94
マネジメントできない一部の
ポンコツ上司のトラブルだと思いたいが大丈夫？
組織的にそんなことやっている局あるのかw

>>103
再任用と相談員減らしても職員は増えないぞ

大阪局いたことあるけど、職員数多いだけあって組織がちゃんとしてるなって思ったわ

目標設定3つだとA評価取れないんですか泣

>>109
出先の1級職員で能力評価、業績評価片方でもAの人ってどのくらいいるんだろ
1年目の頃同期みんなBBだった

新採の時以外ずっとAだったな

これ本当にクソ制度だよな
普通をAとするかBとするか上司によってバラツキがありすぎ

無能で非常識で嫌われてる俺は最低評価だろうな

>>113
評価者にはDつけられてるかもな

新卒だからわからんのだけど評価って自分で見れるの？開示請求とかすんの？

定年まで曖昧な評価に悶々とし続けるのが嫌だから退職しました。あくまで理由の極断片にすぎないけどね。
評価諦めた奴は休みまくりのクズ職員になるし、労働局なのに人事評価制度が曖昧模糊なのはよろしくないね

上手くやっても多少失敗してもBが基本
気に入られてる奴は毎回6～8号上がっているらしいな

若手のうちに採用パンフレットに載ったら幹部候補とみなされてる

という噂を聞いたんだけど本当？

本当

>>119
まじか。たった1年でどこを見てるの？

1年もあればそいつが将来有望かどうかわかるからな

テレワークデイズ2021によれば7/19～9/5まで出勤数7割減を目指すとのこと。
ベテランの現職さんに聞きたいのだが、労働局はその期間出勤数7割減にすると思う？
(特に本局は来庁者も少ないことから体制的には可能と思料)

するわけないだろバーカ

>>122
無理だね。
局だって労働保険の年度更新や派遣の許可更新なんかでお客さんはそれなりに来るよ。それに総務課がいないとみんなに給料払えない。
個人情報ガンガン外部に持ち出していいならテレワークも可能だけどさ。現状ムリムリよ。

そもそもテレワークデイズ()は本省の話で出先は眼中にないたろ

そりゃそうだ
あくまでオリパラ期間中はオリンピック関係者の人流が増えるからお前らは出勤すんなっていう話
霞が関しか関係ないゾ

都庁職員は逆にクソ忙しいからテレワークどころじゃないだろうし

>>118
それはないな
優秀なやつは局に呼ばれるやつ
もち２つ目以降の異動な

まあ会計　需給調整　人事あたりは優秀だよ

ただハロワの給付2年やれば
どんだけダメなやつも優秀になる

受験生は労働局は絶対やめたほうがいいよ
特に地方局はやばすぎる。

予算は使わないから、キングオブ非効率を
体感できる
相談員の質もハロワ利用者に毛が生えたレベルだから
介護施設状態

>>127

＞優秀なやつは局に呼ばれるやつ
＞もち２つ目以降の異動な
＞まあ会計　需給調整　人事あたりは優秀だよ

優秀そうな先輩がそれ以外の部署(局の)に異動したんだけど総務課以外は「優秀」判定無いのかな？

＞ただハロワの給付2年やれば
＞どんだけダメなやつも優秀になる

忙しいところで揉まれて鍛えられるってこと？

労働局職員の離職者は多くはない
しかし職場に満足してる人はかなり少ない
みんな転職したいけどできないから残ってる
優秀な人とか運良く楽部署にいる人は
社労士の勉強して独立を夢みてる

ハロワにいる限り楽はできない
客層も悪い
夏に近づくほど就職できなかったやつが残るから
タチが悪い

神経質な利用者だけ残る　
だから6月から9月はクレームとか変な客が多い

>>129
給付はきつい　客層悪い
昼休み　有給とりずらいとこ多いから
いやでも仕事の厳しさを実感する

鍛えられるよ。庶務課の物品のやつよりは
格段に伸びる
給付はてきよう　や　紹介にもいかせるから
強い

すいません

来年度以降受験予定のものですが、定着局って１００％本人の希望は通るのでしょうか？
また、若手の頃に定着局以外の局に４年勤務する必要があると思うのですが、この４年間はずっと局本体勤務でしょうか？田舎のハローワークとかでの勤務の可能性もありますでしょうか？

>>ありえるよ

なんで局に優秀な職員が集まるか考えたことある？ 要するに局の連中が自分達たに決定権あるのをいいことに楽したいだけなんよね。
本当はさ、問題職員こそ局で再教育すべきなんだが、むしろ島流しで放置よ。問題が発生したら、ちゃんとやれって偉そうに指導して終わり。

>>132
むしろハロワ勤務のが可能性は高いわ

ハロワで給付2年 専門相談2年 会計2年目
専門相談が一番楽しいわ
総務が一番忙しくて楽しくない

紹介はいいよね
みんな残業少ないし余裕があるわ

皆さんありがとうございます
定着局以外の４年間は、それぞれ１つだけの職場で２年ずつ勤務するのでしょうか？
それとも、この４年間でも複数回転勤があるのでしょうか？

>>134
ばーか

仕事ができるすぎるが故に安定所内の忙しい部署たらい回しにされてる先輩いて可哀想

>>132
基本は受けた場所で定着しなければいけない
県外勤務は基本2年多くても3年
地元に執着でもない限りはお勧めしない
試験はコッパンだが実質は自治体と同じようなもん

地元に定着したい人なんてごまんといると思うよ
東京の人から見たら「田舎」でも当事者からすれば家族の暮らす居心地の良い場所だったりもする(あくまで可能性の話)

>>136
会計しんどいよね
去年はコロナ関係で大変だった
今年から紹介の訓練担当だけど割と楽しくしてる
別に残業もないしね

>>143
地方籍安定系で最高に出世した場合って筆頭所長？7級？
局安定課長と筆頭所長ってどっちが上と言われているとかある？

わかりません

色んな部署経験して
局中心で働きたいって思ったんだけど
ずっと局って訳にはいかんよな？

>>143
楽しいかもしれんが受講給付金の
受給者の客層が最悪すぎる

とにかく県外転勤は孤独すぎて辛すぎる

>>144
正直はいると出世とかどうでも良くなる
なるべく楽な部署でなるべく長く働きたいと思うようになるんだよ…

やっぱり人生で大切なのは家族や恋人だよ…

絶対出世ではない

>>148
ばーか

>>148
ほんまやね。プレッシャーの強い業務に就くと、休みの日も頭のなかが不安でいっぱいになる。
公務員の場合、普通にやってるだけで高評価になるから気を付けないといけない。
仕事できない・しない人たちの穴埋めにされる。それで潰された先輩を何人か見てきた。
能ある鷹は爪を隠すじゃないけど、自分の身を守るためにも実力八分目が最適な執務態度。

>>142
いるだろうけど、田舎では少数派
県定着強制を理由に嫌われてたし、受験者不足が問題になってる
それが原因で県外移動でうちの局から2年で戻れない人結構いる
どの地方にもこの手の局が1つはあると思う

>>151
地方公務員の話だけど47都道府県、どんな小さな自治体も定員割れしていないってことは多分地元に住みたい人ってまあまあいるんじゃない？
万人が都会に住みたいわけじゃないんだよ

まあ俺は地方政令市で生まれ育ったが、東京か大阪で暮らしたいけど

>>149
ばかはお前だよ　利用者が

>>151
あるなあ　地方局はほとんどやろ
この地方局のヤバさは異常だよ

西洋人がアフリカとかインディアンの地域に
いった気分になる

絶対地方局定着は嫌だわ

労働局なら　東京　愛知　大阪以外はやばいよ
とにかく前近代的な働き方が耐えられないと思うわ

有給とったり　朝早く来なかったり
昼休み一時間とって嫌な顔するのは地方局だよ

小規模な署（所）ならその傾向あるかもね
1人何役もやらなければいけないらしいし

田舎で県内志望者は偉いと思うで

>>153
ばーか
出世できない奴ほど処遇に文句言うんだよなー

>>158
お前相談員だろ
チンパンジーみたいに連呼してるけどさ

ばかはお前という事実にいい加減気づこうな?

まあ仕事できない奴ほど職場環境や処遇に文句言ってるのが多いのは事実　要領良くこなす奴、淡々と仕事こなす奴は出世してしまう

>>159
バカはお前だよw

県外転勤で彼女と会えなくなり別れることになったわ
結婚したかったのに本当につらい
もう嫌だ。本当の孤独がつらいわ

そんくらいで別れるような仲なら県外転勤しなくても別れるよ

俺は引越し不可避な県外転勤に伴い仕事辞めてついてきて貰ったわ。
数年前から分かってたことなのにリスク管理できてないの？

そんな簡単仕事やめるような女いらんわ
なにがリスク管理だよ

泣くなよ

このコロナで飲みに誘われたぞ
しかも車通勤なのにさ

コロナの中でも飲みに着いてくるようなやつに思われてんだろ

>>168
お前いつも喧嘩腰だな
友達とか恋人いないやろ

>>169
それはお前だよ

やっと精神科行けて抗うつ剤貰ったけど飲んだ方がいい？

なんでここで聞くんだよww

自分もメンタルクリニック行きたい
職場にバレたら怖いから行けないけど

ワクチン接種が有給じゃなくて特別休暇になって一安心

>>85
>>86
ただのストレス発散で書き込んだんだがここまで気にしちゃう子達がいるとは思わなかったわ うまく自分をコントロールしないと無駄にストレス溜まっちゃうから気を付けなよ？

行ってても言わなきゃバレない

>>175
うわぁ

>>175
構って欲しくて書き込んだのに顔真っ赤やなお前

雰囲気悪すぎる
どこで誰がどう話してるかわからない。
誰も信用できない

無能すぎてそろそろガチでクビになりそう
左遷で済むことってある？

>>179
相談員と一緒になって悪口聞こえるように言ってる所属のトップなんかまじひでぇよな

面接できない→労働局しか行けない→窓口きついという悪循環
窓口自体は慣れるだろうが、金が絡む窓口業務というのはどうも向いてる気がしない

仕事出来なくてミスばかりしたらいずれ懲戒されるのかな
いつまで経っても仕事出来る気がしない

退職したいときはまず誰に言えばいい？

それができないのが公務員よ

ミスった

ここのパワハラは国税以上だな
労組強制
コロナなのに飲み強制　車通勤でもそこにおいてけ
キャリコン強制→30万近くの費用自腹

めんどくさい客は全部若手職員へ

みんな辞めたいやろ
辞めるのではなく休職しなよ　みんな

>>180
何度も言わせんな
無能程度でクビにならん
痴漢しても無理だ

クビになりたかったら無断欠勤しまくって注意されても無視するか
民間人の個人情報を業者に売るかしろ

>>187
コロナなのに飲み強制とか絶対嘘やろ
こちとらプライベートの飲み会も実質禁止やぞ

コロナ飲み強制がほんとなら管理者にチクれよ

嘘だからチクれないのだろう

電子申請の浸透で窓口全然人来なくて暇なんやが
窓口なくなったらやりがいなくなるわ…

通勤途上で熊に襲われた場合って労災？
今日の札幌市内に熊が出没し通勤中の男性を襲ってしまったニュースをみて…

>>193
通常の通勤経路の途上であれば通勤災害になると思うよ

労災難しいです。。。

>>191
残念ながらマジだよ
先週誘われたわ

>>52
同意
そのうち課を回しだす奴も出てくるから厄介
まさに影の権力者

>>188
欠勤は所長のボーナスが減るからな

上司とベテラン相談員の仲が怪しいと
ふっと感じる時がある。

50代独身おばさんとはないと思いますが・・？

>>197
マジで何様のつもりなんだろうな
ただのバイトだろ
立場をわきまえたほうがいいと思うんだが

>>188
別グループの上司（女）がすごくイライラしてて
あなたのせいで仕事が増えてみんなが困ってるとか
非常識だのすごく失礼で不快だの言われる上に
できるの！？できないの！？どっち！？って
所長室で直属の上司と約2時間質問攻め＆説教された
最近はミスも増えて頭が回らなくなってきてる気がする

>>201
できませんって言えばええやん
てか大げさに言ってない？今日日2時間も詰めるとか証券会社でもないで非生産的な
俺なら録音して勝利宣言するが

>>202
2時間は大袈裟でも1時間半は超えてたな
録音は最近始めたが勝利条件がわからない
少し前の担当の仕事ができない限り仕事とはみなされない発言
じゃ微妙だろうし。（補佐程度ではサビ残）

マジ病む

>>204
わかるわ
この間　有給とったとき仕事の電話が何回もきたからな
今日これないか聞かれて断ったが発狂しそうになったわ

明るみになりにくいパワハラが多いんだよな
積極的に声あげたほうがいいよ

異動して3ヶ月、わざと聞こえるようにあいついると大変だとか困るとか迷惑とかストレス溜まるとか言われてんだけど。どこでもそうなの？

>>207
俺の周りそんな人いない
それは明らかにハラスメントなので面談などで相談されてみた方が良いかと

職場不倫でこれまで処分された人っていますか？

>>207
発達障害または妄想性障害で検索(^3^)/

>>210
そうか、妄想障害か
うん、休職だな

テレワークに向かない窓口官庁って時点でホワイトではないと気づいて欲しいわ

>>210
発達はそんな症状出ない
知らないなら語らない方がいいんじゃないw

>>205
逆にお前一人いなくなってそんな職場回らなくなるとかすごくない？
お前が余程スーパーマンか、そもそもその職場が人足りなさすぎてやべーか
本省とか休んだらそいつにすぐ連絡とれなくなるとやばくなる事態なんてまず起こり得ない

局の総務係長クラスだろうが普通に家庭の事情で一週間いなくなるとかあるで

ホワイト云々より主に地元で働くしかない立場の人がここを選んでるのだろうよ

ところで、労働局ってテレワークやってるんですか？
たぶんできないような気もしますが、局ならもしかしたら…

数年前に転職して出てしまったんですけど、現状が少し気になります。

コロナ禍において対面必須とされた業務以外は可能でしょう(基準系の仕事では対面対応必須の仕事は無いはず)
後は電子申請の普及率に比例してテレワークの比率も上がるんじゃ

転職したいけど転職する勇気がないわ

>>216
局で月1日程度テレワークやっているよ。
業務用パソコンの台数が限られているのと、全体の業務をみれば、オフィスのほうが効率的だから起案に集中したいときなど限定的。
ただ、自宅に書斎があれば回数増やしたい気もする。

>>219
え？自宅のPCでテレワークできる官庁もあると聞きましたが、業務用のパソコンを持って帰らないとテレワークできないんですか？それはちょっと面倒くさいなー。

どちらにせよ、7割の出勤削減なんて到底無理という状況は理解しました。

>>219
情報セキュリティの関係からマイパソコンは使えないかと。こっそり無許可でやって漏洩したら、取り返しつかない。
現状出勤7割減は現実的じゃないのは同意。

予算の問題なのかやる気の問題なのかわからないですけど、労働局はテレワークに消極的な官庁なんですね。

>>220
本省はマイPCでテレワークできるよ

共同支援システムってやつを仮想デスクトップで動かせる

紹介の不満

求人検索できない利用者→求人情報ハロワがだすのが当たり前だ

外国人とかリクエスト　通信紹介は全部若手職員がヤレ

情報紙も全部若手がつくれ

電話は全部若手職員がとれ

>>216
どこに転職されたんですか？

>>220
①申請データ電子化されていないこと(紙での申請があるため)
②端末不足問題(情報漏洩への対策含む)

この2つの課題が公務員組織がテレワークを開始する際の障壁になってると思うが、トップダウンで目下解決中
9月にはデジタル庁も発足することだし、年単位の時間はかかるかもしれないが近い将来解決され、家でも仕事を進められる環境にはなると思う

ちなみに最近記事になってたが、Googleなどのテック企業もコロナ収束後はオフィス勤務に戻す予定らしい
今後世の中のスタンダードな働き方はどうなっていくんだろうね

これ基準系の話だから安定のことはわからない

ここのスレ最初から読みましたが、病んでしまうくらい厳しい職場だと理解した上で考えておくのがいいんですかね？
せっかく1年勉強して、近畿の一次突破してもかなり憂鬱です。

>>228
安定系なら給付以外はへーきへーき。給付以外はね。

>>228
受験シーズン真っ只中だから、競争相手の足を引っ張って自分が繰り上がろうとする考えの受験生もいるわけよ。
他省庁と比べて支所が多くて職員数が多いから、一定数ストレス耐性の低い人がいる。
その人の素質と環境(めっちゃ忙しいかつ職員間の仲が悪い)が揃うと発病に至る。
新人の配置は当局もかなり気をつけてると思うよ。やっぱり最初の配属がその先の公務員人生を決めるぐらい影響が大きい。

>>228
せっかく勉強して合格したのに一生失業者相手の窓口やりたいのか？

5年目でまだ1級なのここ以外ありえんだろ
マジでおすすめしない

職員数が多いからというよりは、相手方に余裕がない人が多いからだと思う。給付なんかは最たる例で、金が出るか出ないかは死活問題という人もいたりするので、場合によっては感情的になることもある。
一方で、適用担当なら相手方は事業所で人事とか経理とかを担当している人達なので、ストレスは大したことないはず。(担当者によって言ってることが違うと苦情を受けることはあるが)

そうだね。ここはオススメできないね
特に相談員がひどすぎる
まさにチンパンジーだよ。
利用者もひどいのが半分くらいだね

求人検索機がつかえないからね

毎日必ず不快なことがある
地上とかいったほうがいいって

安定系なら局除けば給付が一番きついのは同感
新採１年目で給付配属になったり給付未経験で給付係長になり退職や休職はよく聞く
逆に言えば給付さえ乗り切れれば大丈夫

>>223
え、共同支援って自分のPCで出来るんだ。

人間関係の悪さ凄すぎない？

>>236
その給付に当たる確率が高いのがな

>>239
給付は枠が広いからな
どんどんやめてくし

学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号

01位　慶應義塾大学
02位　東京大学
03位　京都大学
04位　一橋大学
05位　早稲田大学
06位　東京工業大学
07位　大阪大学
08位　東京理科大学
09位　同志社大学
10位　明治大学、中央大学

ハロワで苦しんでるやつにいっておく


どんなことあっても退職してはいけない


徹底して喧嘩して

徹底して訴えて

それで無理なら休職しろ

こんな糞みたいな環境周りに迷惑かけるべきだわ

>>228
覚えることが多い上に1年目から担当やらされるから
接客が苦手で家で仕事の勉強したくない人は
辞めた方が良い。習得できないと俺みたいに追い詰められて退職考えるようになる。
要領良くて人間関係築くのが得意な人には向いてる。
がんばれ

>>242
精神科行ったけど診断書貰えなかった
あと1か月耐えれたら良い方だわ

まともに研修せず家で仕事の勉強させられるの嫌すぎる

>>228
君が県内しか就職の選択肢がないのならベストだと思うが、昇級を重視するなら労働局に限らず県単位官庁はお勧めしない

今年受験なのですが、基準と安定ってどっちがおすすめですか？キツさ、やりがいなど知りたいです

>>247
どっちも良くないよ
地上にしときなよ
労働局にきてひどく後悔してる

猿からのパワハラがひどすぎるからな

>>243
私も現職だけどさ、うちの職場はまだマシな方だと思うけどな。よそだと新卒でいきなり生活保護課で担当100件とか良くある話。
あなたが「追い詰められてる」と感じてるのは事実なんだろうけど、それを一般論として語るのはどうなんかね。

>>247
過去スレに詳しく書いてるからそちら見るといいよ。たとえるなら、基準系事務官は長距離走選手、安定系事務官は中短距離走選手って感じ。
基準系は計画立てて緻密に仕事していくイメージ。安定系は臨機応変に目の前の仕事をこなしていくイメージ。

>>219
ありがとうございます。
やはり局ですらその程度というのが現実ですよね。

>>225
士業です。社労士ではありません。

>>250
元基準系ですか？安定系ですか？

>>250
完全にテレワークできる業務なら、
そもそも外注に切り替えたくなるから、ほどほどが良いかと。

コロナ感染防止だけでなく、事務処理に集中したいときや育児介護の両立とも
テレワークは相性が良いし、働き方の多様性が労働局でも徐々に進んでいることを実感する。

ハロワって月の残業どれくらいですか？

つけられないけど80時間

>>244
それやばいな
自殺と退職はするなよ。

いかなる手をつかっても休職しろ

さん４件

3から4件　精神科まわれ　必ずうつ病診断とれるぞ

>>249

生活保護課で担当１００件とかよくある話

そこまでよくあるんですか？

新卒何人に話聞いた統計ですか？

一般論で云々言うなら

あなたもこれに答えて下さい

いずれにせよ、ここはブラック

公務員試験に通る能力あるなら他行った方が良い

管理職と長く居座ってる相談員の奴隷になるだけだ

理不尽な課長にあたったら最悪

大学ではここか地検を勧められたな
まぁ最も入りやすいのがその2つなわけだが、労働局来る人の大半は地元から出られないとかそんな理由
地方では県内就職が美徳だとか言われてるが、国に受かる実力があるならよく考えた方がいい

>>253
窓口の時間が17時15分までだ
都会だともっと長いところもある
あとはわかるな…？

>>256
初診で貰えるんですかね…？
何度か通うしかない気がするけど…

朝が怖いけど寝るわ…

マンスリー休暇は窓口職員に有給をとらせるための苦肉の策だぞ。窓口で休むと他の職員に直接しわ寄せがいくから、制度を理由にして休ませないと職場の雰囲気が悪くなるんだよね。

マンスリー休暇なんていう制度がなくても他の官庁でも1ヶ月に1日以上は休めているはず。なぜなら国家公務員の年次休暇の平均使用日数は14.9日(令和元年度)だから。本省以外では15.2日(同)にもなる。

>>260
そんだけ精神追い詰められてて
ごちゃごちゃいってらんないでしょ

一刻も早くうつ病診断もらわないと

朝起きれなくなるよ


早く起きちゃう
起きたくなくなる
寝れない
動悸がする
吐き気がする

この症状はうつ病やからな

>>261
労働局がブラックなのはわかってるよ

特に田舎はクソみたいな独自ルールがあるから
よりブラックになる

東京　愛知　大阪は業務改善が進んでるからまだマシだけど田舎局いくと地獄を味わう

普通に相談員という名のサルからパワハラうけるからね

上司や相談員からパワハラうけたら

オオゴトにしたほうがいい

所長や人事院や人事に直接メールしてもいいし

最悪労働局に対して訴えてもいいよ

労働局は未払い残業やパワハラ訴えられまくってるけどね

だいたい労働者が買ってる

労働局か地検で迷ってる人は結構多いですよね？
私は地検の方を考えていましたが、グロ系関連がイヤで労働局にしようと考え始めてます。
この板を見ると、自信がなくなってきます。
窓口対応はイヤです。
基準の方のメリット、デメリット教えていただけないでしょうか？

グロ無理で基準系とかネタか？w

つか窓口対応ない霞ヶ関でも厄介な電話対応はあるしね
窓口対応、電話対応なくても内部、関係者とのやりとりはあるしそっちの方がしんどかったりする
個人的には出先の窓口対応の方が気楽だったりする

公務員になろうとしてるのに窓口嫌うやついるよな
最初から公務員なんて目指してるんじゃねえよ

>>265
基準の1番のメリットは、審査業務の特徴でもある「働き方や仕事の進め方に対する裁量が大きいところ」かな
これは推測だけど特許庁とかも同じ

あと窓口対応も比較的数ないし、端末さえ揃えばテレワークできそうなところも受験生ウケしそうな

>>267
詳しいですね
検討してみます
有難うございます

>>268
浅はかだった

>>269
こんな僕におすすめの官庁はどのあたりでしょうか？
近畿です。
よろしくお願いします。

>>272
説明会はどこ予約してるの？

>>273
まあ、多人数採用のメインとこ全部

行政はどこも対人業務だし、窓口云々より結局はカラーが合うかどうか
労働局は地元民の配置を重視してるようで、基本職員も地元または周辺市町村の人だし、窓口で知り合いに遭遇することも結構あるとか
特に田舎県はずっと地元か周辺に住みたい人間ならいいかもしれないが、合わない人には合わないと思うな

>>275
ありがとうございます

>>275
色々参考になりました

労働局の説明会で、40代で所の課長になれると聞いてテンションがあがったが、
他官庁の係長級(4級)にあたる給料しかもらえない名ばかり課長だったでござるの巻

うーんこの級別定数…
https://www.bb.mof.go.jp/server/2021/dlpdf/DL202111001.pdf#page=739

こっちのがわかりやすいか
https://www.jinji.go.jp/gaisannkyuubetu/3teisuuhyou.pdf#page=156

>>278
出世の最低条件は籍が本省だけどもしかして情弱？

>>278
経産省のキャリアは3級で補佐やってるらしいよ

課長とかなりたくねー
残業代出ないじゃん

ボーナスも「4級だから」加算されるものはあれど、「課長だから」加算されるものはないからなぁ。

そう考えたら本省ですぐ管理職になる総合職よりも、本省一般職の方が役所での生涯年収は高いのかな(残業代満額支給と仮定)

>>285
一般会計と労災勘定雇用勘定では財政状況違うからその仮定は無意味

>>285
こいつはかなりのバカ

>>286
労災勘定はかなり黒字(約8兆円)だけどこの場合労災勘定で働く(表現が不適切かも？)方が予算面では良いって事？
特別勘定のことよくわからなくて…

>>283
本省コッパンが降りてきて労働局プロパーの課長ポストはほぼないから安心しなw

興味本位で書き込み見てるけど、労働行政職員ってなぜこんなに喧々してる方多いんですか？公務員限らず一定の割合でどこにでもいるのかな。

>>290
ガイジは書き込むなよ

>>290
思うところあってここを辞めていく人もそれなりにいるから仕方ないと思う。

そもそも厚労省は
厚生＞労働という明確なヒエラルキーがある
だから出先も厚生局＞労働局だ

労働局は鬱屈してる奴らが多い

本省籍の局課長なんか労災補償課長と一部の総務課長と一部の安定課長しかねーよ

労働局は優しい人多いけどな　コロナで余裕なくて給付とかは人によっては辛く当たる人もいるかもしれないけど全体的に見ると温和で優しい人が多い職場だと思う　そもそも窓口対応が主な職場だからコミュニケーションができる人が多い

人事異動では名前出てないのに新年度入るといなくなってるのはなんで？

>>294
局籍だと局長部長にはなれなかったな
涙ふけよ

本省行けなきゃずっと県内って考えると嫌になるな

>>295
身内同士はいじめや嫌がらせばかりだよ

>>298
都道府県庁もまあまあ人気ってことを考えると人考え方はそれぞれなんでしょ

三大都市圏か最低でも札仙広福くらいの街がある県じゃないと文化的な生活ができないと思う。

今年あんま忙しくなくて、去年が異常だったんだなと最近分かった

ここで働くならほどほどに仕事して定時ダッシュするのが
1番精神健康上いいよ
実際繁忙期以外は帰れるし

変に出世だなんだで頑張ってもそこまで変わらない

ここが噂のチンパン局か🥺🖕

やる気ないから周りの悪口やら嫌がらせに力を入れるんだな

>>297
安定部長はわりと地元採用だし最近は均等室長も地元採用だったりする辺り
ガチで本省籍の職員足りてなさそう

部長ですら6級の割合が高いってここ終わってんな

>>306
バカかな？

ネガキャンビールが旨い劇場はもうやってないのか

地元にこだわった結果だろ

今週もあと２日
何事もなく無事に終わりますように

公共職業安定所を地方に移管する議論10年以上前に浮上し頓挫したようだけど現職の方はどう考えているの？
多分、民営化や地方移管をゴリゴリ進めると仕事内容が地方厚生局みたいな感じになるよね

ILO条約とか憲法上の要請とか色々な理由で地方移管無理だよねってのが結論としてあったとは思う。
けどまぁ、地方移管するならHWどころか労働局も解体か、労働局はエリア単位になるんじゃないかな、職員の殆ども県庁or市役所職員に。労働保険特別会計から考えると、わざわざ財布分けて労基だけ国に残す理由も無いし。そうなると、今度は仕事無さすぎるから厚生局と合併、(関東)厚生労働局とかかな。知らんけど。

>>313
そうだね、俺も地方移管や民営化は無理なんだろうなと総合的には思ってる

ただもしもハローワークが地方移管したら、厚生労働行政の総合出先機関としての厚生労働局が誕生するんじゃないかなと妄想してる笑(実際、厚生局と統合したブロック機関創設の話は当時も出ていたし)

現職さん的にはハローワークの民営化・地方移管に賛成？反対？

正直厚労省って管轄広すぎるから無理あるわ。コロナでよくわかったろ
他の省庁より人多いわけでもねえし
こども庁が出来て子ども家庭局が解体して、労働行政も最小限だけ残して地方移管したら少しは楽になるんじゃない？

国が労働保険を手放せるのかと思う。
まぁ個人的には民営化しても全然構わんが。

>>316
民営化しても国民にとってはデメリットしかないだろうね
実際医師会とか弁護士会がそんな感じで反対意見出してたような

地方移管も民営化も大賛成

地元執着してる人は地方移管賛成だろうね
しかし県庁と分離してる場合、地方の人手不足が今以上にやばくなるだろうな

>>319
それって所謂機関委任事務？それはなさそう
ハローワークって元々そうだった歴史があるから後戻りやん

民営化すれば　うつで休んでるやつら
全員クビにできるやん

社保庁だってうつのやつら切ったんだから

民営化賛成かな。無料で人を企業に供給できるシステムがブラック企業を生き残らせてると思う。求人は金とってもいいんじゃないかなと。

>>322
他方で、本当に再教育を受けて新しい仕事を頑張りたい人には、今みたいに無料で訓練を受けられる仕組みが必要だなとも思う
お金に余裕があれば自分で専門学校や大学に通い直すこともできるんだろうけどさ

ハロワで募集かけるところがブラック多いのは事実だろうが
民間の求人情報もブラックたくさんあるし、移管したところでブラックはなくならんやろ

ブラック企業はどうすれば無くなるんだろう？
労働基準監督も、ブラックなことが行われて、申告があって、現場に行くわけでしょ
そうじゃなくてブラックなことがそもそも行われないためにはどうすればいいんだろう

厳罰化しかないだろ
あと世論に納得してもらうために取り締まる側の公務員のホワイト化
あれだけ叩かれた内閣府コロナ室で未だに200時間残業とかしてるようじゃ無理

>>326
なるほどなあ
政策って奥深いもんだね

医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。

弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。

医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。

医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。

奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。

これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。

弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。

まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。

お前は何もなれないけどな

とりあえずオンライン紹介始まるから


生意気な相談員全員切ろうぜ


局も本省切りたがってんだから

もう秒読みやろ

>>330
＞局も本省切りたがってんだから
＞もう秒読みやろ

公務員系の労働組合は公募制度を無くして非常勤職員の無期転換を目指してるんじゃないんですか？

※いつも疑問に思うのですが、現行法上所謂「公務員試験」に受かってない人物を無期で雇用することは可能なのでしょうか？

>>331
できないよ
組合なんて関係ないよ
決めるのは組合ごときじゃないし

そうなんですね
どうして非常勤の待遇に関する話を職員が主張しているんですか？
(当事者である非常勤が言うのは気持ちがわかるのですが)

局変更ってできますか？

>>334
ブロック内ならできるらしい

さっさと本省に出向して他省庁の経験者採用で転職したい

問題は出向希望が通るかどうかだろうな

医師国家試験は簡単だよ
・異常に高い合格率（25校が合格率100％）
・医師国家試験には記述問題がなく全て選択問題
・相対評価
・合格基準は試験終了後に発表され、必ず90％以上の受験生が合格できるように合格基準が調整される
（厚生労働省が合格者数を一定にコントロールしている。）

比較として、英検１級は2028点を取れたら一次試験合格という絶対評価。試験前に合格基準は公表されている。
結果的には毎回10％前後の合格率となる。

>>335
ありがとうございます！
ちょっと狙ってみます

>>333
組合員増やしたいからだろ

マジで会社いきたくないわ
必ず毎日不愉快なことあるし

>>341
うんうん
わかるよ

医師国家試験は難関資格議論に入るべきじゃない
財力がものを言うだけで、岩手医大卒ですら79.4%受かってる時点で全く大したことない
合格率100%の大学は5校、95％以上は25校もある

司法試験は東大ロースクール卒で59.4%、全体で37.0%
医師国家試験とは比較にならない

会計士試験は会計大学院卒で平均7.9%しか合格しないから、この中では最も狭き門

しかし、権威は医師≧弁護士＞会計士
あくまで試験の難易度では医師がダントツでヌルゲーというだけ

あーやめたい
部署によってきつさがちがいすぎる

適用　庶務が楽な部署だったわ

いま来所してる利用者は3月退職で
3ヶ月就職決まらなかったやつらだからな

よりすぐりの底辺がきてるんだよ

医学部入学の時点で早慶未満は切り捨てられるからなあ
マーチ以下の知恵遅れがわんさか居る他の試験とは違うので、別に９割合格でも良いんじゃないかね
あと君のパパには悪いが外部が講師つとめる教養科目なんて基本進級に影響しないから医学生は真面目にやらないよん
俺もボンジュールしか知らないでフラ語の単位取ったからな
多分パパの授業は無視されて内職用の時間にされている、可哀想に
だがもっと可哀想なのは子供が君みたいな失敗作になってしまった事かな
せめて犯罪者になるのだけはやめてあげなよ


と、暇なので相手をしてしまった、すまない

ここにいるみんなは基準系志望？安定系志望？

基準系つらい
安定系にいきたい

雰囲気悪すぎるやろ
何と闘ってんの

>>349
意味わかんねーこと言ってないで働け

>>350
雰囲気悪すぎて行きたくない

>>351
雰囲気良くすりゃいいだろ

>>352
どうやって？

>>353
352じゃないけど俺はハッキリと挨拶するようにしてる
あと誰かに何か質問されたらしっかり相手の顔を見て話を聞くようにしてる(作業しながら片手間じゃなく)
そういうコミュニケーションの積み重ねが職場の空気を作ると思ってる

>>354
挨拶しても無視
聞こえるように悪口言う

これじゃコミュニケーションとれない

東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実

厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁

へへってれるぜ

>>355
どこの所？

>>356
デマ書き込むと名誉毀損でマジで捕まるぞ

>>359
事実を書いたまでの話
事実である政治批判な訳だから名誉毀損になんかならない
マスゴミや警察を口車に乗せて大ごとにしたら事実がマスゴミ警察お墨付きで公表拡散されて恥をかくだけ

労働局安定系いいなあと思って政令市の志望度下がってる

局変更って優秀さ関係ありますか？

>>361
日本の経済、生産性を良くできるよね
いろんな助成金持ってるし(雇用調整助成金だってそう)

>>362
関係ないと思うよ

>>363
いやいやいや

>>365
実際日本の生産を上げるためにはリカレント教育とかが大切だよ
いろんな人に労働行政の持つ制度を利用してもらって国民の力のベースを底上げしていくことは地味かもしれないけど日本の生産性向上に寄与すると思う
あと女性の社会進出の推進や、外国人労働者がより力を発揮できる環境整備とかも重要ではないかな？

>>366
一生失業者相手の窓口やりたいならどうぞ＾＾

完全に局に定着してその後一切の転勤がなくなるのっておおよそ何年目からなのでしょうか

>>366
イタタタ

>>366
これは人事のステマ

一生失業者相手の方が楽な気がするけどな。
県や政令市の方が仕事のスケールが大きくてやりがいはあるんだろうけど、利害関係者も多くなる。
調整業務が苦にならないならいいんでない？

自分も一生失業者窓口で問題ないかも
偉い人相手にするより絶対気楽だわ

政令市と比べたとき給料はどうなんでしょうか？
そんなに変わらない？

>>362
関係ないと思うよ

>>373
労働局　給料でググって政令市の給料と比較しなさい

>>368
転勤はずっとある
定年近ければ地元の署に配置されるらしいけど
転勤がどうしても嫌なら本省転籍でも狙うしかない

>>374
ありがとうございます！

去年落ちた労働局につっこむのはありですか

地方局なら行けるんじゃない？人手不足言われてるし
労働局自体お勧めはしませんが‥

>>379
どうしてですか？
現職である場合、安定基準どちらの行政か教えてほしいです

市役所のケースワーカー嫌すぎて労働局行きたくなってるんだがどうしよう

最近興味を持ったニュースとして『国の出先機関における「三年公募」の是非』があるんですけど、実際に職場で働いていて「三年公募」についてどう思いますか？

撤廃すべき、撤廃しないべき、こうすべき、などあれば教えて欲しいです。

>>382
何でお前の面接ネタを考えてやらなきゃいけないわけ？

3年公募はいけません
相談員はとても優秀で職員より偉い人を公募するなんてとんでもない

>>383
あくまでお願いベースです
誤解を招くような書き方をしてしまいすみません

>>385
お願いベースとかそういう問題じゃないから
自分の頭で考えろよ

>>386
自分の頭で考えるにあたり多くの一次情報に触れたいので質問しました

現役職員の俺が答えてやろう
公募はどうでもいい
相談員は楽で責任がないからこの仕事選んでる
そして長く同じ所にいるからだんだん偉そうになる
そんな相談員のことなんかどうでもいいんだ世界が違う

退職するかな

ここ、40代を3級で迎えるとか悲しすぎんか？

>>380
昇級とか考えればあまりお勧めはしない
出世や収入面よりも地元が大事または地元に残る必要がある立場なら労働局（または法務局）は合ってるだろう
ちな安定

>>390
みんなそうなの？

ストレス耐性あってワークライフ
バランス重視ならおすすめなんだが、
就職時にストレス耐性も結婚子育て
介護が身に降りかかるのもわからないからミスマッチが起きる。

>>382
一年公募でいいよ

ハローワーク勤務です。
ハラスメントの相談報告はどこしたらいいいですか？

>>395
人事とか？

>>392
30代半ばが多いと思うけど

>>390
迎えるとはいわんが終える可能性はある

採用されてから数年後に本局で勤務するにはどうしたらいいですか？

>>390
夢見すぎで草
40歳でも2級はザラだぞ

>>400
普通に働いてたらあり得ないよ

>>395
どんなハラスメント？

聞こえるように悪口。　
仕事をさせない。
そして、書類を隠されました。

聞こえるように悪口。　
仕事をさせない。
そして、書類を隠されました。

書類を隠されたってどういうことなんだ

各所にハラスメント相談員いるでしょ
深刻なら庶務に直接相談　

庶務課が機能していない。

現役、雇用保険給付課一般職員やが、失業者相手まぁまぁ楽やと思うわ

>>408
分かる、ただたまーに無茶苦茶なこと言い出すやつ来る。

官庁訪問初日午後でも内定出ますか？

特別区かここで迷ってる

初日の内々定出るところは殆どないと思うよ
だってその内々定確保したまま他のところの面接行くもん

辞めるときはまず誰にいうべき？

人事？上司？

なんだかんだで給付は忙しくも充実してたわ

監督署は地獄だ
ハローワークの方が優しい人多そうだし、わからないことあっても教えてくれる相談員居るから異動したい

辞める時は庶務課長じゃないの？
変な慰留かけてくるようなやばい課長なら人事に電話するしかないが

>>416
ありがとうごさいます！

何で辞めるんですか？

ここ普通に働いてれば50歳700万くらいいきますか？

本省転籍でもすれば行くかもしれない
ここは収入よりも地元大事みたいな奴が集まってるからな
実家通いを奨励してるみたいだし

職場結婚　共稼ぎが多いと聞いてる。

>>419
余裕

市役所から労働局に転職する人って多いんですかね？

時間を早く感じる方法ない？

>>423
市役所から労働局は聞いたことないな
逆はよく聞くけど

労働局の年収でどのくらいの暮らしできる？都内だったら

タワマンくらいなら

厚労省の　労働条件相談「ほっとライン」に
ハラスメントについて相談しようかと思ったら
委託事業って　なんだかなぁ

>>428
ぶっちゃけていうが、ただでさえ監督官が足りないのに他愛もないそれこそ上司にいじわるされてますみたいな相談に付き合ってたらガチで困ってる人を救えなくなってしまうんだわ

北海道って今どんな感じ？

相談員馬が合わないな
職員の嫌味言う暇あったら電話とか出てほしい
前の部署は電話番がいたが、今考えるとマジで優秀に思える

>>431
どんな嫌味言ってるの？
嫌味言うと言うことは職員と同じ仕事をしてるの？

>>432
同じ仕事はしてないが、そいつはデータの管理してて聞かなきゃ分からない場合があるから困る
嫌味は聞き流せばいいんだが、上司と学生時代からの友達らしく、いつもグチってるのが嫌だな

>>433
うちはそうやって仕事が属人化するの防いでるわ

10年以内には電子申請が浸透して文書も電子で保存するようになると思うがそうなったらかなり雑務減るよなー
そういうデータ管理の仕事も、誰にでも扱いやすいものになれば良いよね

うちも上司とベテラン相談員が仕事中に悪口を言ってる。
そのうち1人のおっさん上司は相談員とイチャイチャ相談し休みを同日に取得している。
職場環境悪すぎ

パワハラに対する処分の定めってありますか？

あるよ～

>>437
その内容を教えていただけますか？

>>438
職員一人一人の心の中にそういった規範がある
する方もされる方も5Eってな

引越し代は基本自腹？
どの局も実家から通ってる人やっぱ多い感じ？

>>440
令和2年3月から国家公務員の赴任旅費(要するに引越し代)は実費で出るようになってるよ

続けても試用期間で切られるし俺もやめるわ
周りから怒られてばかりで疲れた
皆頑張ってな

試用期間で切られる奴なんていないよ
地方だとちょこちょこいるみたいだが、国家公務員だと何年もいないんじゃなかった？

>>443
所長曰く分限免職だとその後の就職に支障が出るから
自己都合退職するよう勧めるんだとさ

>>444
不祥事で退職したほぼ全ての公務員に言えるであろうことだなwww

通常時でも定職数ヶ月レベルになるようなことしなきゃ試用期間で切られることはねーよ

>>445
じゃあ私を分限免職扱いで退職させてくださいって
言ってみようかな。それでハッタリだったかわかるし。
うつ病で生活保護申請する予定だからむしろその方が助かる。

>>444
懲戒処分を受けたわけでもない部下を自己都合の退職に追い込もうとしてるのがバレたらその上司の立場が終わるわ
そんかリスキーなこと公務員がするわけないやん

>>446
意味わからん
それなら診断書だして休職すればいいじゃん
人間関係が問題なら復帰したら別な部署に異動させられてるよ

>>448
なるほど
今休職中なので復帰した場合についても聞いてみます

>>449
この4月から働いてる方ですか？

>>450
そうです
普通の人は6月には一人立ちしているそうですね

>>449
まあそういう総務のミスで採用してしまった人材を排斥するためにあるのが試用期間ともいるな

自分の職場でも1年目からメンタルやられて休職してたヤツおったけど
2年目からは普通に来てるよ。堂々と休めばいい。分限免職なんてありえんから

>>453
メンタルやられる原因はなんだった？
人間関係？

そんなに無能ならむしろ辞めずにしがみ付いたほうがいいぞ

ワイも全く向いてないわこの仕事
コミュ力必要だがコミュ症がたどり着くのがここや

>>456
ほんとそれ
県内転勤のメリットはあるが
接客の仕事だから組織内だけでなく客とのコミュ力必須
地方は不人気だから入りやすいが
田舎勤務で地域手当0な上に古い考え方の人が多いので
コミュ障は地獄を見る

>>456
国税とどっちがきついですか？

国税は体育会系でアットホームだからコミュ障に向いてるね

国税とか比べるのもやめてほしいレベル

>>458
国税は働いたことないから詳しく分からん
労働局より権威はあると思うで
国で働きたいのなら国税行ったほうがいいかもな

国税行き勧めるとか鬼やなw
まぁ面接も本格化してきて他の受験生落としたいのは分からんでもないが

国税は給料高くていいぞ
労働局なんて国家公務員の中でも底辺だぞ

受験生かな？このスレ見てるってことは少なからず労働局に関心があったんでしょ
でも国税が第一志望なんだよね、国税は今後も重要な役割を担っていくと思うから頑張ってね

局変更のタイミングっていつぐらいですかね？

地方では国税のほうが人気だし仕方ない
キツさは人によるだろうが、上を目指したいなら国税だな
労働局は県単位出先だし自治体と大して変わらないよ

底辺とか言ってる奴は初めからキャリアになった方がいい
まあ労働行政に興味ないなら最初から労働局には来ないほうがいいよ

>>466

＞地方では国税のほうが人気

いやあそれはないな
地方の国税は東京では考えられないほど転勤範囲広いし

ハロワの管理職以上の年代のレベルの低さに驚くぞ！　

長年やってたら税理士貰える国税
長年やっても社労士すら貰えない労働局

行政書士だの社労士だのにもいえるが、公務員上がりの士業で仕事取れるやつおるんかね
いたとしてもそいつは元々公務員に収まるべきではなかった器だぞ

>>468
転勤範囲と不人気は比例しないよ
田舎なんて県庁辞退して国に行く奴も結構いる
愛知みたいな地方の中心的な県に住んでる奴は違うかもしれないが

予備校の復元シートや合格体験記を見る限り、
労働局蹴り県庁はめっちゃ多いが県庁蹴り労働局は数年に一度レベルの激レアだがな
国税は岡山→島根とか福島→青森みたいな広範囲転勤があるみたいで嫌だな

まあ労働局と国税なら半々ぐらいじゃない？
難易度は若干国税が上かもしれないが
そもそも地元しか視野にない奴はわざわざ国税受けるのか疑問

わいの所は繁忙期過ぎてからはほぼほぼ定時だし出先屈指のホワイト官庁だと思うで。
稼ぎたい奴には合わんかもしれんが

>>474
まともな大学生で国税落ちるやついるのかよ

うちの所長の顔つきが
どんどん険しくなっていく。
問題ある職員ばかりだからか？

うちの所長の顔つきが
どんどん険しくなっていく。
問題ある職員ばかりだからか？

>>474
国家専門職日程においては8割方の受験生が国税受けてるんじゃない？財務も労基も少数派
同期大体国税受けて受かってるけどな

別に仕事内容違うんだからやりたい方に行けばいいじゃん

厚生の方に配属されたら労働の方への異動はまずないんだね
労働行政興味あったんだが諦めるしかないみたいだ

>>471 確かにリーマンおろか公務員マインドでは無理だね

考え方は人それぞれだけど税理士等各種士業の資格を付与されても定年までは公務員として働きたいな
そして、定年後に必死で働かなくていい程度には資産作っておきたいなあ
今はidecoと積立NISAしかやってないけど…

>>482 社労士は労働局辞めたり定年後するほどの価値があるかといわれたら微妙だけど、国税上がりないし中途退職の税理士は結構強いと思うよ。別に皆が皆即独するわけでもないしね。ちなみにワイは前者

>>483
国税上がりの税理士？労働局なんも関係無いんかい笑

元国税庁の税理士が強いことは想像に難くない
私は元国税職員でも税理士志望者でもないので響かないけど、響く層もいるのかもしれないね

社労士試験に受かったら
資格手当がつくとか　何かメリットありますか？

>>484
労働局中退の社労士。じゃないとこんなとこ見ないよ

>>485
周りから煙たがられて早く独立開業できる

>>487
うちは労基法は公務員にも適用。
36協定があるからワシは残業代がつかない！
と言ってしまう人達がいる環境です。
社労士業務もイマイチわかってないので　
煙たがられる事はなく　暇な奴扱いを受けるかと思います。
手当がつく、新しい仕事にチャレンジできるといったメリットを期待したいです。

地方局はずっと地元にいたい奴にはお勧めだが、コッパンの他も受かってるならよく考えた方がいいぞ？
県や市もそうだが、田舎の狭い世間みたいなの苦手ならなおさら

北海道は管区機関しかないからなんか変な感じよな
管轄エリアが北海道全域という

説明会行ってないんだけど今から突撃して内々定貰える？

>>491
うちの局だけかもしれんが説明会の出席率はかなり重要な要素だった
可能性がないわけではないが、説明会行ってないところに行こうとしてるってことはどこも微妙な反応だったってことだろうし期待はすんなよ

基本地元市か隣の市町村に配属されるからな
北海道は知らんけど、その傾向はあるんじゃないかな

優秀なら

局変更のやり方教えてください

>>495
○他局の管轄で仕事をやめない限り引っ越すことができない職種の人と結婚する
○親の介護のためでゴリ押す
※人気局→不人気局はこの限りではない

ブロックまたぐとかになると見たことないからわからん

>>496
人事に直接言う感じですかね

無い内定ならいくらでも。

安定行政は地域の雇用創造に携わったりするの？
雇用安定関連で。

>>498
直属の上司に話を通した上で所属長から人事だぞ
いきなり人事に行ったらこの無礼者はどこのどいつだって話になる

先輩から聞いた話だが、局異動のときに結婚して転籍希望の奴が多すぎて問題になってたとか
これで辞める奴もいたみたいだし
今は本省出向が県外の抜け道と言われてるが、人手の足りない地方局から行けるかどうかだな

ここは絶対おすすめしないっていう子がいるんですがそんなに良くない職場なんですか？接客だるい？

>>501
つまり今は結婚とかでも異動できないんですか？

>>502
誰が言ってるんだか知らんが、お前がいつも現れるネガキャンマンでないなら誰かが答えてくれると思うぞ

>>502
現職が言うならまだしも学生が働いたことのない職場のことを悪く言うのはよくわからんな
監督署と局の勤務経験があるけど普通にオススメできるよ

こればかりは説明会などで自分の目で見て確かめるしかないと思う

>>503
都会局から地方は可能だが、逆は難しい
東京局から地元県の局に転籍した人ならいる
まずは異動希望出してみたら？1回しかない局異動以外で県外転勤してる職員もいるみたいだし

>>502
現職だけどおすすめしないよ
客はキチガイばかり
給料は国家公務員の中では低い
国税の方がぜんぜんいい

>>503
企業誘致は自治体の仕事だから、ハロワは企業誘致が確定した後に求人開拓に行くくらいかな。従業員は自社で融通するから間に合ってますと言われることが多いが。

>>506
理由は聞いてみた？ その人が何が得意不得意なのかによって評価ポイントは変わる。ハロワ窓口だと基本的にバックオフィスはないから、窓口でお客さんが待っているなかで事務処理もしなきゃならない。それが急かされてるようで嫌だと言う人もいる。

客は変なのもいるが応対スキルが低い職員は自分から墓穴掘って炎上させてるケースもあるからなあ
話し下手だったりとっさの機転が効かない人は労働局は向いてないかもね

市役所と労働局なら皆さんちどちらを勧めますか？

なんかちょこちょこ、レス間違い起きてない？

>>511
圧倒的に市役所
なぜ転勤がある国家公務員を目指すのか理解できない

>>431
　監督署も基本的に相談員は電話も窓口も出てくれない。自分達の待遇に不満があるからなのか必要最低限の仕事しかしてくれないが、ホントに社会人として腐った奴らしかいない。　
　正規職員が外回りや窓口で電話でれなくてずっと電話が鳴ってるのにガン無視。　
　

>>513
僻地市役所とならどっちもどっちじゃないですか？

うちは相談員同士でレベル低い嫌がらせとかをしてるみたいだが　職員に対しては従順。
私は仕事できますアピール必死。
だから電話も積極的に取るし　サービス残業もする。　新人職員のOJTも相談員がやってる。

労働局としてアカン発言のオンパやなw

M局であれだけ騒がれたのにまだサービス残業とかさせてるのヤバいな

>>514
それって必要最低限の仕事をしていると言えないのでは？
※窓口や電話の対応をしなくていいことになってるのなら問題無いが

>>519
上の方見ればわかるがそいつ定期的に同じこと書いてるガイジだぞ

>>520
お前だよお前

関心のあるニュース「雇用調整助成金等コロナ関連助成金の不正受給」なんだけど微妙…？

国税大抵受かってるってマジ？
同期はそもそも受けてない奴が多いが、地方だからか
県とか労働局より数段難しいイメージだった

>>523
労基か財務受けないなら必然的に国税受けそうなもんだけど

あれ落ちるのはマジのガイジだぞ

国税は同期は受けた全員が受かってるわ
1人国税じゃなくて航空管制官受けてる人いたけど、労基と財務はゼロ
予備校でも特にこだわりないなら国税が無難って指導だったな

でも俺は国税が悪いとは全く思わないよ
税の知識って役に立つと思うし

>>522
微妙だけど感心あるんだなとは思われるかな

労働局は第一線で住民対応するから利用者から直接感謝されることがあるのが魅力
就職決まった求職者から感謝の手紙もらうとかね
他の国家一般だとこういうことはなかなかないんじゃないかな

>>522
なんでそれに興味があるの？

次世代子育て支援に関連する事のほうがいいのでは？　雇用保険も年金もこれを意識した改正が多いから　ネタも集めやすい。

うちのハロワは感謝とは無縁。

雇用保険料率を上げることを検討しているといったニュースを読んで疑問に思ったのですが、コロナ関連の給付(?)の多かった特定業種のみ雇用保険料率が高くなる可能性はありますか？

なんで内定者スレで聞くの？

>>530
ねーよカス頭にアルミホイル巻いとけ

本日、説明会行ってまいりました。

間違って給付してもうた奴の回収だるすぎンゴ

夜中にそいつの家でまちぶせしないといけないからな

>>534
どんくらい回収よ

>>536
ざっと累計120万かな

ハロワの所長って任期何年ですか？

>>538
所の規模によるやろね

>>514
噂で聞いたことあるけど岐阜局かな？　
違ってたらごめんね。　
働かない人間に何言っても無駄だから耐えるしかないと思うよ。

>>537
don't cry

働かない人間を放置状態は
管理職が無能だからだろ
うちの上司はボス相談員の下僕となり
上手く仕事を回してる