NTT西日本グループ統一スッドレ YouTube動画>12本 ->画像>7枚

これいるかな？

いらない

あぼーん

西本社>BA>BS>MA>FT

これが西Gの序列

>>4
BFは？

>>5
BFはBSの子、つまり孫会社だから流石に1番下かな

NTT東日本、NTT西日本は自治体案件のほぼ全てを談合不正で金稼いでるもんな

国策企業が違法行為で金儲けしても摘発されない

是正されないのは総務省のお目溢しと公正取引委員会への口利きだろう

あぼーん

西とか早く東に吸収されて　関西支社になるといいよ

>>9
NTT東日本 関西支社

ななは？

ななたは？

ななたたた

やまままま

なあなあなあな

あぼーん

NTTネオメイト時代の2014年頃の話だが
アプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用してしていたよな？

退職勧奨に応じない社員への嫌がらせ代行をさせていただろ
行方不明者も出ていたはず

教育DXなんて欠陥だらけじゃねーか
あんなのよく営業するよな

あぼーん

>>18
教育DXで官製不正談合防止法違反の行政処分喰らったよな？
全く懲りないばかりか是正する気無いよな

？

？

？

？

？

教育DXの営業でストレスたまって腹立つわー

テルウェル北陸支店
橋本英世
宮腰守

逃げんな犯罪者

学校用パソコン入札で談合か…ＮＴＴ西日本など１４社に公取立ち入り検査
2020/10/14
https://www.yomiuri.co.jp/national/20201014-OYT1T50199/amp/

>>20
>>28のことか
なりふり構わずだな
その前にまず教科書電子化の承諾とれと言いたい

ネオメイト時代の2014年頃の話だが
アプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用してしていたよな？

退職勧奨に応じない社員への嫌がらせ代行和をさせていただろ
行方不明者も出ていたはず

教育DXで中途採用の営業職募集してるがあんな条件の悪いオワコン売れるのかい？

>>31
中途だから不正談合案件を担当して事件沙汰になれば辞める役だよ

労使間協定で新卒は終身雇用、中途は使い捨てという棲み分けがある村社会クソ会社

>>32
やっぱりなー
最大手の通信企業が中途採用なんて話がうますぎると思ったよ…

テルウェル西日本株式会社北陸支店
橋本英世
宮腰守

逃げるな犯罪者
死ね在日クズ野郎ども

>>33
「退職者が出てるのに何で中途採用するんですか！？中途採用なんかしないで退職者が出ない給与形態、待遇にするのが先！」という主張が当たり前の会社だからな

新卒入社は終身雇用大前提
中途採用は非正規と同じく欠員補充のみ
途中から来た奴が出ていけ
という文化

管理職ですら学芸会レベルの奴しかいない

クソ糞サイマーゴキブリババア何してるんだゴキブリサイマー女毎日ひまゴキゴキー

現役の革マル派メンバーでNTT西日本主査の女がいたが今はどうしてるかな
労働組合活動にカモフラージュして極左内ゲバ工作してんだろ

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>39
よくテルウェルから成りすまし営業電話掛かってきたわ
いざ会ってみたら見ず知らずの奴
個人情報横流しやカスな人材派遣を押し売りしてくる

>>31
応募すんなよ
中途採用の営業にロクなのおらん

マジでやめとけ
生え抜き至上主義のNが中途正社員募集するってよっぽどのことだぞ

営業のストレス溜めて家族全員不幸になるからな

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>43
近所の人間だがここの営業に嫌がらせされて迷惑してんだわ
採用時はもうちっとモラルの面で自社の評判を落とさないか審査すべきだと思う

書くなよ書くなよ名前書くなよ

あぼーん

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

此処のスレへの意味をなさない誘導が度々あるのですが
http://2chb.net/r/live/1635283390/49,181,312,402,407,895,958
スレが伸びたら都合が悪い・妨害したい当事者もしくは関係者が誘導しているのでしょうか
念の為、報告させていただきます

人材募集pageでドヤ顔してるシジミ目のメガネ婆 HRT
我が子を使った陰湿で執拗な嫌がらせが趣味

伸ばしたいから誘導してるんじゃね？

>>50
そんなスレに行った理由が知りたいw

当事者としか

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

5月の社内システム東西共同利用化での西日本リリーストラブル、お客様対応はトラブルを起こしたシステム主管にやらせて、客サ部門や営業部門は知らん顔っておかしいやろ。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>56
みずほATMは大騒ぎだが何も言われないのな

隠蔽工作含めて西本社システム主管の仕事なんじゃないの

高額接待で総務省の監査も麻痺してんな

遠藤？

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

反社とズブズブ
人身売買、八百長談合、裏取引しまくりだな

遠藤典子か

NTT社外取締役 遠藤典子
https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/mature/1616044720/

何が迷惑って、入社早々産休やら育休取る奴な
社会的に害悪

入社一年後に同期入社の男と結婚して、寿退社する女子もいる

NTT西日本のインターネット光回線サービスで5月中旬、顧客管理システムのトラブルが発生し、累計6万件の設置工事が遅延、4カ月たった今も約2万件が遅れている。生活インフラといえるネット回線利用が数万件単位で長期にわたって影響を受けるのは異例という。西日本新聞「あなたの特命取材班」に相次いで寄せられた声をきっかけに判明した。

工事の遅延で、契約者はネットや電話が使えず、日常生活に大きな影響が出ている。申し込みから半年以上たっても工事が行われていないケースもあるという。

続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa12c460e8e9d94b03dc78ee86e8024afca19245

同和と在日朝鮮人に乗っ取られてんな
半グレ派遣会社から更に同和と在日を押し付けられててワロス

>>67
それだけその新入社員が可愛かったということだろ
中途採用でまだ間がないBBAに育休取られた日にゃやっとられんぞ
産休育休目当ての迷惑前提で入ってきた図々しさにゲンナリする

吉岡悟
谷川初代
中本玉栄

テルウェル西日本の不倫3Pトリオ
気持ち悪いから死ねばいい

エンタープライズのHRT

シジミ目シャクレ

ここの課長で協和エクシオ社員に指示して電子計算機使用詐欺行った事件あったよな？
支持してたのはネオメイトのアプリ事業部へ出向していた課長だったな

他でスレで話題のジョブグレード制度はコチラも採用されるの？

負け組会社だけだろ

>>76
コムウェアは確かに負け組だが一番のクズ集団は東西だろうが

bsでは西採用だけ説明されてたな清々しくて大変よろしい

BSだけが対象なんて訳が無いでしょ
まだ抵抗している組合支部配下の部署は話が落ちていないだけ
早い話が決定済で他グループ社員は皆周知済の情報を何も知らされていないカス

テルウェル西日本の非正規って在日朝鮮人ヤクザが紛れ込んでるが当然NTT西日本が責任取るんだよな？

>>80
警察に照会してください

暴力団系だろうがお構いなしに使うのが西日本
下請けも社内常駐も反社ばかりよ

>>81
照会結果を教えて下さいかよ
つまり反社とも現在進行系で契約してんだろ

>>83
俺はテルウェル西日本と取引が無いので照会出来ない

>>83
テルウェル西日本と取引したいが暴力団関係者が入っていると聞いている
照会したいと警察に照会する

あなたが利害関係があるのなら警察に照会してください

言っている意味が分からなくて草生え

他力本願カス
便乗カス

警察も社名出されて全従業員の素性なんか知るわけ無いだろ
前科者ヤクザが経営する個人事業に近い中小じゃあるまいし
せめて個人名出さないとな

官製談合防止法違反が定期的に報道されるし、ロクな会社じゃないな

西日本本体の営業本部は切り離して、ビジネスソリューションズ、ビジネスフロント、テルウェル西日本へ分割統合で良い
設備部のみ各地域のフィールドテクノへ移管
NTT西日本は数人しかいない設備管理だけの会社でよい

山田学も結局死んだ？
似た顔の半グレを影武者に使って犯罪代行させていたが

NTTグループは典型的な偽装請負の常習犯、実態は違法な多重派遣
関係者みんなで定期的に通報ヨロシク

厚生労働省 偽装請負ってナニ？
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

相談窓口
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001/005.html

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

西日本の社員だが課長部長クラスでも無能しかいないな
何も分からないから下請け業者丸投げになり、不正や事故起こされても気付きすらしていない
しかし会社は国策会社で潰れも傾きもせず無能オヤジ達もリストラされない

良し悪しはあなた次第

同和と帰化在日のスラム会社

インフラネットなんかに仕事頼んだら遅いに決まってるだろ
文句あるなら他に頼めよ

>>68
こういうののケツ拭いてるの結局下請けとか孫請けなんだよな

>>96
そもそもNTT西日本は公表せず放置していたんだよな？
総務省も国会議員も何の指摘もしてないよな

西日本新聞「あなたの特命取材班」に相次いで寄せられた声をきっかけに判明した。

総務省への接待効果は絶大だったなw

NTTって仕事のスピード感ないよな
下請けにはスピード求めるのに

点検漏れてた件ってどうなったんだ？

>>98
不祥事揉み消し目的の高額接待だからな
マスゴミへは広告料を積んでおけば不祥事放送の枠にイチローとかの企業イメージCMをエンドレスに流して放送無しにできるもんな

こういう不祥事にめざとい、関西ローカルのワイドショー番組が一切取り上げなかったことでも充分理解

>>89
本社には社史編纂とかどうでいい仕事要員だけ置いておく

>>103
西日本電信電話 従業員数5名
NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名
NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名
NTTフィールドテクノ 従業員数6000名

とかで良いよな

>>104
>>103
西日本電信電話 従業員数5名
NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名
NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名
通信建設会社 従業員数6000名

とかで良いよな

>>105
通建への天下り転職も弊害になるんだよ
NTTグループOBを盾にして通建カルテルが組織ぐるみで足を引っ張るとか良くある話

子会社別スレでも話題だが、受付放置を何万回線も放置していたのNTT西日本の組織再編で子会社転籍になる人、職失う人による内部テロと言えるわな
よく言えばストライキか

NTT西の光受付システム障害がようやく解消、対応に8カ月かかったわけ | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12120/

これも総務省幹部への高額接待で行政処分無しかな
とにかく腐った国

子会社もほとんど要らないと思うんですが
全部残すんですか？？

子会社も出来れば1、2社ぐらいにまとめて、とりあえずドコモ傘下にぶら下げる

西日本は子会社へ事業者移管で事業本部を縮小させて完全に無くすの？

NTT西日本は通信設備を保有するだけの西日本グループ持株会社化するとか？

ソフトバンクにでも売却しろよ

>>109
なるほどですね　ありがとうございます

まあ最終的に東西の子会社整理目的のシステム統一再編なんだろう

>>113
子会社整理って？東西子会社は今後どうなるんですか？

>>114
子会社再編はあってもポストが減るような整理なんかするわけねえな

>>114
こういう時代になると、東西別会社で同じ仕事するのも意味ないし。横断的にまとめて行くのもあり得るんじゃない

さようならだね
しばらくは残っても　がっつり手当減らされるとか
そんなとこじゃないの？

NTT西日本の営業部やSE部は完全に無くなって子会社へ統合されんの？
そこまではいかない？

今もBSの社員が西日本名義で営業やSEの仕事やってるし、組織はあっても人はほとんど居ないんじゃないの？

>>119
西日本社員はどこ行ったの？

ビジネスソリューションかビジネスフロント

先の事はよー知らんけど、当分西日本の社員証持っての在籍出向が続くんじゃないの

転籍しないで出向か
給与は3割減にならんのか

>>121
NTT西日本には営業部やNI系SI系の部は完全に無くなったのか？
設備部だけの会社になったって事？
設備部も今後フィールドテクノに移管するとかか？

去年の組織変更以降はよくわからんけど、以前の関西カンパニーの頃NI/SI案件は、実質BS社員が担当していた。FTも同様じゃない？

>>125
NTT西日本にも営業部あって重複してるよな
早う廃止しろや

手当て厚かったドコモは大幅下って
NTT東西は上がるとかなの？
NTT東西も下がるの？

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4dda7a76ca5ee58f9adb3f43ece85c7539c881a

東スレ死んでるからコチラで聞かさせて頂くわ
賞与以外同じだと思うから

早くビジネス営業本部を解体廃止しろよ
ビジネスフロント、ビジネスソリューションズへ分散して事業移管してんだから不要だよな

組織図
https://www.ntt-west.co.jp/corporate/about/sosikizu.html

>>129
要るのは財務ぐらいじゃね？
あとは全部東に追従するわけだし

>>130
財務と取締役会以外は子会社移管でHPの組織図からも早く消してくれ

ドコモの件、東西は安心とか言ってるやついるけど、東西はここ20年くらい福利厚生と給料削り続けてるのが見えてないのはおめでたいな
会社にしがみついて泥舟にみんな仲良く沈んでいくだけの将来が見える
ご愁傷様です

>>132
会社にしがみつかず腕一本で生きてる俺さんかっけーっす
フリーランススレにでも行ってどうぞ

フレッツ光オーダー放置問題
当事者は懲戒にしたんだろうな？

組織再編への抵抗社内テロだろーが

>>134
NTT東日本西日本だけ更に減給で良いわ
賞与は年間0から0.5ヶ月分位で良い

10年近く前に西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない？
当時の後楽園～浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？

https://tameblo.net/ntt%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AF%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93/

ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？
作家梶原一騎似の40代男性
派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ
嫌がらせ代行が主な担当だっけ？

【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★]
http://2chb.net/r/bizplus/1647836600/

AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://jdsc.ai/mission/
この国は変えられる
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。

2022年 テンバガー候補
ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです

AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

NTTビジネスソリューションの社員がずっと病気休暇で休んでいるんだが、最長どれくらいまで取れるか知ってます？その間、給料は出るのかな？

>>140
出るわけ無いだろ

癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ

幼稚な田舎者ばかりでうんざり

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ

>>140
3年ですよ。3年間は休職前の8割の給与が支給されます。ボーナスも最低評価にはなりますが支給されます

>>145
3年間遊んで金貰えるのは良いな

ジョブグレードの採用で
主査の肩書き　無くなるの？
7月1日 付けで主査に昇格したんだけど。
グループ採用ですが

主査（自称）になるから心配するな

○撮会社

>>147
主査に昇格じゃなくて任用な。
昇格は般1から駅3とかになることだから。

あなたも撮るよーー

>>149
ロリコン会社だろ

住友不動産後楽園ビル、住友不動産芝ビル時代のネオメイト内西日本社員
反社紛いのクズばかりだったろ
アプリ事業部に至ってはガチな反社だろ

光コラボの携帯キャリア向けのラウンダーをしてます。主にドコモ光のタイプABを相手さんに
獲得頂く為の研修をしてますがかれこれ８年目になり、ネタが尽きてます。この業務　ずっと続くの？タイプCのほうが手離れよく、ショップスタッフさんに受けが良いのだけれど。タイプABの受注も伸び悩み、外的要因に左右される中、打ち手はスタッフさんの知識、スキル、モチベーションアップって、いつまでこんなん続けるのかな。

奥さん、子息を癌にして恫喝。

人民公社は縮小。頭脳は少しでいい。霞が関の方針。

大蔵省　
↓溺愛
総務省
↓
NTT
↓恫喝
国民

霞が関、人民公社スリム化計画。

統一教会多そう

>>158
法の華三法行って感じだろ
サイコーですか！って言ってそうじゃん
特にビジネスフロントとかw

仕事遅いし何もかも崩壊してますけど
まだこの組織つづくんですか？？
なんで東日本にひきとってもらわないのかな
あちらも要らないのかな
名古屋とか静岡とかかわいそう
もう少しで東にあるのにこんな組織の傘下って悲惨ですね

課長とソリが合わず、ここ1年ぐらい
嫌われてるんだけど、昇進　昇格に影響ってあるのかな。人間だから感情で支配されると思うけど。評価シートはブラックボックスに包まれ、
なんとでも書けるしね。

NTT西日本に入ろうと思ってるんだけど、年収1000万って何歳くらいで超える？
ネットで調べたら30代後半って書いてあったんだけど本当？

>>161
あるなぁ。ソースは自分。
それまで総合Cがついたことなかったのに、万年駅1クソ上司からCつけられた。
本社組織だったから、Cの割合はかなり少なかった。
心当たりとしては、そいつが部下Aには部下Bの、部下Bには部下Aの愚痴を言ってたんで、
「それ、上司としてどうなの？」って指摘したからかな。
今となってはもうそいつを抜いたからいいけど、君は課長に迎合するより部長に気に入られた方が早いよ。

>>162
嘘
入社3年目辺りまでは出身エリアの支店勤務
その後はソリューションなりフィールドテクノなり子会社へ出向になって、成果見合いで賞与乱高下
やる気ない奴、仕事できない奴はしばらく子会社だよ
あとは労組に泣きついて、本社で営業支援職とかか

万年主査だといかない

>>164
本社総合職ならみんな課長くらいにはなるもんだと勝手に思ってたけど、そうは甘くないってことね
逆に順調に出世したら30代で1000万になるってこと？

>>165
古臭いインフラ会社だから
帝大～早慶新卒くらいなら20代のウチは転勤族として20代後半で主査、30前後で地方支店課長、35歳位で本社本部勤務課長になれるんじゃないかな

>>166
ありがとう
30代で1000万の夢見れるなら検討しよかな

30前後の支店課長なんか見たことないわ

支店課長は37才くらいかな
それで900万円くらいじゃない

>>168-169
地方支店課長によるが、書いたのは本社だと主査だが格落ち地方支店へ行くと課長になる組合員課長の事だよ
子会社出向と同じ扱い
割に合わないやつ

EX1主査ってことか？エアプか？

>>170
組合員課長でそんなもんだよ
30代後半

分かっとるだろうが、166に書いたのは厚遇される理由ありな人材の可能な限りの最早コースの話ね
事実、院卒20代後半の本部主査いるよな
30代前半で地方格落ち支店の組合員課長ならなれんだろ

持株からの出向者か否かは知らんが、そういう人なのかもな

>>173
そういう人は支店にこない

光コラボのドコモショップのラウンダーをしてます。8年目になりますが、これずっと続くのでしょうか。

グループ会社　県域一般社員です。
出社せずにリモートワークばかりしてると
評価に影響するんでしょうか。
たまには出社したほうが良いと課長から
言われます。出社しないとコミュニケーションが
不足するとの理由です

>>176
本来は影響しないが、自分が課長だった時に、（成果は同じだとして）自分のアドバイスを素直に聞く部下とそうじゃない部下がいたら、どっちに評価つけるかな？評価する人も人間だから多少の感情は入っちゃうと思うよ。結論、課長がたまには出社しろと言うならしたほうがいいだろうね。

なんか他のグループ会社より、西日本は出社強要する上司が多い気がする
根性論がまだ蔓延っているのな

フルリモートがNTT全体の方針なのにな

>>178
全体の方針はそうだけど、リモスタ組織はまだ少ないから仕方ない。あくまでリモートは上司が許可した場合のみオッケーだから、上司がダメといったらダメなのさ。仮に毎日出社しろと言われたら、流石に頭固いなとは思うが。

今年の7月に主査任用で着任しました。
2ヶ月働きましたが、もう現組織に出社したくありません。人事考課的なところはもはやどうでもいいので、短期間で他組織に異動できる方法ないでしょうか…。
メンタルダウンでも理由付けは何でも良いので事例が知りたいと思ってます…

>>180
転職

>>180
株なりFXなりでサッサとファイアーの準備しろよ
周りは全員やってるぞ

去年の一連のトラブルでヤバい空気察知して、さっさとトンズラして正解だったw

トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ

早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ

>>183
俺の書き込みかと思った
転職して本当によかったな

>>183
若い人？
行き先ある人は良いな

NTT東西なんか出たらマジ中小企業しかないよ

>>185
俺も数年前に辞めた人間だけど、今の状況聞くとほんとに良かったと思ってるw

>>186
当時内定もらった外資コンサルからNTT東西の人は35歳以上は厳しいって言われた
残念ながらIT系としての経験値が圧倒的に少ないしその年齢あたりだともう外で通用しなくなるなというのは転職したからこそわかるわ

>>187
今の状況ってどんなのですか？

>>188
その日を食いつなぐのが精一杯です。
新卒カードをなんでこんな無能集団カンパニーに使ったのが失敗だったな。

>>188

新卒では入ったプロパーが優秀過ぎて眩しい

NTTで過ごした十年は失われた10年だったな

Fラン大卒どころか高専卒や高卒が担当部長だもんで根性論と飲ミニケーションばっっかだよ

パワハラセクハラのゴミしかいなかった

たとえ西日本本社採用でも、新人はあちこちの子会社たらい回しから始まるんだっけ？

いらないやつは島流し

>>190
「Fラン大卒どころか高専卒や高卒」より仕事できなくて逃げたってこと？

>>193
お前ニホンゴワカリマスカーーーー？

>>187
ぬるい環境でゆっくり茹でガエルになってるから自分が年々技術的に遅れてることの自覚がないんだよ。特に大学時代優秀だったけど安定志向で定年までNという人は35どころか30でも市場から欲しがられるような人材ではなくなってる。売れ残りの12月27日のクリスマスケーキ。

>>190
転職先は新卒入社新人がハイスペばかりで眩しいばかりか

東西はやる気なし陰キャオンリーだもんな

>>196
無能集団は足の引っ張り合いだからな

陰険なやつらだよ。昇格面談は陽キャだけどな。ハッタリウソつきなんでもあり。

あれ？
自分が187書いたんだけど、なんか俺のフリして書き込んでるやつがいる…

何勝手に俺のふりしてんの？というか意図が不明すぎて謎なんだがw

>>188
あなたが社員じゃない前提で話すけど、
いろんな手当が減らされてる
リモートワーク原則にするの話題になってたけど、その裏ではこれを理由に住宅手当、出張手当、都市手当と額大きめの手当が廃止されるんだよね
聞いた話だから違ってるかもしれないし、住宅手当は若手社員は増えるらしいけど

あと給与のレンジもだんだん下がってるぽいな
上昇率が下がってるイメージ。このスレ見るとまだ課長でも900万くらいはもらえるらしいが、自分が若手だった時はかつて1000万貰えてたっていう50代の主査が結構いたからなぁ
でも偽のやつが書いるほどじゃなく、あくまでも同じくらいの知名度の企業と比較すると見劣りする程度だよw

>>198
187≠190(Fラン高専高卒を馬鹿にしたやつ)＝194(キモいカタカナつかうやつ)
てことかな。
187が論理的なのに、190は意味不明なのでおかしいと思ったｗ
あ、ちなみに私は193ですｗ

本物の187です。偽物187の言うとおりなのでどっちでも可。193は日本人じゃないのにも同意。

>>199
自分は、住宅手当とかパートナーの扶養手当とかなくすの賛成だけどな。一部の人だけ得する手当より、それを全社員に分配してくれた方がありがたい。あと、今回の給与制度の改定も、今までは昇格してもメリットなかったけど、今後は昇格したらちゃんと給与が上がるのもいいと思う。ただ、トータルの収入はカットされてるのはそうだとは思う。

離婚したらガクッと基準内賃金下がるの、凄くミジメな気分になるしな

転職先で成功する保証なんかないしリスクはいっぱいある
nttの福利厚生、社会的立場、年収を簡単に超えれるようなやつは最初からちゃんと就活してるだろ
ゴミにしか目がいかない時点で文句言いたいだけってのがよくわかる

>>202
それで給料上がるなら言ってることは正しいと思う
全社員に還元するためじゃなく、利益が出てないから給料や福利厚生、手当をカットわけで、還元される訳ないんだよなぁ
相対的に下がらないという発想なら救いようがないが、まぁNTT西らしい発想かもね

>>205
朝三暮四は怒るが
朝四暮三なら「まー、いっか」がＮ西カルチャー

>>205
パートナー扶養手当や住宅補助もらってた人からすると減ると思うけど、手当もらえるから働かない、家買わないみたいな人もいるから、それって本来の目的と真逆になっちゃってるし無くしていいと思う。

そもそも会社員は自分の時間を切り売りする商人であってその対価は契約上給与賞与で評価され尽くしてるんだから社員間で不平等な住宅手当扶養手当などはむしろ廃止すべき。他の社員が損してでも自分が得をしたい、という昭和臭漂う腐った制度は合理的制度に改められるべき。

新制度　JGの説明をwebで
受けたけど、現在　西のグループ会社で
CPからの主査5年目。
主査という肩書きは無くなるの？
お給与下がるのかな。

>>209
肩書はなくなるけど、給与は今の等級と加給による。資格賃金、加給、調整加算、サポート手当、フロント手当を合計して、制度見直し後の成果手当（Mで計算）を引いたときに、移行後のグレードのバンド幅に入っていればすぐに減ることはない。ただし、今の制度よりも加給の上限が低いので将来的には分からない。

経過措置で一時的に減額幅が少なくなるだけで、数年もすれば給与も下がるのでは

>>211
人によるから一概に言えないが、住宅手当、扶養手当をもらっていたなら、確実にその分は減る。どちらももらっていなくて現在の加給が3万以下とかなら微増じゃないかな？ただ増の場合も段階的にだから結局は現状維持みたいな感じだけど。あと長い目でみたらいまより昇格しないと現状の制度より生涯年収は下がると思う。

多少の減で騒がないといけない世帯年収の設計が悪い
好きに休めて比較的安定していてパワハラ受けることもない
嫁さんにも働いてもらって家事育児も二人でやればいい何がそんなに困るんだ？
各種手当てなくなってグル採は格差縮まったって喜んでるんじゃねーの

>>213
格差は縮まってはないけどね。

>>158 工作員乙。統一より、圧倒的に創価が多いやろｗ

創価なんか、霞が関から見れば、「鉄砲玉」にすぎないのに調子づいてた
磁気があったからなー。

つーか、彼ら、今こそ政治について議論すべきだけど、
ちょっとＵＨＦで恫喝されたぐらいで念仏唱えるぐらいの人たちの集まりだから、

無理だよね。

800万世帯1000万人を超える政治結社だったのに、
霞が関の鶴の一声で、既得権をなし崩しにされるとは、かなしいのう。

1000万人の結社が、 3万人に勝てないのか・・

まもなく、日本は中華に完全侵略（間接侵略）されるので、
最期のバーゲンセールです。

霞が関は自分の私腹を肥やすことに血道をあげ、
気に入らないやつを NTT を使って、おもいっきりポアしちゃいます。

国民が貧乏で、税金のカネばらいがわるいので、
国営・オレオレ詐欺を使って、ジジババから金をまきあげるのに必死。

警戒心の強いご老人も、ＮＴＴの生体信号技術によって、軽いボケになるので、
ちょろいもんよのうｗ

愛知県の三河に有る支店だけど　古株のアシスタントが威張りちらしていて最悪

黙って書類を受取る事が無くて毎回嫌味を散々言われる

機嫌が悪いと机を叩いてブツブツ言いながら煙草を吸いに行ってなかなか帰って来ない

何度も長い煙草休憩をするクセに残業を頻繁にしているのが目に付く

支店内に喫煙所なんて無くても良いと思う

パワハラアシスタントを何とかして欲しいし喫煙所を無くして欲しい

>>218
在宅のない部署に配属された時点で諦めろ

就業時間中の喫煙を禁止して欲しい。
喫煙所も臭いから無くして欲しい！
喫煙者の特権喫煙休憩を無くせ！

１日２本でも吸えればいいんじゃね

このままでいい。適当に休憩して文句言われたら喫煙者に言ってからにしてくださいよって返せるから

まだ「飲み会も仕事のうちだ」って言ってるバカ上司いる？
まだ「喫煙はコミュニケーションの場だ」って言ってる老害社員いる？
まだ「ICT！」って言ってるガラパゴス会社ある？

アシスタントなのに営業に嫌味や暴言を吐くパワハラアシスタントを管理職の方々が教育して欲しい。
ほぼ労基署案件と言えるかな？
酷すぎ！


この際だから喫煙所も無くして健全な職場にして欲しいです。

>>224
マネージャーなりそういう部署になりに言えよグチグチここで言って何か変わるのか？職場で何も言えない雑魚なら黙って耐えとけよ

労基署へ相談に行くのが一番かな！

そう言えば建物内での喫煙は禁止で屋外灰皿の設置してる場所での喫煙は可能に
なってたがＮＴＴ労組の組合事務所を隠れ蓑にして喫煙してる申告が何件もして
きたから安全衛生委員会の議事録を調査したら確かに喫煙は屋外灰皿の設置してる
場所のみ可能で建物内では禁煙で記録しとったからバカな課長等（管理職）に
警告しても無駄やからＮＴＴ西日本労務厚生部門に申告したら数ヶ月で課長退職
したなぁ
※この課長、不祥事連発してたし前任の課長（現在も同じ職場で在籍してる60歳超え
専任課長がチャント指導・引き継ぎしとらんから責任取らされたのかな専任課長は
リハビリ感覚で出社してるかも）
ＮＴＴ労組の職場役員もそう言えば申告後の人事異動で転勤しとったわ。

パワハラは労基署へ！

喫煙所を全廃するのが一番！

そう言えば、喫煙する者は１回行くと１０分～１５分戻って来ず１日に５回も
６回も行く者もおり、喫煙する者は昼休憩以外に喫煙で１日でトータル１時間以上
離席する者も居てたので喫煙する者には昼休憩以外に喫煙休憩の権利が有るのかと。
数年前、課長代理で時間外を出して席に居てないから探したら喫煙室でタバコ吸って
休憩してたので課長に注意するよう進言したが放置してたな（時間外手当高いのに）
喫煙しない部下に対し『休憩で離席しても構わん』管理職が文句言って来たら自分が
責任を持つと言って時々休憩に行かしたが管理職の誰も文句言って来なかったぁ。

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

豊橋　仕事がやり辛い！

すみません、ntt西の公共営業部門の求人を見て転職を考えているのですが、現場どんな感じですかね？あと花形部署みたいなところはあるのでしょうか？

>>233
ググればすぐ出てくるはずだが教育用PC納入で摘発されてるよな？
官製談合防止法、不正競争防止法、下請法などなど各種法令を踏み倒して金儲けするMISSIONだろ
発注自治体や官庁に迷惑掛けない様に一人罪を被り服役するか自殺するのが定め

ヤクザ映画＝NTT内情
https://news.yahoo.co.jp/articles/7001cb9e96fe7cf9493cba2550132eb635170ad1

>>233
公共営業ならビジネスソリューションか？
来年からジョブグレード制になるからどのグレードかにもよるな
民需営業と比べたら公共は稼いでる支店が多いだろうな花形かと言われるとそんな感じはカケラもないが

>>235
官製談合防止法違反幇助事業で下請け丸投げ丸儲けしてんだろ

>>236
公共部門にいたらそんな言葉は出ない
しったかなんてしてないで今の部署でのんびりしてなさい

>>237
てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが
2020年に一斉捜査の報道がされた続きか

・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合　NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp

・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日　17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html

>>237
以前いました
もういません
摘発ざまぁ

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

>>240
いちごハウスや植物工場に

ボーナス評価　3 いつもこれ

>>242
1.8ヶ月分か

コロナの関係で喫煙所に人数制限ができたせいで、混んでいる時は喫煙者が6〜7人ぐらい並んでいる事も多々ある。
昼休み時間中なら分かるが、業務時間中に並んでいる。
喫煙所に入るために5分10分待って、そこからタバコを５分10分かけて吸ったとして、どんだけ1日に休憩してるんだって話。
その間、禁煙者は働いてるわけなんだけど。
いい加減タバコ休憩という名のサボりを撤廃してほしい。

ガイジ喫煙者を止めることは考えるな
自分も好きなときに休憩取れると考えろ
言われたことはないが言われた瞬間に「喫煙が許されて休憩が許されない理由説明してください」って返すわ

社内システム　ひかりHMI カスタムを
触ってる業務はリモートワークが出来るように
移行出来ないの？

まあ無理だわな
現場で頑張ってくれ

>>242
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな

リモートワーク
FAT端末をdaasにすれば、良いのでは？

>>248
今まさに同じ状況だ
経験してこいって激務の部署に異動させられて
引き継ぎもほとんどなく、とりあえず目先の業務をこなすのに
手一杯

ただの穴埋めだろって思う

グループ採用　昨年　主査に任用されたが
今年の4月に主査の肩書きがなくなる？
噂で聞いた

NTTで働いてるなら知ってるやろ

>>252
上司から聞かされていないし、噂レベル

>>251
G2とG3の違いが分かるようにしてほしい。

>>254
なんで？G1以外は実際業務の差なんてないやろ。

>>255
給料の差があるよ。求められてるレベルも違う。役割が違う。

>>256
それは管理者が把握してるから問題ないでしょ。グレード毎に求められるレベルの目標設定するんだから。

給与の差や求められるレベルが違うでは、G2とG3の違いが分かるようにしてほしいの回答にはなってない。

>>257
他部署とやり取りするときにG2が対応すべきなのに違いがわからないからG3へ依頼や対応させられるのはやってらんない

>>258
自分のグレードの業務しかやってないと昇格できないよ。一つ上のグレードの成果がだせるから昇格できる。上司はそれを分かってるから、あえてレベル高い業務を任せたりしてるじゃない？ただ他部署とのやり取りなんてG4でもやると思うけどね。

>>259
他部署とのやりとりはG2ではなくて、G2がやるべきものをG3に押し付けてG2は何もしてないってこと。
上を目指さない社員からするとG2に上がる気ないのにやらせるなってことかな。

>>253
組合からも周知されてるやろ

>>260
業務ごとにG3の業務、G2の業務なんて決まってないから誰がやってもいいのよ。それはそのひとが自分の業務を他人に押し付けてるだけだからグレードどうこうの話ではない。そもそもグレードは求められてる成果が違うだけだから同じ業務やってても問題ない。もし、そのG2が成果をださずに評価されてるなら会社の評価制度なんてそんなもんってことだな。

>>262
G2なのにG3へ求められてることも出来ない現主査はG3に降格すべし。
一度Gが上がったら下がらない仕組みが異常。

>>262さんの条件だとG2とG3の土俵は同じで評価で付けられてるから平等という理解だけど、それだとGを分ける意味がない

西グループ採　主査5年目だけど
4月から主査の肩書きが無くなると
噂レベルで聞いた。上長も知らないと言うし
4月からd dreamでも主査の名称が無くなると
担当で統一されるのかな？社員情報然り。
ちょっとカッコ悪い

面談で説明あったでしょ!

2月に説明なければどこか別会社に飛ばす

>>265
それが無いのです。上長も噂レベルでは聞いてるとだけ。

>>263
その理由だと犯1と犯2も分ける意味ないけど、給与に差をもうけるためにあるんだと思う。グレード下がらない方が自分はいいけど、そんなに下がる制度がいいの？自分も下がるかもよ？

グループ採　ビジネスソリューションズ
キャリアパス　今日面談があり3年目で一般1になったけどグレードは現在4だけど何かメリットあるのかな？

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

賞与低すぎ

NTT西日本が個別のお宅を訪問して特殊詐欺の啓蒙活動ってさ

お前たちが訪問したらまた詐欺グループがそれを真似するだろ！

お前は制服を着て自分が一流企業の社員だと特別な人のように振る舞ってるけど

訪問さてるこっちからしたらNTT西日本っぽい服を着た知らない人間が訪問してきたって不審者でしかねえんだよ！！！！！

街頭でやるとかしろ！

大企業のボンボンは頭スッカラカンなのか？

知らんがな

セキュアFATが導入されると
ゼロトラストは理解出来るが
生産性や使い勝手は良くなるのですか？

4月からdドリとか社員録から
主査の表記は消えるのかな？
西グループ　ビジネスソリューションズ
現在　主査です

主査がなくなるのドコモだけでなく、東西もなの？

なくならないよ

>>277
なるなるよ。現に上司から言われた

>>278
なくならないよ。部門長から聞いた

>>279
なくなるよ。面談でいわれた

わかりにくくなるな。
新入社員か、ベテランかもわからんな。
他の部署とやりとり多いからめんどいな

G4G3て書いてくれ

わざわざ、名刺みんな刷り直すのかー

新卒での入社は避けるべき？
他の企業の方が将来性あるのかな？

>>284
勉強するにはいいと思うけどな。
研修うけほーだい。
失敗しても、怒られることはない。

>>284
24年度は西採のみだが23年度入社組？
人事制度変わるからいいタイミングだと思うけどな

>>286
知識なくて申し訳ないんだけど、西採とは？
ちなみに、24年度

>>287
西採はそのままの意味で親会社のNTT西日本の採用
そして、23年度まではNTT西日本グループ採用っていう子会社の採用もあったんよ
それはグル採とかG採って言ってたりする

西社員て結局何人いるんだ？
BSとFTがほとんどだろ

連合
「春闘5％程度の賃上げ要求方針」

KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日～16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz


【結論】
春闘の評価　0点
NTT全員無能、立憲には投票しない


NTTオワコン

NTTグループへの就職ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/recruit/1466666313/
>>766
主要8社最弱の西でも、40歳で900は行くんだが。800なら35で行く。何情報なんだろ。

グル採で、エキ1課長になったら何か変わるのですか？

グル採で、エキ1課長になったら何か変わるのですか？

給料

>>290
むしろ今まで立憲弐投票してたの？

>>293
グル採課長なんているのかな？
見た事ない。転籍するでしょ

【Korogi】　パスコがコオロギパンを販売　【Cafe】
://2chb.net/r/bread/1677988748/l50

西日本籍で中途の内定もらったんやで。
BSに在籍出向らしいんやが、職種は営業職なんか？総合職は新卒だけとか縛りあるん？

G4からG3に昇格する為の
社内認定資格は何でしょうか？
NWAP あり。
Python3データ分析　あり。

>>299
タレマネログインして、下部にでてくるオレンジ色の人事制度のボタンたどれば、資格一覧のってるよ。

>>298
総合職って職種ないよ。

>>298
キャリア採用って募集ポストを選んで応募じゃないの？
応募する前からわかっていたと思うけど

SEとか営業以外の一般事務系を総合職と言ってるのか？

>>302
応募ページの概要抜粋
↓
募集ポスト
リーダー・担当者クラス

職務内容
■業務内容
〇〇に営業活動を行う組織の営業推進および〇〇向けのセキュリティ強化に向けた企画/提案/構築業務を行います。
ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、〇〇へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。

これは、営業職？技術職？企画職？
現職では、こういう何でもやるやつ（業務命令によって営業もするし、技術もするし、企画もする奴のこと）を総合職って言ってた

要するにBSのメインの仕事そのままを総合職とか適当に呼称付けてるだけだな
別にN自体が公務員みたいに、総合職と一般職で大きく給料の差がつくわけでもないしな

>>304
その内容だけで特定されそうだな
この会社、掲示板とか監視してるからね

4月1日から、現在主査の肩書は無くなるのですか？名刺とか社員録など。現在一般1ですが
主査に任用される事は無いのですか？

評価が良くないとね！
頑張って👍

>>307
上長に聞いてください

社員録からやっぱり　主査　消えてた

>>310
なるほど月曜日確認しよう

>>311
IMSから確認出来ました！担当課長　社員
以上

>>312
>>310
残念ですね。

40超えて支店主査にも慣れてない人達からしたら、いいのかもな。

>>314
まだG4！とかバレないし

>>315
40超えでG4とかいるの？

>>316
支店だと2割〜3割いるよ

>>317
本社系だと見たことあまり無いな。

>>317
マジかよ
俺、40代後半のコム社員だが、同期はほぼG2主査以上だわ
自分はG3ヒラ社員で肩身が狭かったんだが、西の支店にジョブチャレするか

>>319
西の支店　ジョブチャレ　辞めたほうがいいよ。ボナ減るから

ルセントは社内ニートの飼い殺し
それで金もらえるから草

g4からg3に上がる条件は？資格も必須？
ビジネスA サイエンスA エンジニアAは持ってます

西日本社員と下請け業者エクシオ社員が不正に入手したアップルIDと割り出したパスワードで他人へ請求していた事あるな

部署は書けないけれど豊橋のパワハラアシスタント辞めてくれないかな？

管理職も見て見ぬ振り

毎日怒ってばかりで　気に入らないとタバコを吸いに行きなかなか帰って来ない

そのクセ残業ばかり

気に入らないと怒って早退したり

管理職が見て見ぬ振りで対応しなかったら　労働組合へ相談するしかないよね？

会社の敷地内の喫煙所は全廃するべき！
喫煙者は公然と喫煙休憩が取れて非喫煙者と平等では無い！

まだ書いてるのか

>>326
タバコ室全面的になくせよ。
CSR的にどうなのよ？

N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな？
今はクリーンなの？チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが

てすと

ウケるわぁ。

ジャニーズ事務所性被害者の会
NTTグループ盗聴　盗撮被害者の会

NTTはPマーク取消だな。

ＮＴＴ西の子会社９００万件情報流出、元派遣社員が名簿業者に売ったか…勧誘電話に悪用確認
10/17(火) 23:52配信

読売

ＮＴＴ西日本傘下でコールセンターの受託運営を手がけるＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ（大阪市）は１７日、約９００万件の顧客の個人情報が外部に流出したと発表した。コールセンターのシステムを保守管理するグループ会社の元派遣社員が、サーバーから個人情報を不正に入手し、名簿業者に渡していた。情報が商品やサービスの勧誘電話に悪用されたことが確認されたという。

最近イオン銀行やカード会社、証券会社、宅配業者を装った不審メールが多くなった

このニュース、昨日の夕方一瞬報道されたけど、昨日の夜から今朝まで、フジ系列のニュース、情報番組で一切報道しない

政治的圧力？

これまでに無い規模の情報漏洩なのに…

NTTグループ各社通常通りCMとかSNSでPR投稿してるけどしばらく自粛した方がいいと思うの。

電信電話記念日やで～

おめでとう御座います㊗

祝ってる場合じゃないけどな

広告代理店からの揉み消しスポンサー料の支払いケチって断ったんだろ

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！！

他スレに丸ごとコピペよろしく！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞっっ！！！！！！！！

給料がぶっちゃけいくらくらいなのか教えてほしい

40歳課長クラスで1000万みたいな情報が多いが、800万くらいって情報もあるし、平均値も情報がバラバラで正確な数字がわからん
そもそも40歳で課長になる人がどのくらいいるかもわからん

40歳で1000万ならクビにならない安定性とか退職金、福利厚生を考えると一流の外資よりもいい待遇だと思うが、実際のところどうなんと

こんなめでたいやつがいるとは‥

よりによって西日本のスレで聞くヤツがいるとは

就活スレだと社員じゃない奴が適当こいてたりするし、正直こんなにもらえんやろと
このスレなら社員しか見んやろうし正直ベースで聞けるかなと思ったんだが
そもそもこのスレには西日本本体のプロパーがいないってこと？それとも課長に上がるようなやつがいないってこと？

>>342
成果未達成なら500万円台～600万円台

>>342
課長なら1000万円いくよ。主査でも800万とかいく。ただしグループ採用だと0.8掛けぐらい。

それもフルの残業付きでな

>>348
西本体ならフル残業なしでも主査で800万いくよ

西本体なら給与の不足分は業者等にＮＴＴ経理へ過大請求書を送らして
割増分は業者から賄賂で貰ってるで。
自民党の派閥がパーティー券を恫喝で押し売りして政党資金集めで目標額以上
売り上げた分は個々に返金してるのと同じことしとるで。
持ち株会社のトップも西本社のトップも紙一重のことしてるし。

>>347
それ

>>347
あの働きぶりでそんなに貰ってるのか
賃上げなんて所詮、無理な話というのも納得できますね

それぐらい出さないと成り手は居なくなるから少々の上乗せはいいとして、上がった途端木偶の坊になるのもワンサカ居るから、とにかく容赦なく降格してくれ

ジャニーズ宝塚ばりの（よりも？）社員が一番激イタの激ヤバ会社だからこれからエグい事になりそうでワクワクが止まらないんだがw

飲酒事例、どこなん？

個人情報漏洩と請求誤りの件も今まで揉み消し続けてきた事が表に出ただけだろ

毎年のように忘年会自粛

どうせ誤請求、個人情報漏洩させた管理職は西日本本社に戻り、部署廃止を大々的に発表して揉み消し出来なかった事への懲罰とマスゴミへの目眩ましに派遣社員を一斉雇い止めにしておしまい

あれだけ飲酒運転すんなって言ってんのに、わざわざチューハイ買って河川敷で飲んで飲酒事故で検挙って、アホやな。家で飲めない事情があるんかいね

年明け早々災害派遣要請くるか

西日本社員への登用試験って結果はいつぐらいにわかるのでしょうか？

>>359
アルコール依存症という病気だから久里浜病院に入院させた方が良いよ。

震災対応で正月から休み無しだわ
管理職はつらい

>>363
管理職にならなければいいだけ。

俺の周りを見ていると「管理職ほど楽な仕事はない」

NTT持株からNTTグループ全体へ年始イベントの自粛指示でました。

弊社、資格奨励金廃止で来年度からいよいよメリットなくなる

NTTの詳しい人いたら助けてほしい
https://twitter.com/doranobic/status/1748300831697539528
https://twitter.com/thejimwatkins

NTTの詳しい人いたら助けてほしい
https://twitter.com/doranobic/status/1748300831697539528
https://twitter.com/thejimwatkins

>>368
公衆電話ってNTT資産じゃないの？
なんで一般の人が持ってるの？

>>369
>>370
中古で買ったっぽい

>>368
専用の鍵がないと無理だよ
もちろん汎用の鍵ではない

>>372
そらそうだわな
普通の工具で開けられたら中の金取られるし

鍵穴ドリルでぶっ壊したら空いたりしないかな？

本来はNTTの資産なので一般の市場に出回ること自体おかしい
よって盗品の疑いが極めて強い

倉庫にあった廃棄物を勝手に持ち出して、そのまま退職してしまったオヤジとか居そうな予感
大昔はリース切れのPCとかは社員に配ってて、持って帰ってもOKだったし

https://www.ntt.com/about-us/information/info_20240120.html

2024年1月20日

当社の利用終了パソコンに関する一部のSNS投稿につきまして
本日、一部のSNSにて、中古パソコンを購入後、Windows設定時にNTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)の設定画面が表示される件についての投稿がございましたが、当社におけるパソコン利用終了時のサーバー上の設定情報の削除漏れの影響であることを確認いたしました。

パソコンを購入された方にはご迷惑、ご心配をおかけしたことをお詫び申し上げます。なお、本件に伴う当社が取り扱う情報の漏洩はございません。

1.発生事象
当社の利用終了パソコンを中古にて購入後、Windows設定時にNTT Comの設定画面が表示される事象が発生しております。

2.原因
NTT Comの社用パソコンにおいては、従業員がWindows設定を実施するために、各端末のハードウェアIDをMicrosoft社サーバーに登録し、起動時に自動的に社内向けのセットアップが出来るようにしております。

社用パソコンの利用終了時には、社用パソコン内のファイルや設定情報については全て削除した上で利用終了していますが、Microsoft社のサーバーからハードウェアIDを削除すべきところ、この削除が一部漏れておりました。

該当のパソコンにおいて、Windows設定時にNTT Comの社名が表示されますが、ログインはできず、また当社が取り扱う情報も残存していません。

3.対応状況
当社にてサーバー上のハードウェアID削除の作業を順次進めております。ハードウェアID削除完了後、NTT Comの設定画面は表示されなくなります。

本件に関するお客さまからのお問い合わせ先
デジタル改革推進部

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ワイ理系就活生でここ志望なんですが、30で700万届きますか？

>>378 院卒です

>>378
残業頑張れば可能

残業規制されてると聞くけどそうでもないんですか？40くらいしないと到達しないですよね？

組合員なら40時間超えは厳しいけど、非組なら青天井じゃないの？

>>378
どのグレードまでいくかによる。
グレード3なら残業なしで600ぐらい。
33歳でグレード2になれたら

上の続き。グレード2なら残業なし700ぐらい
西日本社員の場合ね。グループ採用は0.9がけぐらい。残業月30とかしたら+100ぐらい

恋人が、欲しいですか？結婚相手を探していますか？努力すれば、
見つかるはずです。世界十数億人が、登録する超ビックサイト、
フェイスブック（Facebook）。登録料、年会費など費用は一切
かかりません。無料です。
日本の象徴する菊、松などは愛に関しての意味合いがありません。
ですが、国際化が、進むにつれ、各国から移民してきた方々は
日本で愛をささやくでしょう。日本も、色彩が、変化、進化する
でしょう。実際にフェイスブック（Facebook）で結婚した人も
います。国内国外でも日本人が、積極的になれば、相手も見つかる
はずです。移住者や外国人も積極的にストレートに愛をささやいて
くるでしょう。２１世紀、日本も、日に日に街中で愛が、ささやか
れる国になるでしょう。あなた自身が、先陣をきって日本を進化
させていきましょう。
まずはFacebook（フェイスブック）にアカウント登録して出発です。
あなたの一助となると、確信いたします。ともに日本を進化させて
いきましょう。

>>368
これでも作ってろ

【速報】『幼稚園』4・5月号付録は、NTT東日本コラボの「こうしゅうでんわ」
https://sho.jp/youchien/76003

グループ採用から西採用ってハードル高いですか？

うお〜〜いwwwテルウェルのグランフロント大阪事業所の
樋口、荒川、天野、横山、少路ちゃ〜んwww
おまえら日本けんぽーのグループ馬鹿にされてるぞ？
シロートに複数でケンカ売って負けたらしいな？んー？
武道って実戦でまったく役に立たねぇな？
おまえらカゲでどういう風に言われてるか知らない？
おもしろダンスクラブだってさ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

まぁこれからもイイ齢してアルバイト人生がんばってくださいねwww
ゴミみたいな人生謳歌してくださぁぁ〜い(笑（ ＾ω＾)

>>387
前よりは下がってる模様。
自分のまわりはG2なるタイミングで、
ほとんど受かってる。

デジタル人材って意味あるのか？
とりあえずA資格3つ取れそうなんだが

>>370-371
払い下げとか公式ルート？
https://twitter.com/Awa_Sakura_/status/1766777181928337715
https://twitter.com/thejimwatkins

資格奨励金も廃止して春闘もくそみたいな回答しか出さないうちの会社って…

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

や～い！！お前の父ちゃんのベア、700円～～～！！

アホかと
トカゲしっぽきりか？
N西の委託先って反社使っているよな？
テルウェル西日本の非正規とか現役ヤクザ何人もいるんじゃないか？
https://www.nttbizsol.jp/news/202402091100001001.html

https://news.yahoo.co.jp/articles/3f8837e617428fe7501a9c16d0c8709b4bc6e1f1

入社10年目　新評価制度が導入される前の
FY22年度　2月に一般1に昇格しました。23年度はG4で　この前の面談で業績評価e 行動評価A 専門性判定G3の社内社外資格保有　このケースだと
10月G3に昇格できますか？

10年目でまだG4かよ

>>398
できます

関西万博の前売り入場券、昨年１１月から販売開始されたけど
６月19日時点で前売り目標の約１４００万枚の２割にあたる約２８０万枚しか売れて無いって
大半が企業が購入してるけどＮＴＴも出展してるから会社資産を使い相当購入してるやろな～
持ち株会社の澤田純・島田明が各グループ会社を恫喝して更に入場券購入させるやろな
引き換えに澤田純は経団連会長席は確定か？
社員を低賃金で扱き使い、社員が稼いだ金を『湯水のように使い』
己は名誉を獲得か。

>>401
割引価格で購入できるから一般の前売りで購入しなくてもいいよって担当MTGで言われた
かなり前の話だったがどうなってるんだろう？

株主にも無料で配ってるみたいやな
本格的に余るとなれば、下請け会社にも無理矢理押し付けるんだろう

『セコイ弘成』元ＮＴＴ社員
政治資金パーティーを開催したけど
ＮＴＴ各社は会社資産で大量にパーティー券購入したやろな。
大量購入するから契約社員の賃上げも真面にできず、連合系労組も一緒になって
挙げ句の果ては『組合費は値上げ』か。
顔見たら脂ぎってるで、、、火を近づけらた燃えるかも。

>>404
こういうのが不祥事揉み消し工作に使われてきたんだろうな
議員が「知らない。揉み消しなんかしない」と言っても配下の秘書らが金で動いて工作するんだろ

業務上知り得た個人情報転売に架空請求

NTTビジネスソリューションの個人情報保護法違反は事件が起きていた時期に社長やっていた上原の身代わりに事件発覚後に就任した後任の人が引責辞任記者会見やって全国にさらし者になったよな
バブル崩壊時の山一證券社長と同じ手口か
上原って西日本副社長の前にはネオメイト社長だったがそこでも反社が運営する人材派遣会社と取引して民暴が派遣社員として社内に居座っていた不正不祥事あったが有耶無耶にされたまま会社の統合でネオメイト自体が消えてる

経費精算で不正請求やってるやつおるやろ
わかってんぞ

>>408
内部告発しましょう。ここではトラブルの元です。

>>408
内部告発しましょう。ここではトラブルの元です。

内部通報かあ
今週は出社ないし再来週に上長面談申し込んでみるわ

内部告発なんかどこかの警察本部と同じで個人特定されて懲戒処分受けるだけだろ
NTT社員不祥事ネタを面白がりそうなのは文春か赤旗だろ
どちらもHPで情報投稿募集しているから証拠になる資料やメールやり取りの写真を添付すると掲載される率上がるよ

>>412
内部告発するなら提携している弁護士事務所だな
事務局の人事に連絡したら絶対バラされる
どこかの県庁と同じ運命

告発は第三者宛に、が基本のき
上長や人事に告発したら揉み消されるか不遇な扱い受けるのが目に見える

>>413
NTT持株のコンプラ窓口は提携弁護士事務所だがNTTから金もらってんだからどちら側か分かるよな？
マスゴミ報道されないように根回しする窓口だぞ

文書、赤旗、週刊誌web版以外へは危険だよ

ちなみに一番意味ないのはTV局
NTTは巨大スポンサーの一角で不祥事報道の予定時間になるとNTTCMをエンドレスに繰り返し放送するだけで不祥事報道はされない

西日本はアホな田舎モンが経営管理にいて年寄りなだけで管理職やってるから詐欺ベンチャーに騙されて暴力団フロント企業とかイカサマ会社をかなりの数M＆Aして社内に吸収合併してきた
結果、西日本社員には経歴の詳細不明な元暴力団構成員が混ざっている

ＮＴＴ西日本：北村亮太社長が情報流出防止へ台帳を作成って記事掲載で大丈夫か？
点検・監査に活用、誰が点検・監査する、管理能力・スキルの無い席認者？
（席認者⇒肘掛けの付いた座席に腰掛けても良いと認められた者）
コンプライアンスはポンコツライアンス。
ＮＴＴグループが開発した生成ＡＩ（人工知能）基板技術『tsuzumi(ツヅミ）』を
自治体や企業への売り込み強化。
本当にＮＴＴが開発したのか？何処か下請けに出してラベルをＮＴＴで張付けか？
又、情報漏洩らしき案件が出て来たけど『ツヅミ』と違って『筒抜け』か
『機密性が高く専門的な業務に特化できる』と豪語して不正・不祥事には機密性が
高く隠蔽されるようになってるか？
ＮＴＴグループは『フロント企業』危ない人物を雇用・組織と手を組んで、、、
９２８万件の情報流出ではＮＴＴ西日本：森林正彰社長は引責辞任でビジネス
ソリューションズ：上原一郎社長はインフラネット(株)へ逃亡。
森林正彰社長の引責辞任も表向きだけで『死ぬまで遊んで暮らす』だけの手当を
支給してるやろな、、、それと何処か大企業の社外取締役のポストに就くか。
任命した澤田純は『屁をこいて』毎日昼寝で次期経団連会長に就くか？
勢い余って『実を出す』のと違うやろな・・・

西のG採の者です。7月下旬にG3の昇格面談を
(2次)受けましたが、結果はいつになるのでしょう。

てす

男なら残念だが諦めてくれ
上が詰まってる
女は波に乗れば行ける

ちな仕事ができる必要はない！

西日本電信電話株式会社
https://shukatsubbs.com/osaka/20309/

外見が孫正義そっくりなのがいる。

そいつも孫正義に成りすましさせる目的で採用したんじゃね？
他にも現職にそっくりな容姿の非正規や中途を採用して成りすましさせてんだろ
大口ユーザーから評判良かった担当社員が退職したのを隠蔽して在職中に見せかけるなどの偽装工作

単純に孫正義に似てるだけのような

外見孫正義に似た人なんてどこに
いるんだ？

スレッドにある蛭田ってだれ？

蛭田正隆

このスレッド　人事関係者いるのかなぁ？
2次面談結果　未だ　きていないのですが。
因みにN西　G採です。

>>429
は～い、わたくし人事やってます！
調べますので氏名コードと名前教えてください。

って書いてくると思ったん？

>>429
2次面談って組織内専攻の事？
連絡無いなら落ちてるだろ
頭ぶっ壊れたのか？

ええから仕事しなはれ
こちとらあんたらの無茶な申請処理して毎日イライラやで

下請けに暴力団員を使う共生者企業

>>429
本社面談の事です

孫正義似、見かけなくなった。

昇格面談合否(本人へ)今日か明日には結果が知らされるのかなぁ。G4→G3

顧客情報の転売は他にもあるんじゃねえのか

てす

>>436
まだ結果しらされてないです。結果通知ありました？
10月1日辞令だからそろそろだとおもうんですけどね

昇格の前日の内示まで知らせないのがルール。
結果は決裁前なので確定ではないが上長には届いてるはず。色んな力が働いて変わることもあるらしいから、口の固い上司は内示まで言わないけど、自分は二週間前ぐらいには知らされてたな。

>>440
ありがとうございます！去年の人にきくと
前日といってました！遅いんですね。。

>>441
西G採用で今節G3面談を受けました。未だ結果来ていませんが、⭕も✖も含めて前日(9月27日)ということでしょうか

>>442
例年通りなら27日、もしくは30日に結果が知らされるかとおもいます！

改善提案したら面談始まって個人批判までされちゃった(´・ω・｀)ｴﾍﾍ

NTTビジネスソリューションズの個人情報転売が行われていて発覚した時期の社長は引責辞任した奴ではなく上原◯郎だったよな？
こいつは今は無いNTTネオメイトの社長だった時期にも再委託先に反社と繋がる会社を使っていて社内に刺青ヤクザが常駐して業務に関わるなどの問題起きていた

試験パス対策のみ頭に入っているがそれ以外は脳味噌にない脳味噌ザル人間だな

https://www.adire.jp/lega-life-lab/request-for-sender-information-by-yourself2087/

https://note.com/pokopoko31/n/n306cd39f7fcc

カタギ会社のフリして社内はヤクザだらけNTT西日本

最近は西社員も転居伴う異動すくないんですか？リモスタ組織どれくらい展開されてるのかとおもい質問させていただきました。
やはりまだ転居伴う異動おおいです？

https://x.com/Nikkan_BizLine/status/1846895321470701651

2027年度めど人員削減
■フロント 2500→1850人
■バックヤード 1万1800→6300人
■設備系業務 1万9700→1万5250人

上原一郎はいつ逮捕～懲戒解雇されんの？

ＮＴＴグループの役員逮捕はなかなか難しいのでは？
《しこたま貯め込んだ》内部留保の金で司法・立法・行政の人間に頬を札束で叩くとか
内部留保の金を貯め込まないと己の首を守れないからな。
大物政治家、現職大臣・元大臣・幹事長・重鎮クラスのパーティー券をＮＴＴの資産で相当枚数を買ってるやろう。
世耕弘成なんか
関西支社経理部経営管理担当課長
（経理に在籍して帳簿記載漏れが気づかない？・・・嘘やろ、本当ならＮＴＴの経理って馬鹿とマヌケ集団）
本社広報部報道部門報道担当課長など歴任してるから（マスコミも押さえつける）
先日のパーティー券の裏金問題の揉み消しなんか《赤子の手をひねる》ほどの簡単なことやろ
それでもって今回、参議院議員から衆議院議員に乗り換えて当選してるけど
自民党から２０００万円も貰ってるのと違うか？
裏の裏（裏をひっくり返すと）は表になるわ。

4月まで休職してて復帰しました
冬のボーナス査定は1年間かわらぬままでしょうか？

>>452
業績評価は年１回（１年間の評価）になりました
夏冬とも同じ評価です

西日本は革マルかなんかの極左活動員が主査やっていたな
有名大学出てりゃ成果不問で居座り昇格していく共産主義企業だから合うんだろうな
さらに書くと北朝鮮系の怪しい企業も出入りしていたり暗躍していたみたいだが、周りは我関せず見て見ぬ振り
持ち株と官庁、マスゴミへ通報がてら情報提供をしておいたが一時だけ消えてしばらくして忘れた頃にまた戻ってきたな
NTT不祥事は調査時間を装った時間稼ぎ～風化待ちからのしれっと元戻り
だいたいコレ

馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる

事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした

【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した

【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事

今宮戎神社（大阪市浪速区）十日戎⇒商売繁盛で笹もってこい（賑やかな囃子）
ＮＴＴグループ各社⇒出世（昇級）したけりゃ賄賂もってこい

それで個人情報転売が横行～発覚時点に社長の上原一郎はいつ晒し者からの解雇になんの？
インシデント常習でISMSもPマークも喪失した時のネオメイト社長もこいつだったよな？

いまグループ採用で今年西登用うけたけど西社員の方は何年に1回転勤あるかと、異動場所の希望は通るのか教えてください

>>458
何年に１回とかは決まってないですけど、だいたい2～3年毎。異動場所の希望は特別な事情でもないとあまり期待しないほが良いと思います。でもいまはアプライ人事あるので、それを使うと良いと思います。

N西は派遣会社も業務委託も反社ばかり
怪しいIT企業買収で社内にも内包してるしな

西登用おちやした。

組合との春闘茶番毎年もういいからはよ終われ

https://crowdworks.jp/public/employees/5489904?msockid=29c3f9d136556ac520deec6537296b18
管理職やりながら副業ありか

西日本は同和系暴力団と繋がりがある委託会社の巣窟
地域柄契約を切れないんだろうがな

ドコモ主力の料金プラン値上げつてＮＴＴの不手際でやろ。
澤田純（当時：持ち株会社代表取締役社長）小林充佳（当時：ＮＴＴ西日本代表取締役社長）
既存通信鉄塔のカーブアウト（売買）でＮＴＴドコモ・ＮＴＴ東日本・ＮＴＴ西日本の鉄塔を
ＪＴＯＷＥＲへ約7300本、最大1,250億円規模の譲渡で売り飛ばしシェアリングでＪＴＯＷＥＲ
へ使用料を払って行く手続きしてＪＴＯＷＥＲは株式公開してたけど業績悪化で米国ファンドに
ＪＴＯＷＥＲの株式を公開買付（ＴＯＢ）で８０％ほど保有されて株式上場してわずか５年で
上場廃止。
ＮＴＴは高額で鉄塔を買い戻すか？株も高額で買い取らされるか？鉄塔を売却した時は
某国賊議員みたいにＮＴＴ役員連中は数千万円をキックバックで《我が懐へ》と？
鉄塔の使用料金値上げされ、契約者には使用料値上げでドコモの失態を契約者が尻拭い単純に
値上げすると契約者から反発を食らうから《スポーツ専門の動画配信サービス》を見放題に
して誤魔化すか。
御用組合もマヌケで手を打たず放置か、キックバックの《お零れ》を貰って喜んでるか。
情報漏洩で引責辞任したＮＴＴ西日本の森林正彰社長も案の定、２０２４年９月１日付で
富士通の執行役員に就任しとるけど、今度は何を漏らして責任取るのかな？

NTYの新しいCIは、なんでNTT DATAのCIロゴを流用したのかな
Docomoにダイナミックループも違和感あるよね

>>161
米◯◯◯　クソ! まだいます

>>161
米◯◯◯　クソ! まだいます

米◯◯こクソ

>>1
いらない　米◯◯◯

５０代既婚女性管理職が自らのモテ経験をもとに出会いから初エッチまでをエスコートする恋愛本を販売してる
https://www.amazon.co.jp/stores/Happy.7-Books/author/B0FBM269LM?ref=ap_rdr&isDramIntegrated=true&shoppingPortalEnabled=true
https://www.instagram.com/happy.7_kindle_nana/p/DJ1Jf60TUw3/
https://www.instagram.com/nanaechan7ma/

イラン国内のモサド工作員　≒　イラン在住のレプ
レプ（DS）の地下施設に突撃～～～～～～～～～！！！！








あなたの周りにも存在し、自分たちの種族に敵対的な存在に対して集団ストーカー等を仕掛ける痛い下等種族です。

ユダヤ系住民がタムラへの攻撃を喜び、「村が燃えますように」と叫ぶ様子
↑こいつがレプ

重大なコンプラ違反

((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ♪
お詫び周知第一報来てた
やればできるんだねぇ

【㋮㋑㋣㋹㊀㋳】　チャールズ３世戴冠式に｀死神´
http://2chb.net/r/kokusai/1690352002/69-70

あぼーん

>>476
具体的に何？既出の非正規による顧客情報転売事件じゃあないよな？

あぼーん

>>478
緊急会議で何したの？
隠蔽なのか再発防止の落とし込み？

>>478
経営幹部によるパワハラで中間管理職が自殺？聞かんな
10年近く前に東日本の情シス部署で過労自殺者の話出たらしいが全く表沙汰にならんかった

公社時代から自殺者はいるが問題になった事は無いな
亡くなるのは出世希望してたのに望み無くなって壊れたやつだけ

設備屋で体壊すとか持病とか瑕疵扱いだからな

>>480
金町の主査が課長からパワハラにあったと聞いたことある。
パワハラの証拠が不十分で認定はされなかったそうだが。

/

/

かつて、

ひとつの国の通信網は、

政府が直接運営する仕組みでした。

当時は、

電話や電信といった通信手段が

国の手で整備されており、

人々の暮らしや経済活動に

欠かせないインフラとされていました。

時が経つにつれて、

民間の柔軟さや

競争の必要性が

高まりました。

そこで、

政府は

自ら運営していた

通信機関を、

別の独立した存在として

再編しました。

これにより、

公共性を保ちながらも、

民間の企業のように

経営できる仕組みが

生まれたのです。

この新たな組織は、

その後も技術の発展や

経済の変化に合わせて

形を変え、

ついには民間の企業として

活動するようになりました。

その後、

社会全体の情報化が加速し、

コンピュータと通信技術が融合した

新たな時代が始まります。

この流れの中で、

インターネットの普及や

モバイル通信の進化が起こり、

世界中の情報が

瞬時にやり取りされるようになりました。

こうした変化は、

産業構造や

人々の暮らしに大きな影響を与え、

経済や社会のあらゆる分野に

変革をもたらします。

これがいわゆる

「情報技術による革命」であり、

通信事業者は

その中心的な役割を

果たすことになります。

情報技術の

急速な進展によって、

社会の在り方が

根本から変わり始めました。

特に、

インターネットの普及により、

人々の情報収集・発信手段が

大きく広がり、